办公室规章制度上墙【实用4篇】

1/11办公室规章制度上墙【实用4篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我分享的“办公室规章制度上墙【实用4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。办公室规章制度上墙【第一篇】1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室《白话文·》自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的`工作环境。4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席2/11会议者应先请假，同意后方有效。2、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。1、值班人员必须按时到办公室。2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。4、做好办公室清洁卫生。办公室规章制度上墙【第二篇】为了加强公司办公室管理，办公室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司办公室管理规章制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定试用于公司办公室。第三条员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：30至1：30分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人3/11均给予处罚。（20元/次）第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并给予警告处分一次。第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。第一条员工每周按轮休表休息。第二条员工全年政府指定假日：1、元旦xx天；2、五一劳动节xx天；3、国庆节xx天；4、春节xx天；4/115、婚、丧、产假按国家规定；6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定5—7天；第三条事假1、如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天；2、全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；3、事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣；第四条病假1、因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记；2、请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）；3、全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；4、当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理）；5、不按上述规定请假者，均以旷工处理；第五条员工请假批准权限5/111、员工请假必须事前向公司领导说明；第六条员工公出1、员工公出办事须在签到处上填写因由；第七条加班1、节假日加班须经领导批准方可生效；2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效；第八条迟到1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。第九条早退1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资办公室规章制度上墙【第三篇】办公室是系学生会下属的一个职能部门，是学生会内部的协调枢纽，负责系会的文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作，负责协调学生会各部工作，协调学生会内部关系，制定各种内部规章制度，记录整理学生会各项活动情况，为校会各项工作的顺利进行提供了物质保障和信息支持。系学生会办公室主要有部长1名，副部长1名，干事2名。一、部长主持学生会办公室的全面工作。协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映。二、副部长负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等6/11工作。督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。三、干事配合部长负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好部长的参谋助手，完成领导老师和主席交办的其他工作。履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。1、各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。2、办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。本部门所完成的工作不得推给其它部门。3、部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4、各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。5、积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。6、在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结。7、值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。8、活动需购买物品需及时报账，以便工作顺利开展。7/119、保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。10、换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。11、要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。12、认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。1、办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。2、定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。3、在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4、开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告1．模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。2、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他8/11成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。3、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。5、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。7、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。9、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。10、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。11、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。12、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。13、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。第一条本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本9/11部例会，杜绝无故旷会，迟到早退等现象，遵守会场纪律。如有特殊原因，必须提前向部长请假，会后及时了解会议情况，不得影响工作。第二条干事出勤情况参见我部《团委学生会干部考核制度》。第三条能认真负责、创造性地完成工作，有较高的工作热情，积极参加各项活动的干事，给予的奖励参见我部《团委学生会干部考核制度》。第二章附则第一条未在本规章制度规定范围内之事，需报团委书记，经讨论后按决议执行。第二条本部全体成员必须遵守本规章制度，如出现违规行为按本规章制度处理。第三条本规章制度自20xx年5月1日实施。第四条本规章制度最终解释权归艺术设计系团委所有。办公室规章制度上墙【第四篇】1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：2、范围：公司办公室。3、内容：3、1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。10/113、2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。3、3注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。3、4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。3、5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。3、6节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。3、7严禁在办公区域吸烟。3、8尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。3、9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。3、10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。11/113、11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。