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人事类组织规程天津市泽润餐饮管理有限公司职位说明书编号HR-06B-04编制职位版别1页数2一、岗位基本资料岗位名称主管会计岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期岗位目的：编制酒店各期会计报表和财务分析报告，确保公司资金正常运做。二、职责与工作任务职责一职责表述：协助财务经理制定、完善财务管理制度，并严格执行相关管理制度工作任务负责工资提取与发放情况的分析，查明酒店工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性，供领导和有关人员参考；根据在建工程合同，支付工程款项及结转有关待摊，递延费用；定期做好往来款项的核算工作；职责二职责表述：负责公司固定资产及相关财产的管理工作工作任务负责公司的财产管理，对财产使用部门及人员进行财产管理制度和办法的宣传和解释工作正确划分固定资产和低值易耗品，编制固定资产帐目，对固定资产进行分类核算。督促有关部门和管理人员对固定资产的增加和减少办理会计手续；正确核算固定资产的购置、内部转移、租赁、修理、清理等参与日常固定资产的清查和物料用品的定期盘点工作。掌握并分析财产的使用情况，提高固定资产的利用率。每月记提固定资产折旧，登记账簿。月末结出固定资产余额及净值。编制《固定资产折旧汇总表》。做到账表相符，账账相符。工作任务年末进行固定资产清查，对报废的固定资产按规定的权限和程序报批，并及时进行账务处理。负责低值易耗品摊销及核算，正确编制《摊销表》，及时进行账务处理。对固定资产和低值易耗品按资产类型登记。根据发票复印件登帐、注明日期、入帐凭证、单价、金额等主要信息。对固定资产和低值易耗品设管理明细帐，按部门分账。购入资产的发票复印件单独装订成册，按时间顺序排列（保修单及售后服务说明按资产类型单独存放）按部门分列。资产按类型统一编号职责三职责描述：财务部经理交办的其他工作三、工作权力对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权对公司日常财务支出方式有建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权及人事任免的提名权在权限范围内，代表企业对外联系相关单位的权利对权限内的相关支出有监督检查权四、工作协作关系内部协调关系财务经理、部门内部同事、其他工作相关部门外部协调关系工作相关的外部单位五、任职资格教育水平大学专科以上（含专科）专业财务或会计专业培训经历财务或会计类培训经验有大型餐饮企业资产管理相关经验知识具备固定资产及低值易耗品等相关财产折旧、计提等方面的知识技能技巧掌握WORD，EXCEL等常用办公软件及财务软件使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有较强的计算能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、六、其他使用工具/设备计算机、一般办公用品、（电话、传真机、打印机、Internet网络）工作环境办公空间工作时间特征工作较有规律，根据工作需要加班所需记录文档相关账目及单据