关于乡村振兴第一书记访谈提纲3篇

关于乡村振兴第一书记访谈提纲3篇【参考指引】此文档资料“关于乡村振兴第一书记访谈提纲3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!乡村振兴第一书记访谈提纲11、你村党组织基本情况？是几星级党组织？共名五星级党员？（党组织基本情况：共有名党员，下设党小组（支部）个。村“两委”干部人，交叉任职人。五星级党员人，2010年以来发展党员名）2、什么是“四议两公开”？你村去年以来据此议了哪些事？效果如何？3、村两委干部月工资多少？近年来调整多少次？有多少退职村干部，月生活补贴多少？你今年购买养老保险金多少？4、你村集体收入来源有哪些，每年多少？上级是否给及补贴或扶持？5、在分类顶级中，你村党组织原定为什么等次？定级后采取了哪些整改措施？整改后，经党委评为什么等次？6、村党组织书记2012年是否就基层组织建设做了专题述职？召集哪些人开展了专题测评？2012年村基层组织建设考核在本乡处第几名？7、你村六大载体建设的现状如何？（①无职党员设岗定责：全村共有名党员上岗履责，村每季度调度、评议一次；②为民服务代理：村设立代理室，共名干部参与代理；③双培双带：共建立示范基地处，参加“双带”党员名，培育主导产业是：XXX，带动户群致富。全乡党员致富能手名，占%。④流动党员“双向”带动：共有流动党员名。2012年，带出就业人员名，带回创业项目个，例如：……⑤党组织和党员服务承诺：村级党组织全体党员每年公开承诺一次。2013年，村级共承诺件，共名党员作出承诺件。⑥党员议事会和“四议两公开”：村里有7—11名议事会成员，凡重大村务按“四议两公开”程序进行。）8、你每年是否参加了区、村举办的培训班，你村有几名干部参加了大专学历教育？9、今年的“小学教”活动主题是什么？你村是如何组织流动党员参与的？10、你村今年的承诺事项是哪几件？你本人承诺哪几件？11、你村是哪个部门结对共建的？帮村里做了哪些事？乡村振兴第一书记访谈提纲2你所在的卫生室有多少名乡村医生？其中取得执业医师或助理执业医师有多少卫生室的服务半径服务人口你所在的卫生室承担的公共卫生服务功能有哪些完成数量是多少1疫情报告次数2出生及死亡上报次数3有关卫生资料统计的内容及次数4完成县级卫生行政部门布置的工作人物内容及次数5参与新农合和初级卫生保健工作次数6协助开展儿童计划免疫接种人次7开展群众性健康教育次数8宣传国家有关卫生法规内容及次数9开展孕产期保健预防服务人次10开展儿童保健预防服务次数你所在的卫生室以西医为主还是以中医为主有什么特色和优势西医中医中西结合特色优势你所在的卫生室基本配置有多少种能否满足医疗需要你所在村卫生室平均月收入是多少元其中药瓶收入多少元你的工资发放单位是哪里平均收入多少元你的卫生室通过哪些渠道进药、县卫生局统一购买县医药公司统一购买乡镇卫生院统一购买自己购买其他（具体）你对这种进药渠道满意吗每个月有没有公共卫生补贴多少元是否办理医疗养老保险保险的种类保险金交付机构交付机构市担负县乡镇村委会个人其他您所在的卫生室平均每月有多少次的门诊量其中输液人数多少乡村医生工资来源是否愿意纳入一体化管理为什么纳入一体化管理后收入的变化情况你的卫生室是否是新农合定点卫生室为什么不是你多长时间参加一次由卫生局或乡镇医院组织的对乡村医生的培训你参加乡村医生培训的形式县卫生局组织集中授课县卫生局自筹乡镇卫生院出资村医生自筹其他（注明）你参加乡村医生培训的经费来源你多长时间参见一次考核你的执照证书多长时间换一次什么单位对你进行考核县卫生局乡镇卫生院乡村医生考核委员会你对当地医疗状况有什么看法对乡村医生目前的待遇优什么建议其他（注明）乡村振兴第一书记访谈提纲31、请介绍一下你帮扶村的基本情况。包括贫困现状、致贫原因、产业发展、基础设施建设等方面情况。[注：结合本村实际情况回答]主要回答：村一共有自然村村小组（可以加入村情）,全村现有农户户人，贫困户户人，低保户户人，五保户户人，贫困户户人，主要致贫原因（致贫占比高的致贫原因两三种）、产业发展（通过xx企业或xx合作社带动多少户贫困户致富，xx户通过金融贷款带动多少户贫困户等）、基础设施建（扶贫车间情况、文化广场建设情、村部建设情况、党群创业服务社情况、金融服务部情况、道路情况、自来水设施、宽带设施、通电情况等）2、你的帮扶村2017年实施过哪些扶贫政策和项目?这些政策和项目是如何落实的?[注：结合本村实际情况回答]教育方面：两免一补，雨露计划，金秋助学。医疗方面：新农合，新农保，大病救助，慢性病，住院报销。住房方面：危房致造，易地搬迁。饮水方面：通自来水情况，安全用水情况。项目方面：xx企业或xx合作社发展XX(夏南牛、食用菌、羊、蔬菜等）,扶贫车间做XX行业）其他：低保补助、五保补助、残疾人补助，通电视，光纤，卫生室，村室，金融扶贫。如何落实：根据贫困户家庭情况和本人意愿选择帮扶项目，实施项目在村中进行公示，并xx落实。3、在驻村帮扶过程中，你们做了哪些工作?1答：[注：以下仅供参考，结合工作实际情况回答。]驻村第一书记在乡镇（街道）和村级脱贫责任组领导下开展工作，采集所驻村村户档卡信息。按照要求，深入开展调查走访，并记好民情日记，对所在村贫困户底数清、致贫原因清、帮扶措施清。对产业扶贫、金融扶贫、医疗救助、就学保障、易地搬迁、生活保障、危房改造、就业保障等政策宣传力度，提升群众的知晓度、认同度和满意率。组织参与精准识别工作，按照“一进二看三算四比五议六定”工作法，确保贫困对象识别精准、档卡资料填写规范。帮助所在村“两委”班子制定和实施脱贫计划，做好项目资金整合，选准发展路子，不断增强“造血”功能。对拟退出贫困人口，充分听取结对帮扶责任人意见，算清收支账，并对收入增长趋势等进行分析研判，准确掌握脱贫成效，防止“被脱贫”问题发生，确保脱贫实效和精准度。依托本地特色产业，制定个性化帮扶方案，落实针对性帮扶措施，调动各种扶贫资源和帮扶政策，确保帮扶对象在规定时间内稳定脱贫。围绕“道路、安全饮水、电力、村室、综合文化中心、标准卫生医疗室、宽带网络、美丽乡村”等十项基础设施建设项目，结合当地实际，积极争取扶贫项目，切实改变贫困村面貌。加强基层组织建设，物色培养村后备干部，严肃党组织生活，全面提升村级党组织的创造力、战斗力和凝聚力。推动完善村级党组织领导的充满活力的村民自治机制，建立村务监督委员会，促进村级事务公开、公平、公正，不断提升干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。驻村干部驻村帮扶工作队在乡镇（街道）和村级脱贫责任组领导2下开展工作，对所驻村脱贫攻坚、社会稳定、贫困人口精准识别、贫困村和贫困户精准退出及群众满意度等负具体责任。驻村帮扶工作队长是派驻单位完成脱贫攻坚帮扶工作的代表，负责单位驻村工作。协助村“两委”摸清贫困底数、核实贫困人口、分析致贫原因。协助村“两委”找对脱贫路子，制定帮扶计划，落实帮扶责任人。积极开展结对帮扶工作，驻村帮扶工作队成员每季度要到帮扶贫困户家里走访一次，了解扶贫成效，完善帮扶措施，帮助贫困户脱贫。加大对所在村扶贫政策宣传解读力度，真正把扶贫政策宣传到每个贫困户、每个贫困对象，切实解决政策棚架问题。根据我县“牧、林、菌、烟、油、菜、茶”七大特色产业，因地制宜推进产业扶贫，打造“一村一品”产业发展格局，实现产业带动脱贫。针对贫困对象的实际，全面制定培训计划，比如：力争每个劳动力掌握1-2门农村生产实用技术，通过转移就业帮助贫困村、贫困户脱贫致富。驻村帮扶工作队每周召开一次工作例会，工作队员每周驻村时间不少于2天。同时，坚持请销假制度，记好扶贫工作日志，定期向单位领导及县、乡扶贫办汇报帮扶工作开展情况。4、村里建档立卡识别退出标准和程序是什么?你们具体是怎么操作的?新识别的工作流程是：两评议、两公示、一比对、一公告。一、初选对象，在农户本人自愿申请的基础上，农户向村委会提出书面申请，村民代表评议；初选名单由村委会和驻村工作队核实后在村内第一次公示7天。二、乡级审核。第一次公示无异议后，乡镇对初选对象逐户核查，做到不错不漏，3乡镇初选名单“六签字（驻村第一书记或驻村工作队长、包村干部、村支书、村主任、乡镇长、乡镇党委书记）”后在各行政村公示。三、比对。乡镇在第一次村级公示后把初选名单报县扶贫办进行一比对，符合条件者公告后纳入；不符合条件者，县扶贫办在第二次公示(即：乡级公示)前将比对结果通过乡镇交行政村再次进行民主评议。四、县级复审。经第二次公示无异议后，报县脱贫攻坚领导小组复审，复审后在各行政村公告。退出程序：民主评议选出拟退出对象、责任组组织人员入户核实、拟退出贫困户认可、公示公告退出退出标准：人均纯收入高于3208元，有产业覆盖，“两不愁、四保障”得到解决（不愁吃有换洗衣服，有安全住房，有大病保险，无因贫辍学学生，有安全饮水）如何操作：召开全村动员会，贫困户写退出申请书，民主评议选出拟退出对象、责任组组织人员入户核实、拟退出贫困户认可、公示公告退出5、在驻村帮扶过程中，你和工作队遇到的主要困难是什么?你是怎么解决的?没有困难，县委、政府对脱贫攻坚工作高度重视，举全县之力打赢脱贫攻坚战，按照“六个精准”“五个一批”制定了一系列扶持政策。顶层设计非常切实际，得民心。6、你的帮扶村脱贫退出还需要哪些帮助?你和驻村工作队打算如何解决?没有问题，我们有信心脱贫摘帽。在下步工作中，继续拿出“绣花”的功夫...驻村第一书记：继续做好扶贫政策落实；建大健全党群服务社，引导社会力量参与。驻村干部：一如既往做好扶贫政策落实；继续保持帮扶结对工作，即使脱贫户脱贫也要继续帮扶；不断利用部门优势，把派驻贫困村打造成行业政策支持的亮点。7、县里对于第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施?落实的情况如何?你有什么好的建议?[注：以下仅供参考，结合工作实际情况回答，建议举例说明。]1、在落实职责任务和加强管理方面：在第一书记管理上相继出台了《泌阳县选派机关优秀党员干部到村任第一书记工作实施意见》、《实施方案》、《关于加强脱贫攻坚驻村帮扶管理工作的意见》、《泌阳县驻村第一书记管理办法》、《泌阳县驻村第一书记考勤办法》、《泌阳县第一书记联络员制度》等，要求驻村第一书记严守工作纪律，坚持“五天四夜”工作制度，印制了《第一书记通讯录》，发起了“第一书记微信工作群”，建立了考勤、工作日志、例会、承诺公示、督查、考核、重大事项报告等八项制度，对第一书记开展采用微信定位、电话查岗、抽查暗访，建立干部驻村台账。