2023年单位劳动合同书 单位劳动合同书【精选4篇】

1/242023年单位劳动合同书单位劳动合同书【精选4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的“2023年单位劳动合同书单位劳动合同书【精选4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。单位劳动合同书单位劳动合同书【第一篇】签约须知1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。2/246．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址：二合同期限（三）、本合同期限执行下列款1、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。2、本合同为无固定期限，自年月日始。3、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。（四）、本合同试用期为月（日），自年3/24月日起至年月日止。三工作岗位和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。（六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是：1．2．3．四工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。a．标准工时制度；b．综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下：。c．不定时工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1．2．3．五劳动报酬（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。4/24（十二）、乙方试用期间的工资为元/月。（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：1．2．3．六社保保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八劳动合同的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。5/24（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1．2、单位劳动合同书单位劳动合同书【第二篇】甲方(用人单位)名称：__________________________法定代表人：____________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)居民身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限6/24本合同期限执行下列______款一、有固定期限。本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：_____________________________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资7/24报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：_________________________________________________。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安8/24全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：__________________________________________________.第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。9/24本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人(盖章)鉴证日期：年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。(一)续订期限执行下列第_____款：1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。2、无固定期限，自___年___月___日始，终止合同条件约定如下：(二)补充约定事项：_________________________________________________.甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规10/24定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)______________________________________________________(二)______________________________________________________(三)______________________________________________________(四)______________________________________________________甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。11/24鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月单位劳动合同书单位劳动合同书【第三篇】签约须知1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。6．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。7．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。8．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一签约人基本情况12/24（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话：二合同期限本合同为无固定期限，自年月日始。三工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。（二）、乙方的工作地点为：。（三）、乙方的工作职责是：1．2．3．四劳动报酬（一