保姆劳务合同样例【精编4篇】

保姆劳务合同样例【精编4篇】从众多文章中选出来的是1篇深入浅出的“保姆劳务合同样例【精编4篇】”。在我们平时进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订好合同后双方就有履行合同的义务。感谢您花时间参考下载本文！保姆劳务合同模板篇【第一篇】甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1白天、全天24看护小孩;2.幼儿早教辅导；3.家务;打扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务；4.包括一日三餐。二、服务时间1.住家里，24小时看护小孩。2.乙方每月无休假，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为2800元/月，1—30日为1个月;甲方于每月日发工资给乙方。2.表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取消。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。4.乙方要出示：1身份证;2健康证;3家政员资格证;4育婴证;5户口本。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.每逢过年时，年前二十八至初五放双倍工资;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩做家务等;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)电话年月日年月日保姆劳务合同模板篇【第二篇】甲方：___XXXX_______乙方：___XXXX_______为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方服务内容1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须________年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费______元（电、煤除外）。2、第二个月末结算前一个月工资______元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。电话：___XXXX_______本合同一式两份，签字生效。甲方：___XXXX_______乙方：___XXXX_______________年____月____日________年____月____日保姆劳务合同模板篇【第三篇】根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：1.全日制。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。服务费用为_____元/月，甲方于每月日前支付给乙方。1.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任工作时，有权随时解除合同;2.甲方有义务按时支付服务费用。1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;3.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;4.乙方在工作期间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。5.乙方服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费用由乙方自己承担，甲方不予承担。1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式叁份，双方各执一份、中间人一份。保姆劳务合同模板篇【第四篇】甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：__________________年____月____日乙方(签字)：__________________年____月____日甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________