医药学院党委书记基层党建工作述职报告两篇

医药学院党委书记基层党建工作述职报告两篇一、基层党建工作总体情况作为党委书记，我的第一责任就是抓严抓实抓好党建工作，确保学校事业在正确的轨道上健康快速发展。一是矢志不渝讲政治。牢固树立“四个意识”，确保中央的精神和省委的部署第一时间传达贯彻、第一时间研究落实。20xx年突出“严实”二字，压实党建责任，签订责任书，建立项目清单，建立绩效评优准入机制，实行月报告季反馈、“四级联述考评”，确保了党建责任落地落实。二是坚定不移把方向。坚定中国特色社会主义办学方向，坚持党委领导下的校长负责制和党的民主集中制，大事讲原则、小事讲立场，充分发挥党委的核心领导作用。主持召开常委会40次、党务例会5次、督办检查2次、约谈干部11人，确保学校在正确轨道上较好发展。三是汇聚力量促发展。发挥党建示范引领作用，围绕“医药大学建设”，深化内部综合改革。20xx年度召开院长办公会13次议事59件，召开专题会21次、走访调研19次推进重点工作。学校入列湖北“双一流”建设高校，临床医学进入ESI全球排名前1%，教学成果奖突破省级一等奖。四是综合施策保和谐。彰显基层组织力，构建良好的教书育人、办学治校环境。“一校三区”巩固提升，平安校园、智慧校园稳妥推进，校园环境和精神文明建设稳步提高，学校荣获“全国文明单位”、湖北省“首届文明校园”和“五一劳动奖状”。二、基层党建重点任务落实情况1.突出学习贯彻党的精神。坚持把学习贯彻党的精神作为首要政治任务。党委带头成立宣讲团，邀请市委书记、省委宣讲专家等校内外23名领导专家在校宣讲35场，深入市区村宣讲15场，举办培训班5个。领导挂帅举办讲习所，组织中心组学习19次，督导分党委学习3次、职工政治学习24次。校内掀起学习宣传贯彻十九大热潮。2.突出基层党建强基固本。坚持“两学一做”常态化制度化，抓严抓实“支部主题党日”12次，切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本。严格落实“三会一课”制度，精心组织好生活会，严肃开展批评与自我批评、党内民主评议。强力推进基层组织整建，强化党校培训，规范党员发展，推进信息化管理。基层党建意识日益浓厚、党建自觉明显增强、党建活动更加规范。3.突出抓好思想政治工作。着力强化意识形态管理，实行思想动态与风险排查月报告。实施“六大行动”，支持xx“双创”，高质量完成网络投票和入户宣讲。强化大学生思想教育引领，实施“辅导员能力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”，构建“一心双环”团学组织格局。推进“两学一做”学习教育、“学爱献做”主题活动，深化与省内外民主党派合作交流，统战人士参与建设、助推发展的热情高涨。4.突出抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任清单制度和领导干部履责纪实制度，严格落实“两个责任”，研究部署党风廉政建设20余次，深入基层督导检查2次。认真组织学习中央八项规定和实施细则，落实习总书记“反四风”重要批示精神。深入开展党风廉政宣教，加强廉洁文化建设，完善风险防控体系。校园呈现出风清气正的良好风貌。5.突出抓好社会服务活动。坚持第一站位搞好精准扶贫，落实第一政治任务。先后召开专题会议7次、入村推进会3次，投入资金186万元，组织人力进村入户人均6次，快速完成了入户道路硬化、农产品代购包销系列帮扶工程，成功帮助151家结对农户顺利脱贫。学校扶贫工作在第三方评估中获得满分，网评位居全市第一。三、基层党建突出问题及整改情况1.党委以上率下强化认识。对照反馈的问题，党委提高政治站位，强化责任担当，把整改作为重大政治任务，与学习贯彻中央精神和省委部署结合起来；与落实全面从严治党要求和加强学校党建结合起来；与强化内部治理、提高办学层次结合起来，扎实深入和高质量完成整改。各部门主动担责，深挖根源，逐条分析梳理，增强了落实整改工作的思想自觉和行动自觉。2.加强组织领导明确责任。召开常委会议，对照巡视问题自查，研究整改方案。校党委负总责，成立了党委书记、院长为组长，党委常委为副组长，有关责任部门为成员的工作专班，统筹协调、推动落实整改事项；建立了整改落实总台账、点上台账、面上台账、长效机制台账。切实做到整改责任全承担、问题清单全整改、整改要求全落实。3.强力推进完成整改任务。针对省委巡视反馈的五个方面问题，出台《整改方案》，从点上、面上和长效机制三个层面共制定171条措施，建立了问题清单、任务清单、责任清单、措施清单和时效清单，做到整改问题全纳入，整改责任全承担，整改措施全覆盖，整改对象全参与。目前，已提请省委审核销号13个问题，“解决直属附属医院”问题正在积极落实，巡视整改基本到位。四、下一步工作打算1.全面从严落实党建责任。责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。坚持党要管党、从严治党，切实把各级党组织、领导班子和党员队伍建设好，充分发挥积极作用。坚持带头学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，办好“讲习所”，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部齐心跟党走好新长征。从严依规管党治党，聚焦监督执纪问责，着力制度化、规范化落实“两个责任”。2.全力提升基层党建质量。贯彻新时代中国特色社会主义基层党建思想，持续推进党建绩效考核，突出围绕“强共识、抓创新、出特色”，压实基层党建工作责任，力求在基层党建创新、组织品牌选树、党建作用彰显等方面出招用力见实效，全面提升学校党建组织力。3.全力加快“医药大学”建设。突出党建的政治引领作用，深入贯彻党的十九大精神，落实“五大发展理念”，加大“开放”办学力度，紧紧围绕“双一流”建设和教学科研能力提升，聚全校之力，锲而不舍深化改革、补足短板，优化办学格局、充实内涵实力，力争早日建成医药大学。书记抓基层党建和人才工作述职报告根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：一、重点工作完成情况1、抓思想强站位。20xx年痛定思痛，认真谋划党建工作思路，与班子成员几经讨论，制定“党建引领产业振兴”实施方案，并结合实际提出“三抓三争”党的建设工作总思路。坚持党管意识形态不动摇，始终把政治建设贯穿始终。全年主持召开党委会研究党建工作8次，参加党委中心组学习12次，全体国家干部集中学习21次，主题教育集中学习9次，梳理党委班子检视问题9个，专题培训支部书记和党建业务人员4次，深入村组调研指导党建工作50次，到联系村讲党课6次，着力打造5个“党建+”示范点建设。亲自抓宗教治理工作，对全乡范围13个非宗教场所进行“四进四有”、“十有十无”、“三上墙”规范管理活动，进行信教群众大摸排和大走访，引导信教群众正面向上；在“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，拍摄一部迎国庆“微笑山水”宣传片，发放应知应会知识口袋书450本，举行了一次知识竞赛，组织了一次电话抽查活动，开展了一次老干部意见座谈会。始终将思想建设挺在前面，强化政治站位。2、抓规范强基础。按照“书记抓，抓书记”的工作要求，明确各党支部书记的领头作用，配备一名党务专职人员，建立集中轮训常态化机制。截至目前，组织党建督查4次，并建立党建班子联系点，指导党建工作；将支部建设与产业发展结合起来，规划村级发展思路，组织全体党支部书记外出考察学习2次，组织部分支部书记外出考察学习3次，开展技能培训4次，入党积极分子培训38人次、后备干部培训2次，乡青年读书班暨能力提升班开展活动16期，组织村副职干部各项培训4天。始终将规范化建设作为重要抓手，树立党建标准质量意识。3、抓纪律强作风。坚持从严治党，严守中央八项规定，严控“三公”接待报销程序和审批环节。强教育、早提醒，及时传达学习上级关于违规违纪案例的通报，开展了第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。树清风、扬正气，开展严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、防治形式主义官僚主义、违规公务用车、党员干部违规高息放贷等方面自查自纠。全力配合县委第五巡察组对我乡进行的全面巡察，以巡察整改为契机，针对巡察反馈的5大类13方面问题严肃整改，对不正之风和违法违纪行为严厉查处。到村督办整改情况10次，对违纪党员干部约谈4次，与班子成员进行廉政谈话3次，与党建联系点村支部书记谈心谈话6次。始终将纪律挺在前面，营造风清气正的党建氛围。4、抓经济强发展。始终认为经济实力是村级发展的有力保障。结合杜皮乡实际和外出考察学习经验，支部引领，发动党员积极参与村级经济建设。建成了以叶家冲村为主体，辐射周边的茶叶产业。今年发展黄大茶种植基地3000亩，全乡茶叶面积可达5000亩。建成了以xxx村、xxx村为主导的药材产业。形成了以白前草和香草为主的药材产业，培育了田生药材专业合作社，发展丹参、射干、野菊花等药材，药材种植面积达6000亩。建成了以xx岗、xxx村为主导的香菇产业。xx岗香菇菌棒加工厂已运营投产，xx湾建成成30万棒规模香菇示范基地，全乡达到40万棒。始终认为只有经济发展了，村级才大有可为。5、抓脱贫有成效。今年以来，全乡上下围绕“三落实”、“三保障”、“七聚焦”做好脱贫攻坚工作，压实脱贫主体责任，顺利接受脱贫摘帽国家第三方验收和省、市扶贫成效考核工作。主持召开乡党委会议研究产业发展助推脱贫攻坚工作23次，召开全领域脱贫攻坚工作推进会9次，将产业扶贫贯穿于稳定脱贫全过程，围绕精准扶贫精准脱贫总目标，狠抓落实。今年我们在扶贫工作中做到了：“两不愁三保障”不落一户；“书记遍访”不漏一户；数据动态管理不错一户；扶贫政策落实不掉一户；扶贫问题整改不掉一个，以高度的责任心、光荣的责任感扎实做好脱贫攻坚各项工作。6、抓人才有热情。抓好能人来创业。充分利用重大节假日走访本乡在外能人，本年度召开能人回乡座谈会3次，详细介绍了我乡的特色产业发展潜力，吸引能人返乡创业。截止12月底，全乡能人回乡落地项目11个，开工项目11个，投资总额6.22亿元。抓好实用人才强基础。全年开展农用技术培训450人次，於xx村、xxx村、xxx村三个乡土人才培训中心已大体建成。抓好年轻干部助成长。20xx年2名国家干部任命股级干部，3名国家干部按程序转正定级，职级套转9人，新分配公务员亲自传帮带，鼓励年轻村干部参加“一村多名大学生”招录考试，其中3人考上。二、存在的主要问题及原因1、责任传导力度不够。对部分村支部书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严。2、督办问责力度不够。对党建工作，平时开会布置多，亲自检查督办少，追责问责有些失之于软、失之于宽，党建考核工作没有到边到角，导致一些工作没有真正落地。3、工作创新力度不够。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。深刻反思存在的问题，主要原因:一是工作热情不高。随着年龄增长，工作激情倒退，对工作的要求不高，求稳心理居多。二是落实力度不大。在具体执行上不够严格，在压实责任和落实工作上，仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题，导致目标任务落实没有达到应有的效果。三、20xx年工作计划一是继续实施“党建引领产业振兴”活动方案，创党建品牌。以党建为引领，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，发挥支部战斗堡垒作用，把支部建设与产业发展结合起来，在杜皮乡建3-5个党建示范点，在全乡范围引领示范，促进基层党组织建设再上新台阶。二是着力乡村振兴，持续推进产业发展。按照三个“一”（即100万棒香菇、1万亩药材、1万亩茶叶）为产业发展目标，做大、做强、做优产业，为乡村振兴打下坚实的基础。同时谋划好文旅结合的文章，开发xx山水资源和红色资源，实现旅游与产业发展融合，为杜皮经济发展打造新的增长点。三是强化培训学习，提高党员群众技能点。针对党员干部，持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化。针对村组干部，加大乡村干部培训教育力度，特别是加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，夯实基层党建工作基础。针对农民群众，全力开展技能培训活动，努力打造一支能学习、能致富的小能手队伍。四是坚持全面从严治党，加大违纪违法案件的查办力度。进一步改进工作作风，坚决防治形式主义、官僚主义问题，持续推进作风建设，实现政风清明、干部清正、政府清廉。