合作办学协议书【热选4篇】合同范本网栏目推荐您参考下载“合作办学协议书【热选4篇】”等专题内容。我们在职场上和别人进行交易的时候,合同成为了我们保护自己的一大工具。签订好一份合同是非常重要的,是不可大意的事情。一份好的合同范本都有哪些内容?为此,您可能需要看看“合作办学协议书【热选4篇】”,希望能帮助到您的学习和工作!合作办学协议书篇【第一篇】甲方:法定代表人:联系方式:乙方:法定代表人:联系方式:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。经甲乙双方平等友好协商,就合作办学事项,达成如下协议。风险提示:应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。一、合作目的为发挥各自拥有的资源优势,促进资源优势互补,拓宽培训渠道,扩大教育规模,提升教育水平,提高教育质量,以满足社会对实用性人才的需要,更好地服务社会主义建设事业。二、合作原则双方遵守依法办学、诚实守信,责权明确、互相协作,自主经营、自负盈亏,风险共担、利益共享,同舟共济、友好合作,树立形象、共同发展的原则。三、合作范围与内容1、学历层次:________2、开设专业:_________3、学习方式:理论实训实习四、权利、职责与义务风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。(一)甲方权利、职责与义务1、甲方的权利1督促检查指导教学与管理管理工作,乙方若有违法行为,甲方有权纠正或终止违法活动2以_______市职业技能培训学校的名义审核发布有关文件。3以_______市职业技能培训学校名义审签对外办学合同。4统一管理_______市职业技能培训学校财务收支。5负责收取学费、相关证书工本费、伙食费、住宿费、认证手续费、职业介绍费等有关费用,其他人员不得以学校名义收取任何费用。6审核以学校名义发布的招生广告、信息、简章文本的内容、方式、方法。7享有从学校收益中获得合理收入的权利。2、甲方的职责与义务1严格遵守国家法律法规和职业教育的有关规定。2负责向当地有关部门办理报批有关手续。3提供教室、宿舍(包括室内配套设施)、食堂、车辆(费用自理)及其他必要的教学条件。4组织审查学员资格,审定教学方案和学年教学计划,协调教学活动。5选派______名联络员协调做好教学管理工作。6协助乙方做好招生宣传、录取工作,协调处理教学中的有关问题。7发挥自身的优势和社会影响,积极争取有关政策。8学生学习期满,经考试考核合格,办理和颁发毕业证与合格证。(二)乙方权利、职责与义务1、乙方的权利1以______市职业技能培训学校的名义就合作范围内的办学事宜进行招生宣传。2在甲方许可范围内,自主联系业务,有授权签定合同的权力。3有权聘用、考核、评价、监督管理任课教师。4有自主聘用工作人员的权力,有权按国家有关规定决定工作人员的工资、福利待遇和对工作人员进行奖惩。5有权按国家有关规定对学生进行教育、考核、评价、监督、管理。6按国家法律、法规、政策制定,制定具体的教学管理办法和制度。7享有从学校收益中获得合理收入的权利。2、乙方的职责与义务1严格按照国家法律法规和职业教育的有关规定开展教学。2维护_______市职业技能培训学校的声誉。3做好学生的思想政治教育和安全教育工作,遵守职业道德和学校规章制度。4负责组织招生、教学和日常管理等全部事务工作。5制定教学计划和大纲,安排教学,实施管理,组织考核评价。6负责按政府有关主管部门规定的标准收取学杂费并及时转交甲方。7负责学生的学籍、档案管理,负责向甲方提供学生人数、名单以及相关情况。8按教学要求对学生进行技能考核,组织课程考试,检查教学质量,做好学生审查和证书的发放等,推荐学生就业。9所有广告、信息、招生简章的文本、设计方案,须报甲方审批、备案,并经甲方确认后方可发布。10一切经营活动费用自理,自负盈亏,承担一切经营过程中出现的相关责任。五、经费收支管理办法(一)经费分配1、学费收入按成本和风险共担的原则确定分成,比例为:甲方___%:乙方___%。2、杂费收入全部由甲方按用途确定支出。乙方需要使用的部分由甲方划拨。(二)经费收支和结算办法1、学费收入每学期注册后结算,乙方应分成在结算之后____日内由甲方划转乙方。2、杂费收支每____学期结算一次。乙方代收的杂费全部交甲方。六、具体约定内容1、合作期限内,乙方不得与其他办学机构再签订涉及专业相同、相近的类似协议、合同。2、甲乙双方必须加强监督管理,确保合作成功。3、双方必须按协议书规定的原则和范围工作,以避免给对方造成损失。4、双方合作中,同一项目不得因与第三方的合作而影响对方利益与名誉,更不得造成对方的损害。七、本协议书未尽事宜由双方协商解决,双方可以商谈具体补充附件、清单,均构成本协议书的内容之一。八、违约责任风险提示:合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。双方不得违约。如一方违约应承担对方经济损失和其他损失的责任。违约者应承担支付违约金______万元。九、双方建立对合作项目的交流协商和评价机制,每学期进行次洽谈交流、评价会议,总结、讨论、健全合作机制,完善操作执行办法,开展新的项目合作。十、在履行本协议中产生的争议,应通过友好协商的方法解决。如协商不成,由甲方所在地的人民法院管辖。十一、本协议书暂定合作期限为________年,如一方需继续合作,应在合作期限到期前______个月通知对方续签合同。十二、本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等效力。十三、本协议书自签字盖章之日起生效,至双方履行完本协议全部条款时止。(本协议书共页)。甲方(盖章):代表人:日期:________年____月____日乙方(盖章):代表人:日期:________年____月____日合作办学协议书篇【第二篇】甲方:___________________乙方:____________________甲乙双方开展联合办学的宗旨是:平等自愿、互惠互利、资源共享,实现双赢的最终合作目标。甲乙双方达成下列联合办学合作协议:一、合作期限第一条:甲乙双方开展联合办学合作期限为年,从年月日起至年月日止。第二条:甲乙双方为提高联合办学的竞争优势,乙方将在甲方设立《定向人才委培》基地。该基地的法律地位为乙方的派出机构,该机构由乙方自行管理和运营,在签订协议二个月内办理好相关手续和挂牌工作。在双方合作期间,甲方为乙方的派出机构免费提供办公室二间和相应的办公设备,但相关的水、电、气、视、讯等费用,由乙方自行承担和投入。二、联合办学层次及学制第三条:联合办学以中专/专科学历为主,学制为三年。甲乙双方根据实际情况,并在甲方的师资能力、教学设施许可的条件下,可以进一步开展其它形式的联合办学合作模式。三、招生时间及专业设置第四条:甲乙双方合作期间,为了适应新的招生(政策)环境及就业市场的需要,在招生方式和时间安排上实行春、秋两季招生。春季入学面试时间为每年三月初,秋季入学面试时间为每年八月底。第五条:甲乙双方联合办学的专业应以定向就业市场为主,现双方选择学前教育、旅游服务专业(列车服务员)、机电一体化、物业管理专业共四个定向就业前景好的专业。定向委培专业采取+学制,即在甲方两年半时间,最后半年由乙方安置在相关定向用人单位带薪实习,在定向委培学生获得毕业证后,由乙方定向安置到用人单位就业。第六条:为了更好的定向安置在校委培学生提前(实习)就业等工作,甲乙双方要积极的负责组织动员定向委培学生提前参加(实习)就业工作。同时,在校定向委培提前(实习)就业学生的学籍档案,由甲方负责保留。四、甲方的职责和义务第七条:甲方负责组织招生宣传,并寄发录取通知书和学生入学审核及注册等工作。负责定向委培学生在校期间的教育、教学、安全、学籍管理等事项,甲方负责对合格的毕业学生有颁发中专/专科毕业证书的义务。第八条:甲方负责对定向委培学生进行教学、教育考核、测评,甲方根据国家教学大纲制订各专业教学计划和教学方案。使定向委培各专业学生毕业后,所学专业技能和专业知识完全符合定向企业的工作技能要求,使定向委培学生圆满的实现定向就业安置工作。第九条:甲方要认真教育、引导委培学生保持良好的(实习)就业心态,并积极主动协助乙方做好定向委培学生的实习和定向就业安置、跟踪管理服务协调指导等工作。第十条:联合办学合作期间,本着诚实守信的原则。甲方不得和乙方的定向委培企业合作,并不得将联合定向委培学生安置到乙方的定向委培企业(实习)就业。第十一条:联合办学合作期间,甲方法人代表发生变更,新继任法人代表应继续履行本协议。甲方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。甲方擅自终止履行本协议,应向乙方补偿有关的经济损失,并由甲方负责安置在校委培学生的就业工作。第十二条:联合办学期间,甲方因政策性调整和进行改制而变更名称的,甲方不得以此为理由擅自终止本协议。五、乙方的职责和义务第十三条:乙方负责定向委培学生专业技能的基础培训工作,负责定向委培学生的(实习)就业安置工作,负责定向委培学生的跟踪管理服务、协调指导等工作。第十四条:乙方负责对定向委培学生入学面试、考试等工作,负责与面试、考试合格学生签订《定向就业协议》。负责对委培合格毕业学生的定向就业安置、跟踪管理等工作。第十五条:乙方负责定对向委培学生(实习)就业期间一年的跟踪管理服务(从定向委培学生实习之日起计算)。乙方的跟踪管理服务,主要是维护服务期内定向委培学生(实习)就业时正当劳动合法权益不受侵犯。第十六条:联合办学期间,本着诚实守信的原则。乙方不得在甲方所在地开展和甲方相同专业的联合办学合作业务。并不得在甲方所在地设立《定向人才委培基地》。第十七条:联合办学合作期间,乙方法人代表发生变更,新继任法人代表应继续履行本协议。乙方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。乙方擅自终止履行本协议,应向甲方补偿有关经济损失。乙方负责安置在校委培学生的就业工作。第十八条:联合办学期间,乙方因政策性调整和进行改制而变更名称的,乙方不得以此为理由擅自终止本协议。六、定向委培学生(实习)就业工资标准第十九条:乙方定向安置委培学生的工资标准,按照《劳动合同法》和《定向就业协议》有关规定履行职责和义务(以就低不就高为原则),工资标准如下:1、定向委培合作的各专业学生实习期(六个月)月薪为770元以上(含770元/月)。2、定向委培学生正式就业期月薪为1000元以上(含1000元/月)。3、定向委培学生在(实习)就业时的食宿、福利待遇,由实习、就业企业按规定负责办理。七、定向委培费的收费标准及方式第二十条:乙方收取三年委培学生的基础技能委培费1500元/人和定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人,三项合计5000元/人。乙方按两个学年度向定向委培学生收取三项费用。第二十一条:乙方三项费用分两学年收取,具体收费如下:1、第一学年乙方收取学生基础技能培训费1500元/人的50%(即750元/人),定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%(即1750元/人),三项费用合计2500元/人。乙方与定向委培学生签订《定向就业协议》当日一次性付清。乙方按规定开出发票给委培学生。2、第二学年乙方在9月10日,向定向委培学生收取基础技能培训费1500元/人的50%(即1000元/人),定向就业安置费、跟踪管理费3500元/人的50%(即1750元/人),三项费用合计2500元/人。乙方按规定开出发票给委培学生。3、定向委培学生提前(实习)就业者,第二学年的交费时间提前到定向委培学生(实习)就业时一次性交清。如有定向委培学生未交清上述三项费用者