2023上半年政务公开自查报告

2023上半年政务公开自查报告篇1：上半年政务公开自查报告根据《湖北省财政与编制政务公开工作考核验收办法》的通知精神，我们组织专班，集中精力，严格对照考核评分标准，对我区2016年上半年编制政务公开情况进行了认真的自查自评。经自评，应得27分，实得27分。一、机构编制信息网上公开情况(应得17分，自评17分)(一)整体情况(应得3分，自评3分)1、编制政务信息公开情况(应得1分，自评1分)在编制政务公开网上，我们公开了机构编制部门主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定。主要包括：机构编制相关的法律法规、政策依据和文件，如《地方各级人民政府机构设置和管理条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》;机构编制部门的主要工作职责与事业单位登记管理制度，如《事业单位登记管理暂行条例》;机构编制和事业单位登记管理的工作规则、办事流程、审批程序，如《郧区机构编制委员会工作规则》;市、区关于编制政务公开工作的各项管理规定、管理制度、工作纪律及服务承诺，如《编制政务公开审核制度》和《编制政务信息更新制度》等。公开的政务信息全面、完整，符合保密规定。同时，我们严格落实相关的制度与规定，对机构编制发生变化的，要求各单位及时向编办呈报，5个工作日内进行信息更新。2、机构编制总体情况(应得2分，自评2分)为全面反映我区机构编制及人员的总体情况，我们在对全区机构编制和人员信息统计汇总的基础上，以文字形式对全区的机构编制和人员情况作了总体说明;同时，我们还以表格形式，对人员编制分类进行了详细统计。文字说明和表格包含了全区机关事业单位的机构总数、各类编制总数和各类人员总数等情况，公开的行政编制数与省下达的行政编制数完全一致，完整、准确、规范地反映了全区机构编制及人员的实际情况，并将其放在编制政务信息栏下。(二)公开质量(应得12分，自评12分)1、信息全面完整(应得4分，自评4分)我区各单位的机构编制等情况填写内容完整、规范，省市要求的必填项目全部完整填报。我区党政机关、直属事业单位的主要职责，均以政府机构改革批复的“三定”方案的职责填写;对其他事业单位，以成立该机构时编委批复的主要职责填写;对少数成立较早、批复时没明确其职责的事业单位，我们均以事业单位法人登记时审核的主要职责填写，全区机关事业单位的`主要职责填写具体、完整、规范，无一缺漏。各项目填写规范完整。行政机关的项目包括：机构名称、级别、类别、批准文号、机构性质、系统类别、编制数、实有人员、内设机构数、领导职数、财政预算编码、通讯地址和邮政编码;事业单位项目包括：单位名称、规格、批准文号、法人证书号、主管部门、系统类别、经费形式、机构属性、编制数、实有人数、内设机构数、领导职数、财政预算编码、通讯地址和邮政编码等，各项数据和文字信息真实准确，前后照应。2、信息及时有效(应得4分，自评4分)信息及时有效，实行每周至少更新一次，更新效率高。为确保编制政务公开的准确性与时效性，我们严格落实编制政务公开信息更新制度，进一步完善编制政务信息更新办法。凡涉及机构设立与撤销、编制增减和人员个人职务职称、调进调出、辞职退休等发生变化的，我们都要求各单位及时呈报;凡区级领导干部职务调整，按照任职文件，督促各部门人事干部及时填报更新表格，按程序呈主任审签后更新。3、回应关切积极主动(应得4分，自评4分)积极主动回复群众建议、咨询、投诉。健全完善了《信息回复处理制度》，明确了咨询投诉答复处理的工作制度和处理流程，并与信访工作密切结合。对编制方面的咨询投诉，答复用语谦和、准确;需要调查处理的，及时查处。对来访查询者服务态度好，查询耐心，解释细致，答复及时，并做好了记录。今年上半年，我们共接收编制方面的网上咨询、投诉、建议1件，电话咨询数万条，全部及时地作了答复处理，回复率100%。(三)制度建设(应得2分，自评2分)立足实际，创新管理，确保网上数据及时、真实。按机构成立、新内容分类制订《编制政务公开及实名制数据更新表》(共五张)。把编制政务公开工作与新增人员、调动人员编制手续办理紧密结合起来，对未填写编制政务公开人员信息更新表的，一律不予办理编制手续。积极宣传编制各项工作，如政府职能改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革、重点领域和关键环节体制改革等，宣传采用展板展示、广播宣传、发放资料、现场解答、笔记本电脑现场网上查询等，形式多样。二、实名名制管理(应得10分，自评10分)行政机关及事业单位落实实名制率均达100%。三、宣传、查询与信息发布工作为强化编制政务公开的宣传培训，我们进一步拓宽了宣传渠道，一是通过农村中心文化户、科技中心户、文化科技屋、有条件上网的农户、农村党员干部现代远程教育站点等多种途径，每季度确保至少组织一次宣传活动并详细报道，抓好政务公开宣传与培训;二是把政务公开宣传查询纳入中小学信息技术课、农民工培训技术课程内容，每季度组织一次宣传报道活动;三是采取有效措施，积极组织流动宣传查询，确保每月至少一次的宣传活动并详细报道，先后分别到城关、大柳、柳陂等各乡镇进行宣传查询;四是通过手机短信、广播电台、电视台和《郧阳报》等不同媒介宣传全区政务公开工作情况。编制政务信息方面，我们及时更新上级有关最新的政策、法规和制度，及时更新各项机构编制政务信息。在政务公开信息报送方面，我们不断加大信息宣传力度，除保质保量地完成每月两条动态信息外，我们又开辟信息宣传的新亮点，积极通过各种有影响力的网站、党报党刊等媒介宣传我区的编制政务公开工作，先后在《中国机构网》、省《机构编制工作》、市财政与编制政务公开网及区相关报刊、媒体刊发各类信息，树立了良好的部门形象。四、两公开日常工作及成效在编制政务日常性工作方面，我们落实了组织领导，有得力的工作专班，有健全、完善的工作制度，并认真落实到位，每半年都进行了认真总结和自查自评。有保障开展工作的必要经费，有必备的技术保障，能及时完成上级安排的各项任务。为确保编制政务信息公开的实效性，我们健全完善了《信息回复处理制度》，明确了咨询投诉答复处理的工作制度和处理流程，并与信访工作密切结合。对编制方面的咨询投诉，我们及时互动，答复用语谦和、准确;需要调查处理的，及时查处。对来访查询者服务态度好，查询耐心，解释细致，答复及时，并做好了记录。答复处理均在规定的时间内完成，答复合理，处理恰当，取得了实效。在保密工作方面，没有任意扩大或缩小“使用密码答复”行为，没有涉及申请删除的查询信息。网上信息内容方面，公开信息按规定时间更新，并与全区财政供养人员信息吻合。同时，我们及时圆满完成了省、市公开办安排的各项工作任务。篇2：上半年政务公开自查报告今年以来，我局认真按照省、市、区相关政务公开工作的要求和部署，把政务公开标准化建设纳入我局重要的议事日程，列入园林系统的总体工作规划及政风行风的考核范围，围绕增强园林工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，有力地推进了园林绿化各项工作健康发展，政务公开工作取得了阶段性成果。根据《关于开展政务公开标准化建设自查工作的通知》(鼓效办[2016]16号)的文件精神要求，现将我局自查情况汇报如下：一、领导重视，精心组织政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保局机关各项政务公开工作落到实处，我局按照《关于落实省、市的通知》(榕效办综[2012]37号)的总体要求，按照人事变动及时调整了政务信息公开工作领导小组，由局长董健任组长，纪检组长李建国、副局长杨子勉任副组长，成员由各科室负责人组成。政务公开领导小组下设办公室在局办公室，李建国为主任。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各科室配合抓，广大干部职工积极支持和参与的工作机制，局办公室具体负责。为切实提高我局工作的透明度，提高工作效率，局领导召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求做到公开透明、规范运作，制定相关的工作制度并安排专人负责政务公开工作的日常事务。二、突出重点，规范运作1、建章立制，规范公开。我局高度重视党务政务公开工作，制定了园林局局政务公开目录，不断完善公开机制，进一步强化了对工作人员的约束能力和服务意识，规范了工作行为，提高了工作效率。同时，政务公开不断步入制度化、规范化轨道。2、统筹部署、明确责任。年初，我局制定了园林局政务信息公开工作计划，对全局全年的政务信息公开工作进行了部署。同时在印发我局政务公开制度的基础上，还制定了政务公开目录和指南，把具体公开内容分解到局机关各科室及下属各公园景区，明确了公开形式、公开时限、公开范围和责任部门。3、加强服务“窗口”建设，务求实效。我局抓住涉及园林工作的关键科室、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的重要事项，从内容和形式上重点加以公开。同时，做好服务窗口建设，将相关的行政审批项目入驻区行政服务中心，在办事窗口重点公开了行政许可项目的名称、行政许可依据、申报条件、申报材料清单、办事程序、收费项目、收费标准、办结时限以及违规违纪投诉举报电话。为群众直观、方便、实用地查询了解我局工作起到重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的，也受到了领导和群众的一致好评。三、多措并举，全面公开1、在政务公开的范围上，从局机关到下属公园景区单位，逐步做到了全方位、多层次公开。包括在单位宣传栏上及单位网站、政务公开网上主动公开。上半年我局已在鼓楼区政务公开网上发布26份政务公开文件。2、完善网络平台建设，为信息化建设和政务公开工作夯实基础。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，我局完善了鼓楼区园林局单位网站，将政务公开的内容全部发布在网上，并设置了部门动态、图片新闻、领导分工、办事程序、政务公开、政策法规等多个栏目，方便群众及时了解我局工作动态信息及了解相关的办事程序。3、强化监督制约机制。制度是保证，监督是关键。在内部监督上，除接受全局职工的监督外，我们还在《鼓楼区园林局政务公开制度》中明确规定：将政务公开工作纳入年度目标考核内容，进行考核，并实行责任追究。在外部监督上，通过发放征求意见函、走访服务对象等方式，广泛听取意见和建议，并自觉接受上级部门监督、检查和指导，通过各方面的信息反馈，及时查找我们薄弱环节，制定整改措施。四、存在问题及下一步打算虽然我局在政务公开工作上取得明显进步，但仍存在一些不足，与其他的单位相比，在技术水平、应用领域和应用层次方面，都存在着一定差距。一是办公、业务处理和联网审批能力还需继续加强;二是要进一步加强业务培训工作，提高政务公开工作人员的专业素质，使政务公开工作更好地为社会、行业和公众服务;三是网上办事服务要努力充实，拓展服务项目，使《公开目录》更加全面和完善;四是信息公开的内容还需要进一步充实完善。五是需要进一步加强与上级业务部门及企业的联系沟通，确保上级业务政策、信息以及企业的工作动态能及时上传、公开。