工会帮扶救助总结4篇

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工会帮扶救助总结4篇现如今,文档编写已经成为了人们工作的重点,每次写作前和写作完成后,我们都可以读读范文,范文为我们提供了一个快速上手写作的方法,写作之前我们要如何运用好经典范文?以下“工会帮扶救助总结4篇”由网友为大家收集整理,欢迎您参考下载和收藏,并分享给身边的朋友!工会帮扶救助总结1一、统一部署,精心筹划,扎实做好送温暖活动的基础工作(一)摸清底数,确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关,最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象,与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体:一是已建档的困难职工;二是家庭人均收入低于低保线的困难职工;三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工;四是生活困难的农民工。(二)制定计划,精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效,市总工会专门召开主席办公会议,并及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署,要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织,倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事,扎实做好送温暖活动的基础工作。(三)积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展,市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元,与20xx年相比救助金额增加152%,社会捐助40万元(卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元,免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉)。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则,全市已形成了以“各级政府适当补助,上级工会拨款支持,本级工会尽力投入,多渠道、多层次筹措资金”的格局,为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。二、党政重视,各方支持,确保送温暖活动顺利开展“两节”送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作,虽然各项工作繁杂,市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成“党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施”的活动格局,确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司,以及走访四区4户困难职工家庭,慰问我市困难企业的名职工,为他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。慰问组一行,每到一处,都与企业和社区的负责人热情交谈,仔细询问企业的发展经营情况,了解困难职工的生产生活等问题,激励大家,坚定信心,克服暂时的困难,党和政府是不会忘记特殊群体的困难,一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好,给大家拜早年,鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。三、各方支持,走访慰问,确保送温暖活动取得实效(一)党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧,任务重,工作量大,政策性强,各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作,在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持,形成了“党政领导牵头,行政措施保障,部门配合参与,工会组织实施”的活动格局,确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司,给他们送去慰问金,带去了新年的美好祝福。(二)开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始,市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式,组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队,各有关部门领导组成多个慰问小组,分赴区县、社区、企业,深入困难企业和困难职工家庭,与企业和社区干部职工座谈交流,了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题,共走访困难职工家庭204户,企业219个。重点慰问了环卫工人,公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式,共慰问困难职工,发放慰问资金共计余万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位,公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。(三)突出亮点,取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象,成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员,每人发放1500元慰问金共计万元,切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处,使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。(四)合规帮扶,规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化,市总工会本着完善管理,严格审核的工作理念,着力对自身及各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查,共完成对各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户,占全部救助人数7%,做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围,否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请,另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则,督促各区(县)总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求,做到帮扶工作全局一盘棋,环环紧扣,紧张有序。四、主题鲜明,影响扩大,送温暖工程的品牌作用进一步显现今年的送温暖活动主要呈现出以下特点:一是明确主题,扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题,通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌;二是公开帮扶,接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示,公布举报电话12351,自觉接受职工群众的监督;三是扩大范围,关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标,要求在慰问对象范围上进一步扩大,只要符合困难职工的条件,都可纳入慰问范围,并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体,真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。工会帮扶救助总结2一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长,县委棠委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从“输血”帮向“造血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县xx厂职工xx-x,因企业倒闭,下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的风帆。2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们渡过3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用职能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源头参与,争取源头维护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人”的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来,我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活问题,而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困难职工确立致富项目,无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业,也是帮扶工作中的一个亮点,如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位,县公路局为大修厂下岗困难职工xx-x\xx-x解决了就业困难,安排他们到公路施工工地工作,解决了他们的再就业困难。6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难职工,实施小额借款帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位推荐担保,帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际,在送温暖基金中拿出部分资金,帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于他的诚实信用,且货真价实,手艺制作精细,深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,每天平均就餐人数达300余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化就业和再就业是解决困难职工问题的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建平台、送岗位,初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年,全县再就业人数达1685人,其中“4050”人员390人。1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“政府帮助,部门援助,市场选择”的指导思想,我县筹资156万元,购买公益性岗位,安置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