2023年非全日制合同的坏处_非全日制合同内容的五个必须条件

1/122023年非全日制合同的坏处_非全日制合同内容的五个必须条件随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友为大家分享的“2023年非全日制合同的坏处_非全日制合同内容的五个必须条件”，希望大家可以喜欢。非全日制合同的坏处非全日制合同内容的五个必须条件1本文目录2023非全日制合同新劳动合同范本(非全日制)湖南省非全日制用工劳动合同书宁夏回族自治区非全日制劳动合同一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签或盖章，其他人不得代为签。2/12四、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简炼、准确，不得涂改。甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小3/12时元。甲方向乙方支付工资形式为(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方承担(甲方需要保留证据)。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)4/12签订日期：年月日2023非全日制合同2|返回目录非全日制劳动合同书甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方（用人单位）用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方（劳动者）姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。5/12一、本合同于__________年______月____日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有6/12权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人乙方签名：______________或负责人签名：_________________甲方盖章：____________签名日期：_______________签章日期：_________________2023非全日制合同3|返回目录合同编号：___________________甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人（委托代理人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________性别：___________________________________________7/12出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________居民身份证号码：_________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。8/12第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动9/12安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履10/12行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任_________________________________________________________________十、双方约定的其他事项第二十六条____________________________________________十一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签后即行生效。）甲方：（盖章）______________________法定代表人或11/12（委托代理人）：（签名）__________________________年________月________日乙方：（签名）____________________________________年________月________日鉴证机关：（盖章）_______