对照党章党性分析材料(4篇)

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对照党章党性分析材料(4篇)【参考指引】此例优秀文档“对照党章党性分析材料(4篇)”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!对照党章党性分析材料【第一篇】根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排,现对照党章、《准则》《条例》,从以下18个方面逐一进行自我检查。一、存在的问题(一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题6个1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个,具体表现是:一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够,满足于集体学习、专题辅导,在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入,用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个,具体表现是:在工作中有时会出现畏难心理,缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个,具体表现是:全局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地”,强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多,没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。共查摆出问题1个,具体表现是:“一岗双责”履行不到位,对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够,满足于会议安排部署,没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个,具体表现是:浮在机关的时间多,在办公室听汇报多,到基层实地了解情况解决问题少,对生产运行情况未能完全搞清、吃透,没有很好地为县委决策提供依据。(二)对照《准则》,按照“八个是否”,查摆出问题5个1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个,具体表现是:在本群众作中习惯于聚精会神干工作,没有经常对照党章党规检视自身。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个,具体表现是:刀刃向内、自我革命的精神不足,对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个,具体表现是:对党中央的一些决策部署,一定程度上满足于学过了、安排了,没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。没有这方面的问题。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。共查摆出问题1个,具体表现是:思想认识有偏差,怕开展批评影响班子团结、和谐。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个,具体表现是:思想不够解放,改革创新意识不强,有时存在安于现状、得过且过的思想。(三)对照《条例》,按照“五个是否”,查摆出问题1个1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个,具体表现是:一是谈心谈话制度坚持不够好,与基层干部群众交流少,没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现,多数情况是走马观花式调研,泛泛地提要求,真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。二、剖析问题根源以上问题的产生,究其根源,还在于自己党性不够坚强,对“以戒为固,以怠为败”的古训没有牢牢记取,放松了对主观世界的改造。理想信念方面:对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部,受党教育培养多年,对于加强理论学习的态度是自觉的,认识是一贯的,但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。宗旨意识方面:主动服务群众的意识有所弱化,深入生产一线了解情况、解决问题少,贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足,利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多,有些工作浮于表面,在落细落实上还有差距。担当作为方面:自己临近退休,工作热情、进取精神有所减退,“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。三、今后的努力方向1.强化理论武装。坚持一手抓理论,一手抓业务,严格落实党委理论中心组学习制度,制定个人短期、长期学习计划,全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规,通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系,严格执行民主集中制,严格选人用人程序,讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益,作出决策后,雷厉风行、一抓到底、不打折扣。2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决维护群众群众利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究,坚持经常性的走访、谈心活动,每年下基层不少于XX次,带着问题搞调研,全面掌握基层动态,多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题,推进建章立制,创新工作方法,推动各项工作取得更好成绩。3.强化责任担当。在新形势下,坚持把党性原则放在首位,自觉坚持民主集中制,勇于开展批评与自我批评,进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题,不断加强党性修养,强化党性观念。落实好党内政治生活制度,积极参加各项党内活动,与总支、支部党员多交流、多沟通思想,不断提高对党章、党规、党纪的认识,加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题,进一步强化担当意识和责任意识,勇于化解矛盾和难题,振奋精神,严格要求,始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬“钉钉子”精神,进一步加强责任意识,提高业务水平,落实好各项工作任务。4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入到实际工作中,坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。以上发言不妥之处,敬请批评指正。对照党章党性分析材料【第二篇】自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,按照公路集团党委和黔通建设党总支的统一部署安排,我围绕对照党章党规找差距的要求,结合自身实际自查,认真查找存在的突出问题,深入剖析思想根源,进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、对照党章存在的差距。能够认真的学习党的基本理论、深入学习研究党的历史,贯彻党基本路线、基本方略,认真履行党员八项义务,践行入党誓词,争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部,能够遵守党的组织纪律,为民谋利和服务。但还存在以下问题:(一)发挥党员先进性作用和担当作为不够好。先进性作用发挥不足:一是,在当前,贵州进入脱贫关键之年,作为班子主要领导,深入一线表率作用不够好;二是不忘初心,牢记使命的落实和学习上要求不够高,只顾学习,并未作为表率深入基层一线贯彻落实学习实践相结合。担当作为不够好:在工作中,努力做好站好位,不越位,导致工作存在畏首畏尾的现状,没有更好的在企业改革,经营工作落实上去主动勇于担当更多,贡献自己更多力量,甚至有时报有多一事不如少一事的现象,开拓精神势头较弱。(二)践行群众路线和宗旨意识上存在差距。一是群众路线意识不够强。一直以来,以工作忙为由,只为解决对上的工作主动,到各点基层去实地学习、调研较少,有时做出的决策与现场需求存在不符的情况,并未沉到一线去认真听取群众职工的意见和建议,群众路线落实意识不够强。二是主动服务意识不足。在工作中,有时工作方法存在简单粗放的情况,并没有耐心听取基层或班子的意见或建议,就直接下决定,且并未及时补上自己对在建项目或财务上存在的知识和经历的空缺,主动服务和提高服务能力的意识存在不足。二、对照准则存在的差距能够主动增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,维护党中央权威,能够坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前政治立场坚定,能够贯彻民主集中制,坚持正确选人用人导向。主要存在以下问题:(一)理想信念忠实实践方面存在差距。通过认真学习党的历史,学习习近平系列讲话精神,共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的理想信念能够坚定。但在践行坚持学习上还存在较大差距,融会贯通上差距较大,而且在党内学习坚持和制度创新上并未能做好带头学和监督检查,导致理论修为与标准存在差距。(二)坚持民主集中制原则上存在差距。能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持“四个服从”,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题,能够带头遵守集团公司及黔通建设的规章制度,但针对以前黔通建设解决诸多历史性问题更多为民主,集中上存在差距,有时导致工作上存在被动,现阶段黔通建设与黔贵养护合并,新班子有望缩小这一差距,做到民主集中,引领公司更好发展。(三)组织生活和自我批评上存在差距。组织生活三会一课等基本工作能较好的开展,但谈心谈话上并未能较好的带好头,做到交心谈心,咬耳扯袖红脸出汗,没达到效果;开展批评与自我批评上也只是流于形式,并未有切实的针对性,帮助同志和自我,与要求存在差距。三、对照条例找差距方面能够在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定;能够保持清廉本色,不存在滥用职权、谋取私利等问题;能够坚决支持和推进扫黑除恶斗争,维护群众的利益;能够严格自我约束,不干预市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等;能严管自己、家人和身边的工作人员,追求高尚的情趣,远离享乐主义和奢靡之风。差距有:(一)四种形态使用上还有差距。四种形态是运用于日常组织生活和工作监督的好方法,本着惩前毖后、治病救人的基本思想,但,有时不够坚持原则,没有及时督促发现公司内部的小常态,个人存在放松的现象,小问题遏制的面不够广,所以,四种形态使用上存在差距。(二)坚持原则上还有差距。存在“好人主义”,对分管工作中一些不符合规定、不按要求完成的事,有时虽然进行了批评指正,但有时考虑感情、面子等因素,拉不下脸、狠不下心、较不起真,说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情,抓狠了怕伤害彼此间的和气,缺乏追根究底、“小题大作,抓住不放”的韧劲。四、产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原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