咨询合同【4篇】

参考资料，少熬夜！咨询合同【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“咨询合同【4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！咨询服务合同【第一篇】甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________委托方（下称甲方）委托受托方（下称乙方）承担消防站建设项目的咨询服务。双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，签订本合同，以资共同遵循。一、委托咨询服务的内容和要求按照国家有关规范、规定、要求对上述项目进行可行性研究报告的编制。二、时间20xx年11月20日~12月20日三、双方义务甲方义务1、甲方应在乙方要求的时间内向乙方提供项目所需要的资料。2、按时间向乙方支付本合同约定的费用。3、项目发生变化应及时通知乙方。乙方义务1、乙方应在合同约定的时间内完成咨询项目。（特殊情况除外）2、乙方应在咨询服务中坚持公正、客观、科学的服务原则。3、乙方应对甲方提供的资料承担保密义务。4、乙方负责评审后可研报告的修改。四、费用及支付方式本项目合同金额：支付方式：提交报告时一次性付清五、合同的生效、与终止本合同从双方签字盖章之日开始生效。甲、乙双方如有一方未执行所承担的义务，对方都有权利提出异议。或经双方确认后，可终止合同，但任何一方不能自行终止合同。六、违约责任若因甲方未能履行本合同义务而造成自身的损失，乙方对此不负任何责任；而甲方上述行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此而遭受的损失。若因乙方未能履行本合同义务而造成自身的损失，甲方对此不负任何责任；而乙方上述行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。七、争议处理双方在履行本合同的过程中发生争议时，应当通过协商解参考资料，少熬夜！决；协商不成的，可向（合同签订地）仲裁委员会申请仲裁或向法院一起诉讼。八、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，法律效力相同。甲方：________________乙方：________________日期：____年___月___日咨询服务合同【第二篇】甲方：乙方：甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、自愿、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守：一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本协议。二、甲方同意按照本协议的规定。三、乙方提供服务范围及甲方的承诺如下：1、乙方充分利用自身人际关系及其它资源为甲方寻找工业地皮事项服务。2、甲方承诺若乙方帮甲方寻找工业地皮事项成功将给予乙方佣金为每平方米占地面积人民币300元整作为劳动报酬，具体报酬总金额为每平方米300元剩以甲方实际取得的面积数据运算得出。3、若乙方帮甲方寻找的工业用地块面积为十万平方米，乙方取得甲方支付的总佣金将为叁千万人民币。4、乙方已初步提供深圳光明新区街道办旁，观光路片区龙大高速出口右侧一块150亩左右的地块给甲方，事件正在进展中，如成功帮甲方获得该地块，甲方将按每平方米300元向乙方支付佣金。四、若乙方帮甲方寻找工业地皮成功，甲方的支付方式和支付时间。1、本协议书所涉及的费用的货币单位均为人民币。2、支付时间为乙方取得国土局发出的《该项工业用地补地价通知书》当天支付到乙方指定以下账户：五、本协议签字盖章和授权代表签字后即时生效。协议正本一式叁份，甲乙双方每人各执一份，具有同等民事等法律效力。1、本协议有效期为一年。2、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。甲方（公章）：乙方（公章）：咨询合同【第三篇】甲方：乙方：参考资料，少熬夜！本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：人力资源管理现状的调研分析通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。组织职位体系梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。设计符合甲方发展战略要求的组织结构。编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。对新组织结构的各岗位进行人员定编。绩效管理体系编制绩效管理手册。编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。薪酬福利体系编制薪酬福利管理手册。选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。设计各职族职等的宽带薪酬体系。对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。建立员工培养和发展体系设计满足甲方发展战略的员工素质模型。设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。建立人力资源流程和制度建立人力资源系统的主要管理流程。建立人力资源系统的主要管理制度。咨询方案的指导实施对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划本项目方案设计阶段的时间为十二个月，内容分为五大部分：第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描参考资料，少熬夜！述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为30个工作人日。第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为60个工作人日。第四部分：员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。本项目实施阶段的时间为十二个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方十个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。四、项目培训计划第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《目标绩效管理》。第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《如何进行岗位价值评估》。第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。五、双方的权利和义务双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。甲方的权利和义务为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。乙方的权利和义务为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。参考资料，少熬夜！乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币壹佰万元整(￥元)按照项目进度，甲方分次支付给乙方：项目费用的第二项为差旅费和食宿费用为人民币壹佰陆拾捌万元整(￥元)按照项目进度，甲方分次支付给乙方：顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。此份合同总金额为人民币贰佰陆拾捌万元整(RMB:2680000)。七、保密本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。八、违约责任甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。九、争议处理甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。十、不放弃条款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。十一、协议的完整及其他本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。本协议自双方签定之日起生效。本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。十二、协议效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)委托代理人(签字)：日期：年月乙方：委托代理人(签字)：日期：年月日(盖章)日参考资料，少熬夜！咨询服务合同【第四篇】甲方：乙方：____________________经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为省市县“北京高等秘书学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方性向甲方交纳履约保证金元。二、甲方职责：1、向乙方提供合作范围内的《授权书》；2、向乙方颁发“北京高等秘书学院合作基地”的铜牌；3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件；5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。三、乙方职责：1、负责在当地办理合作办学的有关手续；2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册；3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施；4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况；5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。四、项目名称：（一）精品秘书班合作项目：1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；2、开班条件：每班不少于40人；3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；4、收费标准及结算办法：每年每生学费12800元。前半年在乙方开班由乙方收取学费5000元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收取。如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的参考资料，少熬夜！15%向乙方返利。（二）校际直升合作项目：1、生源定位：初中毕业生；2、开班条件：每班不少于50人；3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试