2023年度组织生活会发言材料集合【精选4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

2023年度组织生活会发言材料集合【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度组织生活会发言材料集合【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度组织生活会发言材料【第一篇】2023年是不平凡的一年,既是全面建成小康社会的关键之年,也是“十三五”规划的收官之年。但突如其来的疫情导致经济暂时停摆,给银行也带来前所未有的考验。在上级党委的领导下,支部积极响应党的号召,克服一切困难,提振党员队伍工作士气,发挥党组织战斗堡垒作用,用党建工作为经营管理活动提供强有力的支持。具体党建工作情况汇报如下:一、工作亮点及主要问题2023年度,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比仍存在差距,主要表现在以下几方面:(一)主题教育方面支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,积极参加工作作风大讨论专题学习讨论、“纪念五四运动”爱国主义教育、“迎国庆,学党史”等专题活动。同时支部组织党员学习《关于开展向XXX等同志学习的通知》,推动理论学习成果转化为实际工作能力,激励党员干部尽职履责。但检视剖析后仍存在改进空间:1、学习方法、形式和手段单一,创新和吸引性有待加强。当前活动形式主要是专题学习讨论,而主题教育主要以集中学习与观看影像等传统方式进行,缺少新时代、新方法、新切入点;2、存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题,未完全将主题教育与实际工作紧密结合,学以致用;3、学习深度有限,学习时间紧凑、学习任务繁多,学习内容消化进度缓慢,使得理论学习不深入、不扎实,主动学习的能力不足,文风学风不扎实。(二)党员管理方面认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,落实集团党建工作要求。组织学习并严格遵守《中国XX银行党务工作管理手册》,把制度写入工作日常。根据上级党组织的要求和实际情况,坚持“三会一课”制度,坚持每月召开一次支部会议、上一次党课,一年召开两次支部组织生活会,每季度召开一次党员大会。建立工作制度,包括党务档案和台账管理,党日活动记录留档等。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,通过工作例会、日常催办、定期报告、监督调研、实地查看、信息反馈等方式,及时跟进党建工作开展状况。但仍存在改进空间:1、对于党的理论知识学习教育上不够充分到位,党员同志相较理论知识学习,更注重业务的发展;2、对党建工作安排部署多,督促检查少,教育培训效果的显著性还有待提升。(三)联系群众方面党支部全体党员在服务群众工作上基本到位,恪守党的初心、密切联系群众。但服务群众没有止境:1、部分同志对群众反映的问题关注不够、能力有限,与群众的期盼仍有差距,联系服务群众的长效机制仍需健全。2、在发挥党员模范先锋作用上,应该发挥好党员的先锋模范作用,让群众感受到党员的强大力量,让党员同志更好发挥在群众中的榜样力量。(四)工作作风方面坚持党的优良传统,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,持续反对“四风”。支部通过开展以案促改警示教育专题学习,如《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《以案为鉴、以案明纪、以案促改》等,加强党性修养,做廉洁自律表率,保持个人清正廉洁,坚持不敢腐、不能腐、不想腐的思想,常念紧箍咒。同时党支部书记与支部委员、党员、关键岗位人员进行廉洁从业谈话,抓好支部党风廉政建设。在实际工作中存在的问题包括:1、讲业务工作多,党风建设则少,党内开展批评与自我批评不够严厉。2、部分党员在工作上较多地充当执行者,对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法,仅局限在执行者层面,缺少先锋带头作用。(五)疫情防控方面疫情期间,支部紧跟分行党委关于疫情防控的各项决策部署,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,全方位开展疫情防控工作,保障防控工作有序、高效运行,保护员工生命安全和身体健康,凝聚起了战胜疫情的强大合力。我支部根据上级行下发《关于做好XX分行疫情防控工作的通知》,积极参与疫情防控工作领导小组和防疫物资保障小组,协助制定办公环境防疫布置方案、疫情防控应急预案,组织观看公益专题片《战“疫”一线党旗红》,并履行社会责任,积极响应号召,带头捐款,做好表率作用。在疫情防控方面,我支部还将坚定奉行党中央下发的疫情防控命令,从党员干部做起,为打赢疫情攻坚战而努力。二、存在问题的原因分析针对存在问题,通过深入剖析认识到这些问题产生的原因是多方面的,综合分析,主要有如下原因:(一)思想认识方面思想认识不到位,认为银行主要工作是发展业务,对抓党建工作认识不足,对共产党人精神追求的领悟不够,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。对“一岗两责”缺乏意识,党员干部在群众中起到的先锋模范作用有限,不善于用新方法解决新问题,导致工作停留在完成而非提升的层次。党员常常只注重管好自己的“一亩三分田”,没有跳出舒适圈,不敢为党建活动取得更长足发展建言献策。(二)政治理论学习方面过分强调日常事务繁忙而忽视系统性的政治理论教育,拿到什么材料看什么材料,没有深入思考党建材料背后的深刻意义和珍贵价值,放松对政治观念的改造,导致落实党建工作不够坚强。难以全方位提升党员个人素养,缺少科学文化、法治观念、文化素养的教育,导致学习氛围不浓厚,思想观念陈旧落后。(三)纪律执行方面需加强机制制度落实到位情况,对纪律和决策的落实情况缺乏全面督促检查,或执行制度时不够严格,碍于情面做和事佬,致使一些规定和措施没有完全执行到位,部分规章制度落后于新形势下的新要求。在日常工作行为中,未把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,对违纪所产生后果的警惕性不足。三、下一步的整改措施实践证明,在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任的基础上,要想保证党建工作和分行改革发展保持统一步调,就必须把握矛盾的特殊性,具体问题具体分析,深化思想认识,开展多种形式的党建活动,更加全方位地联系服务群众。(一)通过文化学习助力党建活动。丰富学习内容和形式,借助“学习强国”等线上平台,努力打造学习型员工队伍,学党章、党规、党纪、业务,提高员工思想觉悟,夯实业务基础。通过以学促行,知行合一,开展党建知识、风险合规知识、信贷业务知识、反洗钱知识等知识培训,内容涵盖各风险点,提高全员党建水平,防范业务风险,促进业务发展,使党建工作、业务知识深入人心,把学到的知识自觉融入各项工作之中。加大对党建材料的规范和管理力度,重视培训后的研讨交流活动,确保学习效果,共同进步。(二)支部书记带领学党课,全员互相学,提高思想站位。增加学习频次,组织员工深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话、党史、政策法规、法律知识、业务知识,提升政治理论水平,强化政治担当,增强守法执纪自觉性,确保与党中央保持高度一致。(三)将银行社会责任与党建活动相结合。积极开展网点宣传,以“金融消费者权益保护”等为主题,提示市民朋友提高警惕,守好钱袋子;做好反洗钱工作,进一步提升风险管理水平,继续强化员工合规风险意识、开展警示教育活动,严格把控防范各类风险,将合规文化建设常态化;强化责任担当意识,积极承担社会责任,履职尽责。2023年度组织生活会发言材料【第二篇】按照《中共中央组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署,近日来,我精读细学了在学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上所作的工作报告、视察xx重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习,个人的政治素养得到质的飞跃,表率示范作用得到充分发挥,达到了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学、悟思想、办实事、开新局”目标要求。同时,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方面,联系思想和工作实际,就“对照党中央和的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型”“四个对照”有关方面进行盘点和检视如下。不足之处,请大家批评指正。一、存在的主要问题(一)对照党中央和的号召和要求方面。多年来,我能够积极响应党中央和的号召,能够认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,树立正确观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是在学懂上有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是弄通上有差距,对新时代中国特色社会主义思想尤其是关于党建工作的重要指示批示精神,还没有真正学深悟透、融会贯通。三是在做实上有差距,从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究。四是在践行“两个确立”上有差距,主要表现在:遇到社会上个别人发表对党的不当言论时,有时态度不够坚决,旗帜不够鲜明,制止不够有力。(二)对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。但经过认真反思,还存在如下差距:一是在落实党的组织制度方面有差距,主要表现在:听取支部党员意见方面做得还不够好,有时不能及时解决他们提出的问题。二是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处,有讲排场、爱面子思想。三是在评先评优等方面存在一定的偏差,存有平衡照顾的现象,先进的含金量打了折扣。四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评不认真,互相批评不较真,往往是“你好我好大家都好”。五是“一岗双责”履行不到位。对分管人员检查多、指导少,在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实。六是廉洁意识还不够强,主要表现在逢年过节时,存有同学、老乡之间的往来现象;七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象,有时形式大于内容等。(三)对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言,积极履行党员义务,充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思,还存在如下差距:一是宗旨意识不够强,有时仅用一名普通党员的标准要求自己,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己。二是工作作风不够扎实,随着参加工作时间的增加,有“歇歇脚”的念头,有工作激情减退的现象。三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言,淡忘了初心使命,有“差不多就行”的思想滋生,没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。(四)对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐,增强忧患意识,提高能力本领,发扬斗争精神。但经过认真对照,还存在如下问题:一是开拓创新意识不够强,存有按部就班的思想,对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划。二是斗争精神不够足,有时不愿动真碰硬,特别是对一些违反工作规定的人和事,有时碍于情面,蜻蜓点水,没有严肃认真地批评纠正。三是工作能力上还有欠缺,工作中易受“经验主义”影响,应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求。四是在践行党的宗旨方面还有差距,有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象,在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准。五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上“过得去”,不在追求工作上“过得硬”,自我工作标准不够高,自我要求不够严。六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些,考虑全盘工作少些等。二、问题原因剖析产生以上问题的主要原因有:一是对政治理论学习重视不够,没有完全学深悟透,没有真正触及思想灵魂;二是降低了党性锻炼要求,满足于当一名普通共产党员,而没有以党员干部的高标准严格要求自己,一定程度上个人思想进步和工作推进的奋斗精神减弱了;三是降低了工作标准,干事创业的主动性、创造性劲头不足了,个人主观能动性发挥弱化了;四是宗旨意识树得不够牢。在全心全意为人民服务、真心实意做好人民的公仆、坚持以人民为中心的思想方面还有不小的差距;五是斗

1 / 18
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功