村团组织换届工作参考手册集聚3篇

村团组织换届工作参考手册集聚3篇【参考指引】此文档资料“村团组织换届工作参考手册集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!村团组织换届工作参考手册1各村(社区)团支部：经研究，决定于今年3月至4月在全市范围内开展村(社区)团组织集中换届选举工作。现将《2021年和寮镇村(社区)团组织集中换届选举工作方案》印发给你们，请根据方案落实有关换届选举工作。中共和寮镇委员会2021年3月8日2021年和寮镇村(社区)团组织集中换届选举工作方案根据共青团广东省委员会《关于认真做好全省村(社区)团组织集中换届工作的通知》(团粤发〔2021〕2号)和中共湛江市委组织部、共青团湛江市委员会《关于开展2021年全市村(社区)团组织集中换届工作的通知》(团湛联发〔2021〕1号)、共青团廉江市委员会《关于印发的通知》(团廉联字〔2021〕2号)工作要求，我镇计划在今年进行全镇村(社区)团组织集中换届，为确保换届选举工作的顺利开展，现制定以下工作方案。一、指导思想和主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实团十八大、十八届二中全会关于全面加强团的基层建设工作部署，以加强“党建带团建”为引领，以规范村(社区)团组织设置为基石，以选优配强村(社区)团组织班子为关键，以发挥村(社区)团组织功能为导向，全面提升村(社区)团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全市广大团员青年共同谱写更高水平发展新篇章，为廉江实现高质量发展、加快建设宜居宜业宜游的现代化园林城市贡献青春力量。二、换届选举的重点工作(一)规范村(社区)团组织设置1.科学设置团组织。综合考虑“学社衔接”等工作常态化推进情况，根据当前及今后一段时间村(社区)领域团员分布特点，科学设置团组织类型。团员人数3人以上的村(社区)，成立团支部。团员人数7人以上的团支部，设立团支部委员会。团员人数50人以上的村(社区)，可以成立团总支。团员人数超过100人的村(社区)，经团市委批准，可以成立团委，下设若干团支部。2.规范委员会组成。村(社区)团支部一般设委员3至5名，团总支一般设委员5至7名。团(总)支部设书记1名，可设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。团员人数不足7人的团支部，设书记1名，必要时可设副书记1名。村(社区)团委一般设委员7至9名，其中设书记1名，副书记1至3名。3.明确委员会任期。村(社区)团的(总)支部委员会一般由团员大会选举产生，每届任期2年至3年。村(社区)团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，每届任期3年至5年，一般与同级党组织任期保持一致。村(社区)团组织任期届满时，应按期进行换届选举。(二)选优配强村(社区)团组织班子1.选准配强团组织书记。采取“两推直选”的办法，即由团员和35周岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合，召开团员大会或者团员代表大会选举村(社区)团组织书记，有条件的地区可以采取自荐直选的方式开展。村(社区)团组织书记应优先从村(社区)“两委”中35岁以下的党团员年轻干部中产生。村(社区)“两委”中未配有年轻干部的，应由镇(街)机关单位年轻干部、镇村青年致富带头人、优秀返乡入乡大学毕业生、优秀退役军人、优秀服务基层项目人员等兼任村(社区)团组织书记，原则上不超过35岁。2.选优配齐团组织班子。按照“公开选拔、择优使用”原则，选优配齐村(社区)团组织班子。村(社区)团组织副书记、委员可以从青年致富带头人、优秀高校毕业生、优秀退役军人、返乡创业就业青年、农业大户、社会工作者中的优秀党团员遴选担任。要积极引导因就业或常住将组织关系转入本村(社区)的团员参与团组织换届选举，并根据此类团员人数与户籍团员人数的比例，设置相应数量的副书记、委员。在班子成员中女干部要占一定比例。3.拓宽团干部选拔视野。坚持德才兼备，五湖四海，打破传统限制，拓宽团干部的选拔视野。应注重从“三支一扶”、大学生服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划、驻地高校学生、非公有制企业和社会组织从业人员等群体中选拔优秀青年人才充实村(社区)团干部队伍。三、换届选举的重点问题(一)彻底纠治组织覆盖盲点和空心化。逐一核对辖区基层群众性自治组织名录和“智慧团建”系统团组织建设情况，查找组织覆盖盲点。按照组织设置原则和规定程序，合理设立团组织，彻底消除组织覆盖盲点。利用“智慧团建”系统核实村(社区)团组织空心化情况，对于团员人数不足3人的村(社区)，应当采取镇(街)下派或相邻区域调配等方式，补足团员数量，推动单独设立团组织。(二)同步做好全口径组织换届工作。统筹布局村(社区)辖区内集体企业、“两新”组织、网格区域等团组织换届工作，一般应按照自下而上的顺序，同步做好换届工作。摸清辖区内超大团支部现状，针对不同类型团员结构，合理设立团组织。把握各类团组织的设置和运行特点，合理做好团干部的力量调配，优化团干部队伍梯队，做到人岗相适、人事相宜。(三)充分调动团员政治参与积极性。通过宣传政策、发放倡议、组织青年议事、征集提案议案等方式开展普遍联系，引导更多的团员积极参与换届工作，使广大团员在换届中理性表达青年群体利益诉求，切实提高村(社区)团员的组织归属感。(四)建立健全团干部培育举荐机制。镇(街)团(工)委要采取“请进来”和“走出去”的方式，加强对村(社区)团干部的培训。要积极拓宽基层团干部选拔任用路径，对于表现优秀的村(社区)团干部，既可通过挂兼职的方式，遴选到镇(街)团(工)委任职，也可积极向镇(街)党(工)委推荐，作为村(社区)“两委”干部后备人选培养使用。四、换届选举工作进度规划换届选举工作共分三个阶段进行。从2021年3月到4月。3月上旬为前期调查摸底阶段，开展调查摸排和动员部署工作;3月中下旬为部署推进阶段，进行集中换届;4月为检查总结阶段，巩固换届成效。(一)调查摸底阶段(3月10日前)。村(社区)团支部要在本级党支部的领导下，成立村(社区)团组织换届选举工作领导小组，研究制定村(社区)团组织换届工作方案。认真做好村(社区)团组织设置和运转、村(社区)团组织负责人以及村(社区)团员青年队伍状况的调查摸底工作。对长期不在辖区学习工作生活、无法正常履行义务的团员，要及时开展团组织关系转接，将组织关系转接至工作单位所在地或生活常住地团组织，并按照要求妥善处置不合格团员，组建好辖区团员微信联系群。按照要求成立考察组，做好本届村(社区)团组织班子成员的考察工作。(二)部署推进阶段(3月11日-3月31日)。以村(社区)为单位集中开展换届工作，结合基层团组织书记述职评议考核和团(总)支部对标定级结果，我镇(街道)会统筹推选1至2个基础较好、条件成熟的村(社区)先行试点，通过组织观摩学习和经验交流，再全面推动我镇村(社区)团组织换届工作。对于述职评议考核或对标定级结果较差的团组织，需完成整顿后再开展换届选举工作。(三)工作总结阶段(4月底前)。换届工作结束后，要按照有关要求做好选举结果报批、材料归档上报、新老委员交接及工作培训等工作。村(社区)党支部要认真梳理总结换届工作情况，包括换届工作组织部署和推进情况、村(社区)团组织班子人员构成、村(社区)团组织负责人进入村(社区)“两委”班子、村(社区)团组织覆盖率等情况，并及时向同级党组织和上级团组织报告。五、换届选举的工作要求(一)强化组织领导。各村(社区)党支部要高度重视村(社区)团组织集中换届工作，坚持多方协同，加强与镇团委的联系，形成合力。(二)狠抓换届风气。按照村(社区)“两委”换届“五个严禁、五个一律”要求，加强对村(社区)团组织换届选举监督和违纪问题的查处力度。强化宣传引导，充分运用报刊、广播等新闻媒体和微信、微博等新媒体载体，加强政策宣传和思想发动，营造良好的换届氛围。(三)加强工作保障。严格落实疫情防控各项要求，确保换届选举全过程安全有序。村团组织换届选举工作要点村团组织换届工作要落实《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关要求，紧密结合本地实际，以选优配强村团组织书记为关键，以加强村团组织班子建设为重点，以有效发挥村团组织功能为目标，切实把党的领导体现到村团组织换届的全过程和各方面，换出新班子、新气象、新作为。一、抓实三项工作1.严格标准选好人。把选优配强村团组织班子特别是团组织书记作为换届的重中之重，坚持高线选人、把牢底线要求，着力推动村团干部队伍整体优化提升。坚持德才兼备、五湖四海，切实拓宽来源渠道，注重从先进青年典型、返乡（在乡）创业青年、高校毕业生基层项目、驻村工作队员、退役军人、农村致富带头人、优秀农民专业合作经济组织负责人、优秀青年社会组织负责人、优秀大学毕业生、选调生中选拔村团干部，注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别干部、发现青年人才，努力把思想政治素质好、热心为群众服务、敢闯敢拼的青年党员、团员选拔到村团的岗位。鼓励符合条件的优秀青年，兼任农村基层团干部。对本村暂时没有团组织书记合适人选的，村党组织和乡镇团委经过共同研究，取得一致意见，可从上级机关、企事业单位优秀青年党员、团员中选派，有条件的地方可以探索跨村任职。2.主动争取促衔接。加强党的领导，争取政策支持，主动向党委做好汇报，推动在村“两委”换届中统筹推进村团组织换届工作。推动地方党组织对优秀青年进入村“两委”班子的指导，积极向党组织推荐优秀青年人才，大力推动符合条件的村团组织书记依法依规进入村“两委”班子。推动村“两委”中符合条件的青年党员团员成为村团组织书记候选人。3.规范提升增活力。抓住换届为契机，有效提升农村基层团组织规范化建设水平，大力推动共青团改革向基层延伸，围绕助力乡村振兴战略推动新任村团组织班子理清工作思路、抓几件实事。广泛推动制定村团组织书记和班子成员岗位目标责任书，具化工作要求。严肃述职评议，规范年度考核，建立健全以工作实绩和服务对象认可度为立足点的考核评价和激励约束机制。二、走好五个步骤1．调查摸底。做好村团组织设置情况、班子建设情况、村团员青年分布的调查摸底工作，掌握农村“青年在哪里、团员在哪里、团组织在哪里”等基本情况，建立工作台账。对长期不在辖区学习工作生活、无法正常履行义务的团员，要及时开展组织关系转接，按照要求妥善处置不合格团员。根据工作需要，组建辖区团员网络社群。2．动员部署。成立村团组织换届选举工作领导机构，结合实际制定方案，及时统一思想、明确任务、压实责任。乡镇团组织要把村团组织换届工作作为一项重要任务，高度重视、精心组织，切忌工作泛泛部署，推动草草无力。3．推荐选拔。结合本地实际细化资格条件，对选什么样的人旗帜鲜明、不选什么样的人列出负面清单。做好动员宣传工作，推荐选拔新一届团组织委员会委员、书记（副书记）候选人，拟定选举办法，考察公示预备候选人。村“两委”中符合条件的青年党员可优先提名为村团组织书记候选人。4．换届选举。各村团组织要在本村党组织的领导下开展团组织换届工作，在召开团员大会选举前，应将召开团员大会或团的代表大会的时间地点、会议的主要任务及议程、候选人建议名单以及其他需要提前报请同意的事项向本村党组织和上级团组织请示。要充分利用召开村民大会的有利时机，召集团员开展村团组织换届选举工作。村团（总）支部书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生，不设委员会的团支部书记、副书记由团员大会选举产生。村团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，村团的基层委员会书记、副书记一般由本级委员会全体会议选举产生；召开团员大会选举的村团的基层委员会书记、副书记，也可以由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。5．总结培训。做好选举结果报批、材料归档、新任团干部培训等后续工作。村团组织书记、副书记、委员的选举结果须报同级党组织和上级团组织批准，并由批准其成立的团委报上级团组织备案。及时建立、完善“智慧团建”系统中团组织、团员、团干部相关信息。县乡村三级团组