《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》提纲

《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》提纲1.实现企业健康可持续发展的起点是履行社会责任。2.提升企业发展质量的重要标志是履行社会责任是强化人力资源战略。3.企业社会责任的重要体现是促进员工就业。4.企业履行社会责任的重要组成部分是发布社会责任报告。5.非政府组织不属于企业发布的社会责任报告面向的对象。6.企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条是企业文化。7.企业履行的社会责任不包括社会保障。8.企业履行社会责任归根结底是发展方式问题。9.企业特别是高危行业的企业，应当将安全生产投入列为首位。10.提供员工加工水平不属于企业保证产品质量的方式。11.保护员工合法权益是企业发展的内在动力。12.企业应当重视产学研用结合，牢固确立企业技术创新主体地位这个核心。13.企业履行社会责任的积极度与政府的监管态度无关。14.社会责任指引在环境保护方面从转变发展方式提出了要求。15.企业应从建立健全安全生产管理机构入手提高安全生产。16.企业的社会认同度是指国内认同与国际认同。17.真正提升企业形象取决于履行社会责任。18.加强对员工进行安全生产培训教育至关重要。通过培训教育，让员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。19.建立安全生产事故应急预警和报告机制。企业必须要建立建立安全生产事故应急预警。20.企业售后服务对于企业社会形象的影响在于售后服务不仅是一种经营，更是一种文化、一种理念，是企业与客户、消费者沟通、联系的一个纽带。21.企业吸引和争夺人才的一个关键性因素是员工薪酬增长机制。22.企业发布的社会责任报告不专门针对的是非政府组织。23.国有企业是我国目前发布社会责任报告的主体。24.社会责任报告应当经过独立的第三方评价。25.就业是社会稳定和发展的大计。26.企业长久发展的生命线是产品质量。27.建立事故应急处理预案不包括配备急救队伍。28.于特殊作业人员和特殊资质要求的生产岗位，因工作接触的不安全因素较多，危险性较大，容易发生事故，必须依法实行持证上岗制度。29.人为因素往往是重大安全事故频发的重要原因。30.建立完善科学的员工培训和晋升机制不包括薪酬。31.企业保证产品质量的途径有建立健全产品质量标准体系，严格质量控制和检验制度，加强产品售后服务。32.建立节约型企业，要做到转变发展方式，实现清洁生产和循环经济，依靠科技进步和技术创新，着力开发利用可再生资源，建立完善监测考核体系，强化日常监控。33.保护员工合法权益的方式有建立完善科学的员工培训和晋升机制，建立科学合理的员工薪酬增长机制，维护员工的身心健康。34.具体到如何履行社会责任，企业应企业负责人要高度重视强化企业履行社会责任，建立和完善履行社会责任的体制和运行机制，建立企业社会责任报告制度发布社会责任报告。35..企业的社会责任报告应当覆盖企业已履行的所有社会责任，经过独立第三方外部评价，认真执行政府监管部门和社会行业组织的要求。36.企业履行社会责任至少具有如下意义：企业创造利润或财富与履行社会责任是统一的有机整体，企业履行社会责任是提升发展质量的重要标志，企业履行社会责任，是打造和提升企业形象的重要举措企业形象是指企业的社会认同度。37.安全生产应该通过建章建制，建立健全安全生产管理机构，不断加大安全生产投入和经常性维护管理，开展员工安全生产教育，实行特殊岗位资格认证制度，建立安全生产事故应急预警和报告机制来实现。38.企业的社会认同度包括国内认同度和国际认同度。39.开展安全生产教育的途径有加强对员工进行安全生产培训教育和依法实行资格认证制度，持证上岗。40.中央和国务院十分强调转变发展方式，归根到底是要求提升经济问题，企业要加强非日常监控，有利于发现问题，及时采取措施予以纠正，员工身体健康不是企业应该关注的重点都是错误的说法。41.企业就是创造利润的，利润最大化或股东财富最大化是企业发展的唯一目标，社会责任是政府的事情，与己也有关。42.企业作为重要的市场主体，如果不顾一切地追逐利润而不履行社会责任，显然不符合科学发展观与建设和谐社会的要求。43.社会责任，是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。44.履行社会责任是企业提升发展质量的重要标志。45.每个企业所履行的社会责任不是完全相同的。46.品牌成功度不是企业长久发展的生命线。47.如果将国家和企业制定的一系列涉及安全生产的规章制度落实到位，就能够杜绝安全事故的发生。48.企业特别是高危行业的企业，应当将安全生产投入列为首位。49.对有缺陷的产品，即使应当采取及时召回、实行“三包”等，就能赢得消费者对企业产品的信赖和支持。50.企业通过优质的售后服务，促进与客户、消费者的关系更加紧密，树立企业形象，提高产品信誉，扩大产品影响，培养客户的忠诚度。51.促进员工就业是企业社会责任的体现。52.只有建立环境保护和资源节约监测考核体系，完善激励与约束机制，明确职责，各司其职、各尽其责，严格监督，落实岗位责任制，才能保证环境保护和资源节约等各项工作落到实处。53.最大限度地创造就是企业应尽的义务。54.社会责任报告不可以不经过独立第三方外部评价。55.条件尚未成熟的企业，不可以不发布企业社会责任报告