学生毕业实习总结范本(最新4篇)

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学生毕业实习总结范本(最新4篇)工作上要求我们提交不同类型的文档材料,写新文章的时候,可以借鉴范文的写作模版。范文范文是我们写作的良好参考和指导,怎么去搜索一些好用的范文呢?由网友为您整理这篇文章名叫“学生毕业实习总结范本(最新4篇)”。学生毕业实习总结范本【第一篇】这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,虽然以前从来没有做过暑假工,但是我不怕,我相信自己一定能做得很好。实习开始了,一切与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,有时赶货还要加班。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我的肩上开始扛着重大责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出的代价!通过这次的实习,我由第一天的拘谨,对什么事情都充满着好奇,转而逐渐适应了这样的生活,做事情按部就班,循序渐进。这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,凡事都要自己去摸索,没有人会手把手教你。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖,但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩,用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱,所以,学习成绩是他们非常看重的一点。因此,我们首先要学好自己的专业知识。其次,他们看重的就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。总体来说,我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为一个快要毕业的大学生,无论是在今后的工作或是生活中,实习都将成为我人生中一笔重要的资本。学生毕业实习总结范本【第二篇】毕业实习是我们步入社会前的一个重要环节,其目的是通过生产实践,验证、巩固、深化所学的理论知识,扩大视野,增强感性认识,培养分析问题和解决问题的独立工作能力,并通过实习为以后的毕业设计收集资料,打好基础。通过这次现场实习将所学理论知识与工程实践进行统一。在实习过程中,我以实习员的身份入试验室在试验室主任的指导下参加化学试剂试验工作,顺利完成了要求的实习任务。同时,也为大学毕业后从事检验工作打下良好基础。本次实习,时间虽短,但基本达到了为毕业设计收集资料,完善所学知识,将理论与实践相结合的多重目的。通过这一次的实训让我明白了,社会日益发达,企业日益进步,所以我们更应该学好专业课知识,为我们以后走入社会打下坚实的基础。为我们以后自已的发展铺下良好的垫脚石。实习实质是毕业前的模拟演练,在即将走向社会,踏上工作岗位之即,这样的磨砺很重要。希望人生能由此延展开来,真正使所学所想有用武之地。学生毕业实习总结范本【第三篇】我是一名刚刚从学校毕业的大学生,现在是在xx公司进行岗前实习。实习的这段时间里,我严格按照厂人事部下发的实习大纲,认真研读,逐一学习,在思想行动上,努力做到实好习,把培养工作能力,提高自身素质作为己任,圆满的完成了本阶段实习任务。因为我充分的认识到实习是大学生培养自身工作能力的磨刀石,作为能否在实习过程中掌握好实习内容,培养好工作能力,显的尤为重要。下面就是我这一阶段实习报告。一、加强思想学习,主动与矿领导沟通,努力提高思想水平思想是人的灵魂,是人的内在力,要想把实习任务完成好,首先要把思想调整好。四矿领导十分重视大学生成长,为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师,顾名思义,就是两位导师,工人导师是教授生产技术的,而矿领导导师是在思想上引领大学生,为其排忧解疑,指引方向的。在此优势下,我主动与任矿长进行了沟通,在任矿长的尊尊教导下,我对实习有了更为深层次的理解,更明确了我的工作目标,在思想上使我对未来的工作有了新的认识,在行动上使我对未来人生有了新的规划。临走前,任矿长与我分享了一句经验之谈,“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”,话虽不长,但其用意很深。虽然我们还不是国家干部,但它告诉我们在工作中一定要谦虚谨慎,认真扎实的做事情,要肯用心,肯出力,肯吃苦才能完成好厂里交给我们的任务。二、热爱实习岗位,积极承担岗位职责,不断提升实习效率“爱岗才能敬业”,热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中,我努力培养自己对实习岗位的热情,珍惜在岗上的每一分钟,努力学习岗位上的相关知识,积极承担岗位上的责任义务,努力做到能够独立顶岗,能够独立完成岗位上的相关操作,对岗位技能知识做到“懂,会,做”。在联合站的实习中,我制定了“每天都上岗,上岗不离岗,岗上活都干”的实习标准,认真学习岗位上每项技能知识,并向有经验的师傅学习事故处理方法,积累经验,提升自身处理问题的能力,进一步提升了实习效率。三、注重联系实际,理论与实践相结合,努力提高实习质量在实习过程中,我发现,大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的,它们各有侧重点,一个偏向于理论,一个偏向于实际但它们之间却又存在着联系,比如说抽油机:在课堂上我学过抽油机是如何运转的,以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上,我们看到的是抽油机的各个零部件,以及它们之间是怎样默契配合。表面上似乎二者无关,但仔细分析,我们会发现,抽油机的各个零部件正是按照理论模型原理在运行着,公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能,他们之间存在着因与果的联系。因此,实习中,我们在重温课本上知识同时,将书本中的理论与实际生产部件相对应,将课上公式与实际生产数据相对应,这样不仅可以使理论知识记得更为牢固,还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理,为今后工作中的技术革新,改进发明打下了良好的基础,极大的提高了实习质量。在未来工作中,我会更加努力得完成好各项任务,认真、踏实的做好自己的工作,努力为社会主义建设奉献自己最大的努力。学生毕业实习总结范本【第四篇】一、实习公司简介济南睿达汽车服务有限公司是专注于汽车后市场的综合性汽车服务公司,集汽车快修保养、汽车美容、汽车装潢、汽车精品百货、钣金烤漆、保险理赔、培训学校于一体。公司本着“美予车、乐予人”的发展使命,秉承“高效、便捷、优质、温馨”的服务宗旨,致力于打造汽车后市场的航空母舰,形成标准化、专业化、规范化的品牌连锁网络,成为汽车服务业中的领航者。目前,公司已开设三家快修连锁分店,为顾客提供汽车美容、装具、维修、养护、车险等一站式服务。公司已与世界500强企业3M公司、英国嘉实多公司实现强强联合,努力引领汽车后市场发展航标!公司由大学生艰苦创业而成,先后获得“文明诚信企业”、“消费者满意单位”、“大学生创业基地”等荣誉称号。公司核心团队成员平均年龄岁,努力营造坦诚、和谐、充满活力的工作氛围,为踏实肯干、有创新思维、喜欢挑战自我、突破自我的年轻人提供优越的发展平台。二、实习期间所做工作我在业务一部实习,实习期间我做的工作比较多,主要有:1、去润滑要客户电话。2、每天早上将所有业务员要来的的客户信息录入电脑,给所有客户打追踪电话并筛选潜在客户,顺便处理来电询问的客户电话。3、在办公室的时候就去舜网车论坛、搜狐车友会等车论坛发发太阳膜的帖子,并随时关注相关信息。4、来客户负责接待客户。5、进行客户回访,整理客户资料及反馈信息。6、还去餐厅做过一次饭。常规的,就是打扫部门所负责卫生区。每天自己忙得晕头转向的,细数来却也没多少量化的东西,但是自己却没有闲着,整天跑上跑下的,整个楼里就我的身影最频繁了,最后一天在店面前台收银那,别人问我你是学生吗?我说是啊,对方回答我看你像我们这员工呢,整天很敬业的跑上跑下,怎么看都不像是实习的.我很无语,的确,这两周的实习我干的最多的就是打电话、跑楼梯了。三、意见及建议我感觉公司给人的感觉就是很乱,问题错综复杂,可能是因为公司太小的缘故,感觉问题很多很多。我总结如下问题并提出相关建议:1、技术有待提高,部分车主反映太阳膜贴后出现小气泡、暗线什么的。有时防护做得不好,像有的车特别怕水,进水后车的许多开关就不管用了,客户特别担心,还有客户反映贴膜时后备箱东西都被水泡过了,这之前也没有被告知。所谓的无尘车间还是不断的有人出入,办公区域走的路线应该改一下,店面里有现场摄像,顾客看到施工车间那所谓的无尘车间里有非工作人员走动就开始怀疑自己被骗了。2、厕所很脏,一楼那个。客户休息区太少,排队等候的客户很多。3、洗车区贴膜的客户不想等,本身贴膜就要等很久,洗车还要等,希望能给贴膜客户一点特权,比如不需排队等候洗车。4、睿达各部门之间缺乏沟通,应加强彼此之间的合作协调,人员分工、隶属一定要清晰明朗化,制定明确的岗位职责,责任具体到个人。直接责任人,相关负责人一定要负起责任。要求各部门制定岗位职责并不是一份作业,而是要部门人员明确自己的职责,做好本职工作并协调配合他人,公司仿佛忽略了这一点,如果只是为了书面、为了在网站宣传,那这样根本没必要。5、会员特权不突出,有客户反映节假日洗车不但加价,而且还是客户自己动手擦车,让顾客心理大打折扣。客户异议处理不好,出现失误赠的东西有的难以兑现,有的质量不好,细节问题处理不太好,希望关注每一个细节,这些都会为公司带来潜在收益的。6、公司的相管制度很详细、也很严格,可是效果却不大,建议公司对相关制度进行重新整理,再多的制度,再多的条条框框,根本没有贯彻实施,或者实施力度一层层下来以后大打折扣,这样不仅收不到良好的效果,反而给员工一种压抑感,整个公司如一盘散沙,拧不起来。7、公司店面的激励政策不合理,规定一定的底线,然后业绩每增加一百提多少,超过下限可以奖励多少,这样可以调动销售人员积极性,评选出周、月、季销售冠军,并对其进行表扬与奖励(例如物质、假期)。8、公司经常出现货源短缺的情况,每次都是在施工中发现,其实公司可以在每天下班前对公司施工材料进行清点盘查,并将所缺货可能短缺的材料进行统计,保证第二天上班时到货,这样既可以避免材料短缺造成的施工停滞,又可以减少顾客异议,同时还可以保证整个经营运作有条不紊。既然公司想做大,想继续发展下去,那么整个流程就一定要规范化、合理化,这样才能保证公司的持续稳定发展。公司的很多工作明明可以在下班前完成,但是却都是要等到第二天上班之后才去做,这不是一种有效的方式。9、睿达员工普遍年轻化,学习能力很强,学历有限,有很大的提升空间,公司虽然有自己的培训学校,但是一直未形成规模,也未对员工进行职业生涯规划。公司虽然现在规模尚小,但是相关人才发展战略、培训战略必须健全,这样才有利于长远发展。形象建设:(1)信誉宣传。公司在网络、报纸上的宣传力度很大,很多贴太阳膜的客户都是通过广告了解到店的,但是对于快修保养这一块,来的客户多是通过贴膜了解到的或者是居住在附近。对于快修保养这一块来说,能开到社区里是最好的,所以企业信誉和形象是非常重要的,就像在客户回访中一位老客户说希望能转告粱总:继续做好宣传,技术站脚,服务致胜,乃企业立根之本。很看好小伙子,也很看好企业。像这种来自客户真心的称赞才是企业应该有的,而且才应该收到很多才好。企业不要只专注于赚钱,更要专注于懂得利用现有资源发现商机。像这位客户,就是一个很好的宣传契机,公司可以利用顾客的反馈大做文章,同时招揽曾经有异议的顾客,至于如何实施就要看公司想付出的财力了。(2)关系营销。春季济南多风沙,可以实施会员洗车优惠,积分换保养的酬宾活动,或者是发起号召大家保护环境的公益活动。搞汽车俱乐部,给会员发布养车、护车信息,组织会员晒车、晒心得,组织俱乐部集体活动。尽一切可能宣传企业、树立形象。(3)客户信息。客户信息应该定期整理存档,梳理错误,设立顾客意见本,收集整理顾客意见,不断改进,因为这是第一手资料,最可靠的。会员就是会员,一定要有别与非会员,当然这个区别不需要太大,只要顾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