培训计划方案 培训计划和培训内容3篇

1/7培训计划方案培训计划和培训内容3篇为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好方案呢？下面是网友为大家分享的“培训计划方案培训计划和培训内容3篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。培训计划方案培训计划和培训内容1通过在湖南著名广告公司美景创意的顶岗实习，学习优秀设计公司的管理方法，提升个人商业设计水平与实践能力，亲身体验企业识别系统的设计与制作流程，结合大运会体育场馆的设计制作项目，了解广告媒体材料的特质及应用范围，掌握当下设计行业动态和成本。同时，也为个人教学工作提供成功商业经验，提升个人教学能力、商业实践能力和课堂管理能力。1、企业视觉识别系统的设计2、导视系统的应用范围3、导视识别系统在不同空间的设计与实施4、设计团队管理5、导视标牌材料的选用与认知1、掌握湖南美景创意标牌标识有限公司的成功案例资料，为未来教学案例建立资源库。2、积累个人商业设计经验，搜集省内本行业人脉关系及2/7企业分布。3、结合实践经验更好的服务大运会设计项目4、所有设计方案以成品形式进行展览汇报培训计划方案培训计划和培训内容2为进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求.根据省局加大员工培训工作力度的指示精神,结合本单位实际,努力做好20xx年的厨师培训工作,使其更好的掌握工作的基础知识和各项操作技能.一,培训目标根据通化管理分局对后勤人员的工作要求,经过系统学习,培训优秀的服务人员,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高.二,培训要求1,通过课堂讲授,现场培训,实际操作和自学等形式开展培训,以实际,实用,实效为目的,提高学员参训的兴趣.2,强化培训纪律.在集中培训期间,参训人员一律着装整齐,严格遵守相关规定,不准擅自离开培训基地.三,培训内容厨师工作的各项规章制度一,个人卫生1,个人卫生要做到四勤(勤洗手,剪指甲,勤洗澡,理发,勤洗衣服,勤换工作服).2,上班前,上完洗手间后要洗手,饭后要嗽口.3,要有健康意识,定期作体格检查,预防疾病,当发现有感冒,咽喉炎,肝炎,皮肤病时,应及时上报.待休假疗养好再上班.3/7二,餐具卫生和环境卫生1,要求做到四过关:一洗,二刷,三冲,四消毒.保证无油腻,无水迹,无细菌.2,环境卫生要及时打扫,做到干净,地面整洁,无污渍,无菜叶,污水,每个岗位的工作人员负责本岗位卫生.3,配菜房人员要对冰箱经常性清洁,做到冰箱中整齐,干净.随时检查各个角落,并对冰箱中的库存菜收心中有数.4,炉灶师对炉里要保持清洁,下班之前要刷洗干净方可下班.调料台要每天清洗,油桶要及时清洗.厨师素质的要求人的素质,是指一个人的思想政治品德,业务水平,工作能力以及身体健康状况的总和.厨师职业对其从业人员有着特殊的素质要求.概括起来讲,对厨师的要求应包括以下几个方面的内容.1,厨师的品行道德素质,即厨师在政治思想,道德品质方面具有水平和修养.作为一名社会主义中国的厨师,除应具备爱国,爱党,爱人民的起码思想品德之外,根据烹饪职业的特殊性,还应该特别提出以下几点:一是全心全意为人民服务的精神;二是热爱本职工作的敬业精神;三是热爱集体,热爱企业的精神;四是牢固的法制观念.2,厨师的业务素质厨师的业务素质包括内容很多,其主要方面是要有精湛的技术.具体的说,作为一名合格的厨师,更有精细的刀工,对火候的掌握要得当,调味要准确适合.要有较好的文化知识素养.要掌握现代营养,卫生等有关烹饪科学方面的基础理论知识,要了解祖国的烹饪文化历史,要懂4/7得一定的民俗礼仪知识.要有一定的美学修养和艺术创新基础.此外,还应该有勇于创造,大胆革新的精神,要具备一定的组织管理能力及5s的灵活运用等.3,厨师的身体素质俗话说:老阴阳,少厨子.厨师工作是一种强度较大的劳动,要成为一名合格的厨师,从身体素质上讲,首先要有健康的体质.厨师的工作很辛苦,不仅工作量大,而且较为繁重.无论是加工切配,还是临灶烹调,都需要付出很大的体力.没有健康的体质是承受不了的,再者,厨师还要具有较强的耐受力.厨师工作与普通工作不同,往往是上班在人前,下班在人后;做在人前,吃在人后.甚至有时业务忙起来,连一顿完整的饭都吃不上.加上还要经受炉前高温,油烟的熏考等等.这种职业劳动的特点,要求厨师要有较强的.耐受力.有人把这种耐受力形象的概括为四得,即饱得,饿得,热得,冷得.三,厨师还要反应敏捷,精力充沛.厨房工作一旦开始,就呈现出高度紧张的状态.特别是业务量大的时候,尤其不同.当客人店菜或订购筵席之后,厨师就要立即做出反应,配菜烹调.此外,在生产过程中,有些菜需要急火烹制,如炒菜类.这些菜点往往要求在很短的时间内完成一系列的操作程序,这就要求厨师具有敏捷的思维,熟练的动作和充沛的精力..四,考核方法体现以技能为最终成果的培训理念.由分局组成考评组在培训基地对后勤厨师进行现场考核,考核5/7采取现场操作,口述问答,等形式,重点检查厨师岗位技能掌握情况.培训计划方案培训计划和培训内容3培训领导小组由局长、副局长组成，负责教育培训的监督和考核。税政法规科负责制定全局业务培训学习计划，组织开展全局集中学习，并负责安排日常测评与考核。人事教育监察室负责制定全局政治理论培训计划和负责组织实施，并开展讨论、测试等活动。科室培训学习由各科室长负责。组织安排本科室日常学习，每周不少于2次。定期检查科室成员学习笔记的记录情况，保证科室学习的效果。积极开展以“法治地税”为主题的政治理论教育培训，教育引导干部职工做依法治税的践行者。心中有法。无论是党组中心组学习、干部职工政治理论学习、还是党课学习、党员学习、业务学习，坚决做到学习必学法律、法规，通过坚持不懈地“法治”教育，让干部职工牢固树立“法治”意识。行为遵法。作为社会成员，“法未禁止”即可为，作为税务工作者，“法未授权”不可为。通过教育，提醒干部职工时刻牢记自己的身份，不要混淆自己的权利、义务，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。6/7生活用法。把学习生活中的法律列入了学习计划，通过聘请律师、法律顾问等法律专家进行生活法律常识讲座，通过学习与大家生活息息相关的法律知识和案例，教育大家学会用法律保护自己、保护家人。执法依法。作为税务人员，是税法的执行者和维护者，直接与纳税人打交道，是否做到依法治税，直接关系到单位和税务工作者在纳税人心中的形象，更关系到税法的尊严。在学习中强调，要把“权利锁进牢笼”，慎用手中的权利，坚决不触碰高压线，做到依法治税。坚决贯彻“干什么学什么、缺什么补什么”的培训思路，继续加强通用的应知应会基础知识与技能教育培训，贯彻“法治地税”主题教育，重点学习行政法律知识、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管知识，财务会计，信息化知识与技能等。培训将采用集中培训、在岗自学、个别辅导等方式进行，今年按照区局和市局的教育培训工作部署，强化了网络培训要求，人事教育监察室将定期推送网络学习任务，运用网校资源，丰富教育培训内容。（一）全体干部必须按时参加教育培训，严格考勤制度。（二）政治学习和业务学习必须认真记录笔记，每月科室长对科室人员学习笔记进行检查并签字，每季度由局领导进行抽查。（三）每季度对培训内容进行考试，成绩与奖金挂钩。7/7基层税务干部单位是税收法规政策和税收管理的直接实施者，综合素质、业务能力、管理水平如何，直接关系到税收征管的质量与效率，关系到税收任务的完成，提高一线干部综合素质和岗位技能，是进一步推进依法治税的需要，是实施科学化、精细化管理，提高税收征管质量的需要，也是加强干部队伍建设的迫切需要，因此，希望全局干部认真重视教育培训工作，为我局各项任务的顺利完成做出应有的贡献。