2023年固定期限劳动合同的条件【精选10篇】

1/452023年固定期限劳动合同的条件【精选10篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是网友帮大家分享的“2023年固定期限劳动合同的条件【精选10篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。固定期限劳动合同的条件【第一篇】甲方：xx公司法定代表人：乙方：根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中试用期为个月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。2/45第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规定制度的；3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的；3/454、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满________年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满________年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分1、《汽车运转承包协议》2、《员工岗位职责》3、《员工奖罚条例》第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。4/45第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。甲方：xx公司（盖x）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人（签字）签订日期：签约地点：固定期限劳动合同的条件【第二篇】编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址5/45经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。6/45第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按基本工资+绩效工资执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按7/45执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按《员工手册》支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险3、城镇户口人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。8/45第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向9/45甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（公章）乙10/45方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。11/45二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。年月固定期限劳动合同的条件【第三篇】甲方：乙方：签订日期：______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：单位地址：第二条乙方：性别：居民身份证号码：或其他有效证件名12/45称：证件号码：在甲方工作起始时间______年____月____日家庭住址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于______年____月____日生效，其试用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。第三条工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方岗位(工种)作业特点，乙方工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。每一周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第九条甲方生产工作不足使乙方待工的时候，甲方支付乙方月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他社会福利待遇13/45第十条甲乙双方按辽宁省兴城市有关规定参加社会保险。甲方为乙方要办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按来支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全和卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要劳动保护用品。第十屋条甲方根据国家有关法律和法规，建立其安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程里的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方接触和终止与续订劳动合同应当依照与国家及地方有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同的时候，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。14/45第十九条乙方应当按照双方的约定，办理工作交接。应当支付其经济赔偿的，在办理工作交接的时候支付。第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容。九、劳动争议处理及其它第二十一条双方因为履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市的劳动争议仲裁部门申请仲裁。第二十二条本合同附件如下。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条该合同一式二份，甲乙双方各执1份。签订日期：______年____月____日签订日期：____