医院工作总结范文【优秀4篇】

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参考资料,少熬夜!医院工作总结范文【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“医院工作总结范文【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!医院个人工作总结【第一篇】XXX市卫生局中蒙医科:为了进一步完善医院管理体制,提高服务质量,遵照中医药管理局下发的《中医医院分级管理办法与评分标准》,对旗蒙医院等级评审工作进行了自查自评工作,现将有关报告如下:一、基本标准部分基本标准共100分,通过自评能达到分未达村准的有:1、门诊蒙医治疗率。2、病房蒙医治疗率。3、饮片种数。4、蒙药占药品收入比例等。二、分等标准部分分等标准1000分,目前能达到分,未达标的有:1、人事科、设备科、保卫科、内窥镜室、统计室、计划生育门诊、食疗营养室等科室无明显标识。2、医疗和行政划分不合理。3、人员结构不符合标准,医护比例倒置,医师41%(28%—30%),护士33%(36%—40%)。4、病历书写不符合要求,除内科其它科室均写西医病历,病历格式尚可,内容上上级医师查访记录内容简单,指导力度不够。5、门诊病历数量不多,完成不及时,处方书写质量欠佳,如:药品剂量不准,药品名称不全,剂型不清,字迹不工整等。6、门诊病房蒙医治疗率均不符合要求,病房%,门诊%。7、急诊、急救设备不全,护理未开展辩证施护。8、药剂科、制剂室规模不符合要求,设备不符合标准,无病房药房,现有药房面积不符合标准,饮片蒙成药品种数不条例要求,蒙成药销售量不符合要求。9、科教没有近三年的获奖科研成果,建立图书室,专业人员发表论文数量不多。10、档案需微机管理。11、需填补心脏除颤,心电监护等设备。12、医学心理咨询等方面。总体来讲,无论从基本标准还是分等标准,基本达到了“二甲”条件,但还需在今后的工作中加以完善和补充,在此基础上采取更有力的措施,加快“二甲”进程,边申报边改进,通过有效整改弥补措施,纠正差异补漏,以优异成绩迎接任期评审。参考资料,少熬夜!医院工作总结【第二篇】一、评选20xx年某某县十大名医建议由县卫生局牵头,评选20xx年某某县十大名医。评选范围包括县人民医院、中医院、妇保院以及各乡镇卫生院。要求医术高超,医德高尚,全心全意为老百姓服务,与同事关系良好,有一定的口碑。甚至村医,如果表现突出,事迹感人,也一样可以参与评选。评选完后,建议电视台每天播放一个人物专访,并制作广告展板,配上照片与个人简介,摆放在白马广场、医院庭院内等。这十大名医,某某县人民医院应当有7-8名。建议做一个名医长廊,十个展板依次摆放。二、营销造节目氛围1、门诊部大屏幕显示在医师节前后几天,滚动显示“热烈庆贺某某县人民医院第一届医师节”、“某某县人民医院服务承诺”、“某某县人民医院优质服务措施”。2、院区内条幅在医师节前后几天,在医院庭院内拉一些条幅,内容是:热烈庆祝某某县人民医院第一届医师节向某某县十大名医学习,做老百姓的健康卫士,尊重医师,关爱病人,构建和谐医患关系,坚持社会公益性质,确保医改目标的顺利实现,弘扬大医精诚风范,全心全意为人民健康服务,医师崇尚医德拒收“红包”,请患者尊重医师人格不送“红包”!理解医师、重视医师,关心医师,爱护医师!医患同心抗击疾病,医患和谐社会稳定!理解医学科学非万能、正视医疗技术局限性!以上标语不一定全部都用,视需要选择一些即可。落款加上:某某县人民医院医师节。出于节省,这些标语明年还可以用。三、医师宣誓医师节当天,全体医护人员提前半小时到科室,交好班,处理好紧急事务,每科安排一名值班医师。早上8点整,全体医师穿戴整齐(建议内穿衬衫打领带,外穿工作服务),来到门诊楼前面的小广场,以科室为单位,列队站好。科主任在最前面,然后依职位、职称排列。宁院长发表简短讲话。医务科长带领众医师宣誓,誓词如下:我是某某县人民医院的一名医师,治病救人是我的终生职志。我宣誓:医院是我职业生涯的宝贵平台,我应当像维护自己的眼睛一样,珍惜每一个治病救人的宝贵机会,礼貌接诊,细心检诊;严谨确诊,准确施治;言行有节,操作规范;沟通充分,诚信待患;文明行医,协作奉献。我宣誓:病人就是亲人,患者就是上帝。我们所做的一切,都是为病人服务。我们工作的标准,就是患者的评价。我宣誓:参考资料,少熬夜!我将秉持“厚德,笃行,精医`济民“的院训,坚持“至精,至微,至诚,至美”的服务理念,岗位成长,终生学习,患者至上,诚信行医,为把某某县人民医院建设“成为技术先进、服务优良、管理完善、员工自豪的二级甲等综合医院”而奋斗不息!领誓人:宣誓人:宣誓时,护士长可以在旁边观礼。同时邀请县电视台做报道。宣誓时,医务科长拿着誓词,其他医生跟着说就行了。四、义诊中午,在县城或某个赶场的集镇做一次义诊。五、“优秀病历评比”及病历展在全院临床科室病区范围内,通过科室推荐、医务科初评、最终由医院病案管理委员会评选出6份最佳“优秀病历”,进行奖励(根据优秀程度,分别设立一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名)。评选结束后,医务科将收集获奖病历,连同其他部分相对比较优秀的病历一起,开办一期“优秀病历展”。参赛病历必须为6月15日前出院的终末病历,可以为既往住院或新近住院的病例,但住院时间不少于10天,手术科室所选病例应为手术病例,非手术科室所选病例应为曾进行有创操作或经实施抢救的疑难病例。最优秀的病历,以复印件形式,隐藏患者信息后,采取展板的形式展出,每份展出病历附以相应的点评。本次活动结束后,各科医生需要写1篇文章,谈谈如何向优秀医生,如何提高病历质量。六、医疗安全讲座本次医师节,建议邀请一名市、省级医院的专家。一是对相应科室进行指导,传授技术;二是开设半天的专家门诊,提前进行宣传,扩大医院的知名度;三是参与优秀病历的评选,并对其进行点评。最后,在医师节晚上,在举行优秀病历评选与颁奖之后,请这名专家做一个医疗安全的讲座。七、其他1、院领导看望退休老医师2、表彰优秀医师,并颁奖医院年终工作总结【第三篇】___高压氧舱科室是内科的医技辅助科室,从初建到开设至今已八年。目前我院有单人舱2台,十人舱1台,已为一万多人次提供高压氧治疗。20__年6月,随着新医院的搬迁使用,在院领导班子的支持、关怀和悉心引导、理解下,我院高压氧舱经省有关部门和《东莞市质量技术监督局》等部门检查验收合格后,于20__年3月14日正式在新医院投入使用,现将我院高压氧舱工作情况总结汇报如下:1、严格把好安全关根据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求,高压氧舱科室管理对人员资质和设备安全是摆在第一位的。在高压氧舱工参考资料,少熬夜!作每一位医护人员都有着严谨的工作态度,持证上岗,能根据高压氧质量目标,质量检查标准进行各项操作、认真检查各项设备、仪表及供养系统,熟悉氧舱的各种操作。在开舱前一小时对氧舱的吸氧供气及电路系统进行检查,将问题隐患解决于病人进舱治疗前。经常向较先进的上级医院学习,随时解决高压氧舱安全隐患,每日保证正常运转。工作中得到院领导的重视和支持,努力做好养氧舱安全的保障工作。2、积极沟通,服务临床在医院领导和护理部正确指导下,新院高压氧舱到目前治疗人数已达772人次,为医院取得一定的经济和社会效益,以实际行动展示了高压氧在医院的地位。为了共同开展工作、尽量减少对一线医生工作的干扰,维护医院工作运转。高压氧舱医护人员与临床一线医护人员相互积极沟通,调整工作安排,使得高压氧在相关工作检查和落实更加人性化和科学化,更好为广大人民群众服务。3、不断学习和巩固业务技术随着社会对就医环境、医疗技术的要求越来越高,医技辅助科室在医院的业务发展中也发挥了相当重要的作用。科室人员努力学习理论知识,充实业务知识量,医院订阅国内最权威的高压氧舱杂志,常学常新。操舱人员熟悉掌握高压氧的理论知识和临床应用,同时还熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和使用操作方法,严格执行氧舱管理制度。4、优质服务让病人放心氧舱的医护人员在为病人首次治疗时,总是通俗易懂地与病人介绍高压氧舱治疗的基本原理、耐心细致地讲解高压氧舱治疗的优势与效果,消除病人的顾虑,缓解病人的紧张情绪,让病人更好地配合参与治疗。严格执行治疗方案,遇有病人变化或机械故障能立即给予报告协助妥善处理,确保患者安全,熟悉掌握各种疾病适应症和禁忌症,在病人进舱前对病人及其家属成员进行高压氧知识宣传和安全要求:1)、高压氧治疗作用和目的。2)、病人在高压氧舱内的处理调整,进舱后的自我控制。3)、在舱内向舱外自救的办法。4)、讲解高压氧治疗的副作用表现和预防措施。5)、高压氧治疗安全宣教。5、不足之处高压氧舱在新院使用将近半年的时间,虽然取得了一些成绩,但尚有许多不足之处有待提高:1)、高压氧在整个行业地位不高,高压氧这一疗效独特、药物无法代替、副作用少的治疗方式还没得到很好的宣传。2)、医护人员在高压氧技术方面持证上岗培训少,专职不够到位,为了医院发展需求,希望院领导从高压氧医学发展,培养出更高的高压氧医学从业人员,普及高压氧医学知识,规范高压氧舱及其附属设备操作,提高高压氧医学从业人员。的技术水平,多派相关人员去培训学习,了解更多高压氧参考资料,少熬夜!新进展和安全的继续教育,提高持证人员的专业技术水平和安全责任感,更好的为医院和广大人民群众服务。医院工作总结报告【第四篇】20xx年,医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下,召开了第四次团代会,进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接,产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下,经过团各支部各成员的共同努力,团委的工作得到了较好的发展。一年来,院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大精神为指针,紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心,不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标,努力培养其创新精神、实践能力和服务能力,不断推进医院的物质文明和精神文明建设。一、回顾一年来的工作1、加强团委的自身建设和组织建设继续完善了院团委的各项工作制度,提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件,提高团干部的理论水平,使团干部了解和掌握有关政策、原则。强化了团的基层组织建设,对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册,并对原有的团员档案进行细致的归类整理,使整个管理过程更科学更合理。培养优秀团员,发展新团员,壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中,我们严把质量关,组织发展对象学习团的知识,进行团章测试,严格筛选,以保证新团员的质量。推优工作深入扎实的开展,进一步拓宽了党组织发展党员的渠道,同时也激发了广大团员青年的政治热情,进一步推动了团员的思想建设,扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力,形成了“党建带团建,团建促党建”的可喜局面。2、积极开展增强团员意识主题教育活动根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署,我院团委从2005年9月下旬至11月底,在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育活动”动员大会,院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法,抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线,把握“高举团旗跟党走,青春智慧献医院”为主题,并结合各支部自身特点,有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式,组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习,并进行了自我评议。参考资料,少熬夜!(2)开展了戴团徽、唱团歌,重温入团誓词的活动,建立了团日活动制度,定期开展组织生活和召开组织例会,规范团的活动仪式。3、通过各种活动引导青年健康成长(1)4月28日,院团委组织了“学习李学生先进事迹,展现代商丘人形象”演讲比赛,11名青年团员用演讲的方式,深切表达了对“既是农民工中的典型,也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责,立足本职,建功立业。(2)“七一”期间,在市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