动员大会演讲稿范文【优秀4篇】

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参考资料,少熬夜!动员大会演讲稿范文【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“动员大会演讲稿范文【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!动员大会主持词【第一篇】尊敬的各位领导、各位家长、老师们、同学们:大家好!新年岁首,首先我衷心祝愿大家在新的一年里心想事成,工作顺利,学业有成!今天,我们在这里隆重集会,召开xx一中XX年高考百日冲刺誓师动员大会,其目的就是想再一次给正在为XX年高考而勤学苦读的学子们加加油、鼓鼓劲,和对子女寄予厚望、渴望梦圆高考的千万个家长交交心,也给你们打打气,也想借此进一步营造一种崇尚教育、立德树人、渴求知识、淡化享受的社会氛围。今天,我们还有幸邀请到了xx县教育局康局长、柳书记、石书记、芦局长、马局长一行前来指导我们的高考复习工作,让我们对他们的到来及家长们的光临表示热烈的欢迎!今天的会议共有6项议程,现在我们逐项进行。第一项:请全体肃立,奏中华人民共和国国歌。第二项:请学生代表高三(14)班罗xx同学发言并带领全体高三同学宣誓。第三项:请教师代表王老师发言。第四项:请家长代表郑xxx发言。第五项:请xx一中校长张xxx讲话。第六项:请xx县教育局康局长讲话。今天会议的所有议程完成,最后我对同学们的高考复习再重申两个观点,提出三个要求。第一个观点:考大学、考好大学是所有中国学生成功、成才最理想的选择。每一位同学都要认真体会:在我们这个拥有13亿人口的国度里,高考究竟意味着什么?!现实已经证明,中学时代志向高远、勤奋刻苦并考取理想大学的同学,一般情况下大学毕业后他们的择业起点就高,社会价值就更大,据我们了解,XX年考入清华大学的魏斌斌同学已经被保送到中国国防科技大学继续读研深造;当年考入中南财经政法大学的王xx同学被保送到中国对外经贸大学就读研究生。这样的例子在我们学校已经不是鲜见。第二个观点:作为学生,不思进取,荒废学业,就是对父母最大的不孝!就是对家庭最大的不负责任!三点要求:1、务必要紧跟老师。老师是同学们最好的帮手!学校对高考复习有较为严密有序的安排,要相信我们的老师。2、一定要抓紧时间。只有100天,还有好多知识没有学参考资料,少熬夜!懂,需要加倍努力;还有100天呢,我们还能学好多知识,完全能来得及!3、千万要提高效率。高考复习的最高追求,就是要在规定的时间内把自己会做的题全部作对!而提高效率的办法只有一个,就是把所有的心思都用在学习上,把所有的时间都花在学习上,把最多的汗水洒在学习上!眼下,学校搬到了新校区,条件肯定好了,但是环境变了,生活变了,绝大多数同学很可能或多或少有些不适应,学校希望你们用最短的时间尽快适应新校区的学习生活环境,抓住最后的希望,为理想、为追求做最后的冲刺。最后我衷心期望每位同学都能够梦圆高考,金榜题名,期望每一个家庭都因为孩子的成功而更加幸福!今天的大会到此结束。请大家有序离开会场。动员大会演讲稿【第二篇】初三,加油!同学们,我们进入初三已经有二十几天了,这个学年,是初中三年学习生涯中最关键的一年,因为,明年的六月份,我们将面临着人生第一场关乎命运的考试——中考。或许有的同学认为中考不如高考重要,但是能考上一所好的高中,将会为我们今后的人生夯上更坚实的基础。所以,为了我们的未来,现在必须咬紧牙关,奋力一搏!大家可曾想过,明年的今天,我们会在哪里?是已进入自己理想中的高中,还是在后悔初三时没有努力学习?可能有的同学会想,才刚进入初三,为什么就这么紧张?时间如流水,翻翻日历,如果算上今天,到明年的中考,我们也只有270天左右的时间,扣除双休日、节假日不过还有壹佰多天的时间,所以,我们应该有一种紧迫感。我不相信不写作业睡大觉的人能上得了重点高中;我不相信平时交白卷的学生考试时会超常发挥,考出理想的成绩;我也不相信上学时整天想着上网玩游戏的人能考过专心致志努力学习的人……如果你现在依然沉迷于网络游戏中不能自拔,那么高中的大门注定要向你关闭,如果你还是得过且过,整天浑浑噩噩,那么三流的高中都不一定录取你。但是,如果你从今天开始发奋图强,刻苦用功,那么优秀的高中就会向你招手。时间紧迫,不要只惋惜以前浪费了的时间,也不要害怕以后要面对的困难。要知道,地球不会因你的怨天尤人而停止转动,太阳也不会因你的慢人一拍而西起东落。不要害怕奋斗了却得不到收获,因为不奋斗,你就注定得不到收获!要相信,天道酬勤!所以同学们,让我们从现在开始,甚至从这一分钟开始,下定决心,端正自己的态度,明确自己的目标,将目标落实到行动中去,努力拼搏,勇敢地面对学习中遇到的困难,要坚信,成长路上,只有你流的血汗不会欺骗你!鲁迅说过,时间就像海绵里的水,挤一挤还是有的。而所谓的节约时间,无非就是抓紧课堂上的45分钟;课后少闲聊一分钟,多思考一道题;回家少看一会电视,多读一遍书。不参考资料,少熬夜!要忽视每一处细节,想想看,也许中考成绩中一分你就能拉下好几十人,也许只要一分,你就可以上你理想中的高中。也不能怕吃苦,要知道,现在吃的苦,是为了以后的人生更加辉煌,是为了日后的生活更加灿烂!试想一下,你是愿意用这几年的吃的苦换取日后的长久幸福,还是用这短暂的轻松换来一辈子的艰辛呢?在这里,我真诚祝愿每一位同学在日后回首初三生活时,脸上挂着的是无悔的笑容。动员大会讲话稿【第三篇】老师们:就业工作是学校的民生工程,它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题,更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。高校办学,招生是“入口”,就业是“出口”,如果“出口”问题解决不了、解决不好,轻而言之,就是辜负了学生、家长和社会的充分信任,重而言之,就是没有发挥好大学的基本功能,没有履行好一种应有的社会责任。去年的10月22日,也是在这里,学校召开了20——年毕业生就业工作会议,全面总结和部署毕业生就业工作。一年来,就业指导处围绕目标、统筹安排、突出重点、创新思路,依靠各职能部门和教学院部的紧密配合,做出了大量卓有成效的工作,毕业生就业工作取得了新的可喜成绩。主要表现在:一是出台了一系列的就业工作规章制度和就业工作管理考评办法,就业工作管理日益规范,就业服务质量不断提高。二是就业工作重心逐步实现下移,各教学院部就业工作的积极性、主动性、创造性日益增强,对就业工作的人力、物力、财力、精力投入不断增加,“一把手工程”落实到位。三是固本拓新、内引外联,创新校园招聘办法和市场建设策略,就业市场得到进一步巩固与拓展,毕业生就业率和就业质量在保持良好势头的基础上有新的提高、新的突破。四是强化学生创业实践,大学生创业孵化园建设进展顺利,学生创业氛围日益浓厚,创业意识不断增强,多个创业团队在省、市组织的大学生创业大赛中取得了显著成绩。这些成绩的取得,离不开在座各位对就业工作的高度重视、积极探索和辛勤付出,在此,我代表学校党委、行政向同志们表示最衷心的感谢,你们辛苦了,谢谢你们!同志们,在看到成绩的同时,我们也应该清醒、客观地分析我校就业工作存在的主要困难和不足。综合起来,我认为这些困难和不足主要表现在以下几个方面:一、学生择业观念的教育与引导缺乏力度去年下半年以来,来校招聘的用人单位数量不少,提供给学生的就业岗位也不少,但部分毕业生求职意愿不强,校园招聘会上毕业生签约率不高。主要原因就是毕业生自身定位不准、参考资料,少熬夜!就业期望值过高,对就业区域、工作环境、薪金待遇、单位性质等设定的目标高、提出的要求高。过分追求工作的稳定性、舒适性、优越性,一味地削尖脑袋挤向政府部门、事业单位、知名企业,或者等着考公务员、考教师编制,不愿意到私营企业、基层单位和艰苦地区,不愿意去寻求其他的就业机会,不愿意走“先就业、后择业、再创业”的新路子,因此就业时总是高不成、低不就,导致“不就业”现象严重。这些情况一方面说明毕业生没有端正就业心态,另一方面说明我们在择业观念的转变上,缺乏有效的教育与引导。二、学生的综合素质难以适应高端市场需求总体来说,我校大部分毕业生具有较好的思想道德素质、较扎实的专业知识和较强的动手操作能力,但在面试过程中,语言表达能力、人际交往能力、社会适应能力、岗位成才能力等与用人单位特别是高端市场的需求存在一定的差距,参加招聘会时专业知识和技能的考核上能顺利过关,但在综合素质的考评上存在欠缺,竞聘优质企业时竞争力不强、淘汰率较高。这种状况要引起我们的高度重视,也就是说如何全面培养学生的综合素质,如何在大学四年里提高学生的“社会化”水平,应该也必须成为学校今后人才培养上的一个重要导向。三、部分专业设置未能紧随市场变化现代社会高速发展,市场对人才的需求在不断发生变化,要求标准更在逐年提高。从专业的角度来看,一些过去所谓的冷门专业逐步变成了就业热门,一些新型专业随着社会分工的日益细化不断涌现,一些传统专业在知识结构和基本技能上注入了新的内涵和新的标准。因此,教务处、招生办以及各个教学院部要根据市场变化和就业需求对专业设置规划、人才培养方案进行前瞻性的分析和修订,不能墨守成规、一成不变,要深入了解和跟踪市场变化,深入了解学校专业的发展情况,深入了解各专业在学生素质培养上存在的问题与缺陷,有针对性地提出调整方案和解决办法,只有这样,才能最大程度地避免专业设置与市场需求的严重脱节。四、全员对就业工作的支持作用没有得到充分发挥总体上来说,目前我校就业工作的受重视程度较以前已大幅提高,学校在人员配备、条件建设、资金保障、机制扶持等方面都把就业工作作为学校的重点工作予以重视和支持,相关职能部门、各教学院部也充分认识就业工作的重要性,并采取了行之有效的措施。但部分职能部门、多数教师的观念仍没有实质性的转变,不少人仍然认为就业工作只是就业部门、就业工作人员的事情,学校全员关心、参与、支持就业工作的氛围不够浓厚,特别是各部门工作人员、广大教师在学生就业中应有的作用没有得到充分发挥,许多可利用的关系没有利用,可挖掘的资源没有挖掘,可建立的平台没有建立,可开通的渠道没有开通,学生就业依然主要依赖就业指导处引进用人单位和学生自己通过各种方式自我推荐。参考资料,少熬夜!五、就业队伍专职化建设步伐急需加快建立一支高素质、专职化的就业指导工作队伍,是提高我校就业指导与服务工作水平与质量的有效保证。目前,我校16个学院中,大多数学院的就业专干为学生政治辅导员兼职,学生管理工作是他们的主业,就业工作成为了他们的副业,就业市场缺乏专人开拓,就业信息没有专人跟踪,所谓的就业专干无非是做点就业政策宣讲、学生面试通知、就业情况统计等浅表式服务,而就业市场变化分析、用人单位信息反馈、就业信息网络建设乃至最重要的'就业市场的巩固开拓等根本性和延伸式服务缺乏专职力量,这种兼职式的就业队伍配备就业难问题的客观要求不相符合,人事处、学生处、就业处要联合各学院尽快对就业队伍专职化建设问题提出相关方案。六、统计数据不能完全真实反映出就业实情我们每年都会公布一个大学生就业率,但说实话,这个统计数据并没有全面、真实地反映出就业实情。数据统计不准,基于两种原因,一是部分毕业生在离校时没有签约稳定的就业单位,而离校后又找到了工作,部分用人单位和毕业生不愿意提供就业证明,不配合就业率统计核查。另一方面是一些学院和少数工作人员不愿意花时间和精力去联系毕业生、统计毕业生的真实就业状况,认为联系起来难度大、麻烦多,多几个百分点少几个百分点关系不大,所以数据统计时敷衍塞责、应付了事。同志们,数据统计不准,就不能体现出毕业生真实的就业水平,直接影响到学校专业招生计划的科学性、就业市场拓展的针对性、就业状况评估的客观性和人才培养方案的前瞻性。小小数据,影响全局呀!大学生就业工作,是高校的长期性工作,也是一项系统工程。如何进一步做好我校的毕业生就业工作,在现有成绩和经验的基础上更有效地提高学生就业率和就业质量。借这个会议,我谈几点意见。一是深化认识的问题深化对大学生就业工作的认识,要立足两个高度:第一是对学校发展负责的高度。近些年来党和国家已经“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”,国务院每年都要就高校毕业生就业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