民办幼儿园清明节放假范例（通用5篇）

民办幼儿园清明节放假范例（通用5篇）【参考指引】此文档资料“民办幼儿园清明节放假范例（通用5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!民办幼儿园清明节放假【第一篇】校内各单位：根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号），结合学校工作实际，现将2021年清明节放假有关安排通知如下：一、放假时间4月3日（星期六）至4月5日（星期一）放假调休，共3天。4月6日（星期二）正常上班、上课，执行当天教学任务。二、相关要求（一）统筹做好疫情防控及人员管理认真落实学校新冠肺炎疫情防控工作部署，严格执行有关方案制度，压紧压实工作责任，筑牢校园疫情防控的坚实防线。在疫情防控常态化管理下，请广大师生员工保持良好卫生习惯，勤洗手、戴口罩、少聚集。清明期间，鼓励采用文明低碳祭扫方式。（二）切实维护假期校园安全稳定校内各单位要严格落实学校值班制度，加强应急值守，如遇突发事件，须按规定及时报告并妥善处理。要加强对重点部位安全隐患的排查，做好防火、防盗等工作，确保校园安全稳定。三、值班安排（一）放假期间，学校设总值班室，地点在干训楼512办公室，值班电话:7603272；传真：7678037。（二）保卫处24小时值班，值班室设在办公楼一楼保卫处办公室，值班电话：7601441。（三）各单位于4月1日(星期四)17:30前将本单位值班安排表报学校办公室秘书二科(干训楼512室)和保卫处。民办幼儿园清明节放假【第二篇】全体员工：清明节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司实际情况，现20xx年清明节放假安排通知如下：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。请各分支机构/部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。清明期间天气多变，天气变化及安全出行。特此通知!民办幼儿园清明节放假【第三篇】尊敬的各位家长：清明节假期安排为20**年4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上课。安全注意事项：1.放假期间，家长要关注幼儿的安全，谨防走失，并注重对幼儿进行一些应急措施的随时传授，全面做好幼儿的`安全保护和教育工作。2.带孩子祭祖期间，严禁玩火、玩烟花、爆竹，做到文明祭拜、扫墓，确保孩子的人身安全。3.春夏季是流行病、传染病高发的季节，放假在家，注意每天开窗通风，做好各种预防工作，引导孩子个人卫生习惯，确保身体健康。4.清明节期间，天气多变，教育孩子在雷雨天气尽量减少户外活动。加强孩子自我防范、自我保护等教育，提高孩子自身的安全意识。同时，也感谢各位家长对我园工作上的支持。民办幼儿园清明节放假【第四篇】致公司全体员工：值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2022年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2022年清明节放假事项通知如下：一、清明节放假时间定为4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x月x日下午17：00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。公司办公室值班电话：……xx公司2022年x月x日民办幼儿园清明节放假【第五篇】2022年清明节放假安排时间表来了清明节：4月3日~4月5日，4月2日（周六）上班，共放假3天。清明节是中国最重要的祭祀节日，日期一般在公历4月5日。国人自古就有礼敬祖先、慎终追远的礼俗观念，因此在清明时节逐渐形成春祭的传统。每年一到清明节，很多地方都会以不同的形式，举行各式各样的纪念活动来缅怀革命先辈，纪念战斗英雄。民间有踏青郊游、扫墓祭祖等风俗。清明节是4月4还是4月5号这个时间是不固定的，4月4日或者5日都是可能的，具体要看当年太阳到达黄经15°的时间，所以清明节一般是在公历4月5日前后，农历则不固定了。清明节和春节、端午、中秋一起是我国四大传统节日，是一个很古老的节气。在清明节这天，人们会扫墓祭祖与踏青郊游。2022清明高速是否收费清明节在高速免收过路费的4个节假日中，所以2022年清明节假期期间走高速是可以不收费的，另外三个不收费的节假日是春节、劳动节、国庆节。但是免收过路费仅限于7座以下的载客型车辆，且包括两座摩托车。皮卡虽然是7座以下的客货一体车，但是它的登记类型是货车，所以皮卡也是不在免费范围内的。再就是8座、9座载客车辆虽然也和7座车属于一类车，但因为座位数超过7座，同样过高速不免费。2022年清明节加班费如何计算4月5日清明节当天加班为法定节假日加班。实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，并且不得以补休代替。简单来说计算公式就是：法定休假日加班工资=加班工资的计发基数/×300%（天为平均每月计薪天数）。4月3日、4日加班为休息日加班。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。实行标准工时工作制的，用人单位若不能安排补休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。日加班工资计算公式为：休息日加班工资=加班工资的计发基数÷×200%。实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，用人单位应按150％支付劳动者加班工资。