年会方案知乎_年会方案策划4篇

1/14年会方案知乎_年会方案策划4篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。年会方案知乎年会方案策划1金摇篮幼儿园20xx年度年终总结会20xx年1月31日下午14点00分至18点00分会议时间：14:00——15:30狂欢时间:15:40——18:00金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅金摇篮幼儿园全体人员61人金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人金摇篮智慧树午托部全体人员11人本次年会的流程与安排分为两部分1.教师风采展示：三所园所在园所领导人带领下分批依次走红毯进入会场进行团队展示，然后在指定区域就座。2.主持人登场致词3.园长年终总结：请各园所园长上台做年度期末工作汇报2/144.颁奖环节1主持人登场宣读20xx年度优秀员工获奖者名单2优秀员工上台领奖，园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品3优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。5.温情感恩环节1.全体员工自由发言，感恩帮助过自己，为自己付出的人。6.总园长上台致词做总结性发言大会半场休息，做第二分环节准备二、狂欢会1.主持人上台带领大家做暖场舞蹈2.游戏环节：1主持人上台宣读游戏规则及玩法，并分好队伍2主持人带领全体人员准备游戏场地3全体人员开始游戏游戏：信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。3/14目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。要求：场地高台最宜需要器材：束手绳、游戏踩气球用具：若干个气球游戏规则：每个人发两个气球和绳子，自己吹起并带在自己的两只脚上，主持人宣布游戏开始，全体开始走动去踩别人脚上的气球，并保护自己的气球不被踩到，到主持人宣布游戏结束为止。4主持人上场结束游戏，请全体人员回归座位3.表演环节:各表演组依次进行节目表演。4.节目演出完毕，全体人员自由拍照留念。5.主持人上场宣布年会结束并安排人员清理会场卫生，做年会善后工作。年会方案知乎年会方案策划2整体概念阐释：整个会议将分为“过去——未来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典章变得生动，使得在以隆重形式举行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！1二十年龙腾忆昔概述：以“龙心龙声”合唱环节开，歌曲终尾由王董揭幕，点亮“20”字样的焰火造型，（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星4/14在过去的征途上绽放了耀眼光芒）宣布庆典会议正式开始。引起现场气氛的首个轰动。为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。主要亮点：企业宣传片播放至尾声时，合唱队逐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到尊重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此分量重的主持人的气派地位）“龙心龙声”合唱环节——员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。歌唱曲目《桂龙之声》。焰火揭幕点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒）“那些年，那些事”——桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动）“忆昔”台下互动（即兴采访员工感想）2龙之感恩相伴概述:先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时给予其极大的尊重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：感谢有您——章开始，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉5/14宾。1龙之辉煌“相伴”对话——主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来开始本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参与感。“药业面面观”访谈环节——（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再咨询台上嘉宾的业界观点，最后，由王总亲自现场阐述桂龙特别的“合力营销模式”）视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选香槟塔庆贺仪式——视频播放同时，工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，举行庆贺仪式！“辉煌之声”——“小白鹭”舞团上台献舞（作为香槟塔庆贺仪式的延续）2龙之百年期待概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的未来必将有所期待。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来，寓意着未来的征途上，桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作，共创辉煌！“续数二十年”仪式在舞台设计方面，我们会设置很多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选6/14择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着未来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期待！“未来之星”点火仪式延续“续数二十年”庆典仪式，所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望未来！主要亮点：“寻找你的桂龙心使”有奖游戏——结合“合力营销模式”的概念。（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气势；星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。两者合二为一，金光闪耀，气势磅礴。（三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：原因：下午场会议可用空间较多，人员行动较灵活，场地利用较方便，场面更显大气，不至于拥挤。舞台设置：（访谈颁奖舞蹈表演）桂龙药业红地毯14:00—14:30来宾签到入座；播放祝福视频14:30—14:35企业宣传片视频播放（同时合唱队就位）14:35—14:38幕后主持人播报，邀请陈伟鸿主持(简要介7/14绍大会意义及流程)14:38—14:45“龙心龙声”环节，合唱表演14:45—14:47焰火揭幕14:47—14:50王总致辞14:50—“忆昔”台下互动年会方案知乎年会方案策划3一、活动目的1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力；2、对20xx年工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标；3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题同一梦想、共创辉煌主题解释：xx1999年成立至今，从安贝品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。03年的非典、08年的金融危机，济海在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌8/14头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的獒粮产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的`坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！三、年会地点温都水城四、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行五、前期准备通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知（各部门已完成）；公司附近预定旅馆：行政部负责（已完成）；外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票七、会议流程及分工8号早上８：００在公司集合，８：１０准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》８：３５到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xxxx负责带领全体人员到会议中心二层no.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单8：40——9：00所有与会人员顺序入场，在进门展架上9/14签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品工作人员：xx负责会前音乐播放；xx念品负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”。xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐（详见《会议及培训期间座位图》）9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞（音乐配合）9：10——9：13付总致辞主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况9：15——9：30xx9：30——9：45xx9：45——9：55xx9：55——10：05xx10：05——10：15xx10：15——10：25工厂各部门发言人准备好ｐｐｔ，提前导入会场工作电脑中，同时备份在ｕ盘上，随身携带。10：25——11：00销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言时间为5分钟11：00——11：10中场休息11：10——11：30x总发言10/1411：30——12：10颁发证书和奖品（音乐配合）颁发程序：第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者:礼仪：xx（负责奖品）、xx（负责鲜花和证书，下同）获奖者现场感言第二组：团队协作奖、市场开拓奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言第三组：２０１０年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言12：10——12：1５主持人总结，通知下午开始培训时间12：15——12：20集体合影12：20——13：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长（女生组xx，男生组xx）手中，由小组组长再发到组员手中组长职责：确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门11/14卡的重要性，确保不会遗失通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号1：40入场1：45——1：50主持人介绍下午培训整体安排1：50——3：20xx3：20——4：00x老师4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐4：10——4：50业务员提问（所有提问者有鼓励奖）工作人员：xx（话筒、奖品传递）4：50——5：10xx5：10——5：30xx5：30——5：40填写培训调查表工作人员：xx，负责发放、收取调查表5：40——5：50请付总做年会闭幕词5：50——6：00xx做年会总结，结束语6：00——8：00由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐（详见桌餐座位安排图）桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的联谊7：00——7：50联欢会场布置负责人：xx工作人员：办公室全体成员（除桌长、xx外）12/14分工安排：8：00——10：00联欢会主持人：xx节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出。年会方案知乎年会方案策划4年会目的：增强车友内部凝聚力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。年会时间：20xx年1月11日晚17点年会地点：武进九州喜来登大酒店（自助餐原价198元）参加人员：各下游店车友，**俱乐部车友，外地车友，捷**商贸有限公司全体员工。158元/人（预计参加人数150人）办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。