XXXX年度工会经济技术和劳动保护工作意见

杨工生劳〔2012〕10号2012年度工会经济技术和劳动保护工作意见2012年工会经济技术、劳动保护工作的总体思路：全面落实“组织起来、切实维权”工作方针，紧紧围绕安全生产、成本管理两个重点，突出抓好班组建设工作，深入开展争创“工人先锋号”、“当好主力军、建功‘十二五’”和“安康杯”竞赛等活动，强化职工群众对安全工作的监督，促进安全生产体系建设，维护广大职工的安全健康，团结动员广大职工为我矿跨越式发展贡献力量。一、围绕中心任务，广泛开展创先争优建功立业活动（一）深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛。2012年竞赛工作重点围绕班组建设工作，开展班组建设管理竞赛，科区（车间）班组管理竞赛，标杆班组、标准化班组评选，金牌班组长、优秀班组长评选，班组QC小组活动竞赛，班组长“六比六争”竞赛，班组自主管理竞赛，班组内部市场化竞赛等。-1-各单位在竞赛工作中，一要加大力度，进一步拓展劳动竞赛的深度和广度，使更多职工都参与到竞赛活动中来。二要创新发展，做到方法灵活、形式多样、长短结合，使竞赛活动富有吸引力。三要完善机制，进一步强化劳动竞赛的考核与评价，不断提升竞赛活动的水平和效果。四要加强研究，推出不同层次、不同特点的先进典型，发挥典型的示范引领作用。五要加强领导，把组织开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛作为一项重要工作，摆上议事日程，切实做到思想上高度重视，组织上加强领导，工作上扎实推进。（二）广泛开展学技术、学业务，岗位练兵、技术比武活动。以举办杨庄煤矿第二十五届职工技术比武运动会为契机，在职工中开展“大学习、大比武、大练兵”活动，为职工成长成才搭建平台，引导职工学技术、学业务、提素质，培养一专多能复合型人才。各单位要结合实际，广泛开展技术比武、岗位练兵活动。矿将选拔推荐优秀选手参加集团公司的第十一届职工技术比武运动会。（三）围绕技术革新、技术进步，深化职工技术创新活动。广泛开展技术革新、发明创造等活动，增强职工创新意识，开发职工创新潜能，推广职工技术创新成果，表彰职工技术创新人才。联合技术科，加强对矿“五小”（小发明、小改造、小革新、小建议、小设计）实用技术的管理，做好职工“五小”实用技术的征集、评选、表彰、发布、展示、推广应用等工作。各单位要按-2-照要求，指导班组开展以实用技术为主的“五小”活动，使“人人都有合理化建议、班班都有创新成果”落到实处。（四）进一步加强对劳模和先进人物管理，发挥劳模的典型示范作用。一要做好2011年度表彰大会的各项工作。按照矿党委、矿行政的要求和部署，认真做好2011年度各类先进的评选推荐、表彰奖励工作，确保大会圆满成功。二要树立为劳模服务的思想，继续做好劳模休养工作，增强劳模的荣誉感和责任感。关心劳模工作和生活，跟踪调查劳模的工作生活情况，积极帮助他们解决生产生活中的实际困难，体现党组织、工会组织对劳动模范的关心和爱护。三要加强劳模基础管理。应用劳模管理软件，提高劳模管理水平。二、进一步加强班组建设，探索具有特色的班组管理模式（一）进一步提高认识，把加强班组建设摆在更加重要的位置抓紧抓好。加强班组建设，是推进我矿发展的重要保证，是创建本质安全型企业的迫切需要。矿在加强班组建设方面采取了许多积极有效的措施，为安全生产稳步健康发展提供了有力保证，各级领导必须进一步提高对班组建设工作重要性的认识，把加强班组建设摆在更加重要和突出的位置，定期分析研究，不断完善和落实班组各项制度，加大班组工作的督查、考核力度，并将督查结果和单位班组建设工作负责人的业绩、工资挂钩，真正把班组建设工作放在心上、抓在手中，把班组建设工作的有关规定落到实处。认真落实党群领导干部联系班组制度，使各级干部成为-3-班组建设的推动者、班组长素质提升的引领者、班组长成长成才的引路人。（二）进一步贯彻落实《条例》，形成班组建设工作长效机制。《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》是班组建设的大纲，我们要结合《杨庄煤矿班组建设工作实施细则》进一步学习好、贯彻好、落实好，引导和规范班组建设工作。矿坚持每半年对基层单位班组建设工作进行督查，及时发现问题，查找不足，鞭策落后，鼓励先进；定期召开班组建设工作推进会，分析、总结工作中存在的问题，交流、学习好的经验和做法，促进班组建设工作均衡发展；经常性开展班组工作调研活动，掌握第一手资料，为更好的抓班组建设工作提供科学依据；建立和完善班组建设的激励机制，大力选树和表彰班组建设先进典型，做好典型引路和经验推广，为班组建设工作持续、健康发展提供智力支持。要树立“抓班组建设工作就是抓安全生产”的理念，通过层层监督、层层考核、层层问责，最终建立起科（区）自觉抓班组建设、班组自主抓管理的长效机制。（三）推行“596”班组建设管理体系，探索具有特色的班组管理模式。“596”班组建设管理体系（即“五型九法六模块”管理体系）是淮北矿业提炼出具有特色的班组管理体系。体系规划设计了班组建设的愿景目标——“五型”班组（安全质量型、创新创效型、管理节约型、学习技能型、文明和谐型），总结提炼出了班组建设管理“九法”（自主管理法、动态考核法、流程协同-4-法、查缺补漏法、精细管理法、持续创新法、行为养成法、整合提升法、文化凝聚法），构建了班组建设内容的6大模块（班组组织设计与机制制度建设、班组长选任与成长管理、班组人才建设与员工素质提升、班组安全文化建设、“654链式”安全流程运行系统、班组安全生产绩效考评与激励）。该体系突出和强调班组的职能健全，在班组内部推行丰富的班组主题活动，全员参与、全方位管理、全过程控制，强调在班组建设工作中发动全员的力量、激发全员的参与，导入透明化管理、互助管理等机制，使人人参与管理，实现了人本激活。集团公司将把“596”班组建设管理体系确定为今后一个时期内，班组建设与管理体系的一项工程。我们要认真学习“596”班组建设管理体系的基本内容，结合实际，制订相应的配套管理措施和管理制度，使之得到操作和落实。（四）启动班组长“乌金蓝领”工程，加速提升班组长管理水平。为加强企业基础管理，提高班组安全管理水平，提升班组长的综合素质，促进班组长人才队伍建设，根据上级有关文件精神，一季度启动实施班组长“乌金蓝领工程”。该工程自2012年初开始，通过采用多种培训方式，对班组长进行全员培训和学历教育，力争至2016年底使煤矿井下班组长达到中等专业以上文化水平。通过实施“乌金蓝领工程”，努力培养造就一支高素质、复合型班组长队伍。三、推进安全生产体系建设，进一步加强群众安全工作-5-（一）加强安全文化建设，强势推进安全宣传教育。矿工会将结合实际，教育、引导、警示广大干部、职工牢固树立“理念引领、文化铸魂”的思想，强化“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的零事故理念教育，对职工进行安全文化的渗透，进一步提高广大职工自律意识。通过举办安全文艺汇演、安全演讲、典型事故案例分析、现身说法、“反三违、查隐患，堵漏洞”等活动，营造浓厚的安全氛围。通过开展安全培训、知识竞赛、岗位练兵、技术比武等，努力提高广大职工的安全素质。6月份，认真组织开展好全国“安全生产月”活动。（二）推行安全自主管理，认真贯彻落实《淮北矿业工会群众安全工作条例》。要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，以此为契机，对群众安全工作认真进行梳理，查摆不足，进一步加强群众安全工作组织建设、制度建设、机制建设，推行安全自主管理。一要进一步理清群众安全工作思路，健全群众安全工作机构，加强对群众安全工作的组织领导，完善群众安全工作制度，落实群安会职责，加强基层和基础建设。二要进一步加强群众安全工作队伍建设，充实调整群安员队伍，把素质高、责任心强、敢抓、敢管的优秀职工，选配到群安员岗位上来，做到群安员分布均匀，消灭群安员空白班组。三要进一步加强对群安员培训，提高群安员素质，落实群安员职责，兑现群安员待遇。四要建立健全群防群治工作机制，成立隐患信息调查处理机构，设立群安工作信息电话、举报信箱和电子信箱，建立信息举报收集制度，-6-实行举报奖励制度。矿将定期对群众安全工作进行检查、考核和总结，对做出突出成绩的先进单位和个人予以表彰奖励。（三）打造群众安全工作品牌，继续开展“安康杯”竞赛活动。要进一步加强对“安康杯”竞赛活动组织领导，确保参赛率不低于95%。要做好“安康杯”竞赛活动的检查考核、奖励兑现等工作，使竞赛活动落到实处，取得实效。要把对职业安全卫生培训教育、推进企业安全文化建设、开展“十个一”活动、工会参与职业病防治工作等纳入“安康杯”竞赛并加以考核。（四）加强工会劳动保护工作，开展群众性安全监督检查活动。今年，矿工会和群安组织将结合年度不同时期的工作重点和难点，开展形式多样的安全生产监督检查活动。元旦、春节、中秋节期间，针对职工的思想活跃的特点，开展安全提醒、安全家访谈心活动。高温季节，要开展送清凉活动，慰问高温期间一线工作的职工，督促做好防暑降温工作，严格控制职工加班加点工作，切实关心职工的生活和健康。矿工会、群安会每月召开一次群众安全工作办公会，研究、部署开展群众安全工作的方案、措施。每月组织一次安全宣传教育活动，每月组织一次现场群众监督检查活动。科区车间群安分会每月组织二次群众安全工作检查，群安员坚持班查制度。（五）加大工会参与职业病防治工作力度。按照“结合实际、循序渐进、有所侧重”的工作原则，逐步推进工会参与职业病防治工作的全面展开。工会劳动保护干部要了解内容、把握重点、-7-理清思路、明确任务，提升工会参与职业病防治工作的能力和水平。认真做好《国家职业病防治规划》的宣传和贯彻工作，监督和协助企业落实职业病防治主体责任。联合开展“粉尘与高毒物品治理专项行动”，加强调查研究，突出工作重点，发动广大职工深入开展群众性“治理隐患、促进健康”活动，切实推动严重职业危害的治理。二〇一二年二月二十七日主题词:工会劳动保护意见杨庄矿办公室2012年2月27日印发共印1份-8-