党风廉政建设分析范例【通用8篇】

党风廉政建设分析范例【通用8篇】【参考指引】此文档资料“党风廉政建设分析范例【通用8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党风廉政建设分析【第一篇】今年以来，党的领导班子始终坚持以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，牢牢把握“全面从严”的主线，牢牢落实“治党”的主要职责，紧密结合工作实际，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。廉政建设形势分析报告如下:1、廉政建设发展(一)以党的政治建设为导向，严格遵守政治纪律和政治规则，保持拒腐防变的政治生态。我们始终把严格的政治纪律和党的纪律作为廉政建设的首要任务。我们一直坚持学和说的原则，并坚信实践。一是积极开展“两个维护”、并力争成为“三个模范”。首先，我组织学习了《关于加强和改进中央和国家党的建设的意见》和习近平总书记关于加强党的建设的重要论述。认真学习党章和党章，围绕“十八大”进行深入检查和分析，组织开展“我是党员，我是光荣的，我给党旗增添光彩”主题演讲。X书记亲自指导党员干部，要求全体党员干部带头完成“两个维护”、的任务，争做“三个模范”。全体党员干部都更加自觉地认真学习、努力实践、严格遵守党的政治纪律和纪律。二是严格执行民主集中制，加强对重大决策的监督。党委将严格执行“三大一大”议事规则，注重会前充分酝酿和征求意见。会上，班子成员将发表自己的意见，派纪委监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导，X项在党委会议上被列为“暂停”，X项经费被调整。研究调整干部数量至X(次)，圆满完成X、X等任务。自上而下普遍认为，监督下的政治生态更加清晰，畅通的言论路径、民主评议、。三是认真开展党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会议、要求报告、谈话谈话等体制机制。团队成员带头教授党课，过着双重的组织生活。他们认真开展批评和自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时效性、原则性、战斗性更强，党员干部的政治免疫力不断增强。(2)以主题教育为载体，加强学习教育的指导，夯实反腐防变的思想基础。学习和教育一直被认为是廉政建设的基础工作，应该不断加以重视。一是加强理论武装。以“四学”为指导原则，坚持阅读原文、学习原文、理解原则，原文、逐字学习“三本教材、听“五个党课”，组织中央小组学习理论五次，召开专题座谈会x次，撰写党员干部学习笔记x余份，进一步提高广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力。二是开展廉政教育。注重先进典型指导与消极典型警示相结合，举办“不要忘记你的主动思想、牢记使命，立足岗位、做出贡献”先进典型事迹报告会，组织参观党风廉政教育示范点，增强党风廉政教育的实效性。广泛开展“凉风滋润千家万户”扶贫活动，签署承诺书、张贴建议书、发出公开信，积极营造浓厚的教育氛围。第三是深入审视和分析问题。围绕“四个对照”和“五个标准”，我们要认真研究，从五个方面寻找X问题:学习教育、思想政治教育、局长创业、服务人民、诚信。要建立问题清单，制定整改方案，逐一落实整改，巩固教育成果，夯实思想基础+改进工作作风+推进工作落实。(3)以落实责任制为基础，层层落实责任，履行执政的政治责任。我们一直在拖延推行责任制，这是推进廉政建设的“牛鼻子”，并明确表示我们是负责任的。一是认真“讲责任”，进一步增强党风廉政建设的责任感。年初，召开了党风廉政建设专题会议，部署工作，提出目标和要求。党委书记与团队成员谈论集体廉政，发现问题、谈论责任、提出要求。为了开展“面对面的清廉”活动，我与关键的敏感工作人员就清廉的政治责任进行了不止x次的面对面交谈。所有党员和干部都严格遵守党的纪律。廉洁自律、克的责任感得到了进一步加强。二是严格“定责任”，进一步明确廉政建设责任的内容。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，层层分解责任，层层签署目标责任书。进一步明确领导和办公室负责人在党风廉政建设方面的职责。结合党支部调整，纪检委员及其工作职责得到明确，纪检工作职责更加明确。三是严格“履行责任”，进一步加强廉政建设责任的落实。委员会的领导班子已经落实了“不放手”、的主要责任和“不放弃”的监督责任。以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，并作出了中央工作、和实施、和检查、和考核的部署。团队成员履行“一岗双责”，坚持重要工作的个人部署、重大问题的个人参与、关键环节的个人协调。实行“一次一级=一次0+一级”的责任制更加完善。(4)以专项整治工作为牵引，认真整改问题，重点整改问题。我们始终把专项整治工作作为推进廉政建设的有效载体。我们坚持边查边改，进行了整改。一是关注形式主义、官僚主义的突出问题。要把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的一项务实措施，及时发布通知，细化整改内容，检查和清理X方面领导班子中存在的X个突出问题，以及班子成员共存在的X个问题。每个党员干部都标上了“五个方面的19种问题”，每个人都列出了问题清单，坚持“学而变、立即变”。二是认真落实“基层减负年”任务。严格执行中央《关于解决突出形式主义问题减轻基层负担的通知》和省委、省政府的有关要求，精简文件会议、规范督查事项。上半年，文件减少X%，会议减少X%，各种监督检查减少X%，各种责任书、承诺书、计划和手机APPx被取消。三是深入开展违反八项中央规定的突出精神问题整治工作。各地公交(物资)使用、办公用房、公务接待、项目审查、资金使用×方面，采用各办公室自查、财务办公室核查、纪委监督的方法，对公务接待×次、资金报销业务×次、审查验收项目×次，并及时发现和纠正问题×次。开展领导干部配偶、子女及其配偶违法经营企业问题的调查和整改，开展领导干部利用稀有专业特殊资源谋取私利问题自查，继续巩固和深化八项规定的实施效果。。(五)以日常监督检查为出发点，抓早抓小经常，严格维护纪律。日常监督检查一直被作为加强党的作风建设和廉政建设的一项重要措施，以确保及早注意小问题。一是纪委完成专项任务，积极开展监督检查。密切关注元旦、春节、清明节、五一节等重要时间节点，及时发布清明节通知，重申纪律规定。坚持每月公开调查和暗访，每季监督检查，重点检查党员干部违反工作纪律和“偷懒”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。x多名新任命的干部在上任前组织了清正廉洁的谈话，x多名干部的婚丧喜事得到了报道和核实。不断动态更新党员干部廉政档案。第二，党支部发挥监督作用，履行直接教育、管理、监督和服务党员的职责。各党支部坚持运用“三会一课”制度，加强对党员的经常性监督、教育和管理。积极组织开展“信守党员承诺”活动和“重温入党誓词、牢记第一颗心的使命”党日活动，认真组织召开党员组织生活会和民主评议会。关于党风廉政建设的专门党课有x多堂，提醒人们讲话次数超过x次，通常采用“第一种形式”，红着脸出汗，咬着耳朵，扯着袖子，进一步提高了党员教育、管理和监督的及时性。两个、工作中的问题首先，意识形态的理解仍然存在偏差。一些党员干部对廉政建设和反腐败的重要性认识不清。他们缺乏对纠正“四风”积极风格、复杂性的长期本质的清晰理解。还有一种倾向是在会上重视、会后轻视，平时重视评估、忽视。有些人认为他们不在乎钱或东西，或项目或资金，反腐败的斗争离他们很远。在廉政建设中，他们视自己为“局外人”。有些人依靠团队对、的领导进行检查，缺乏严格执行纪律、和坚持原则、按规定行事的勇气和承诺。第二，在履行职责方面仍然存在不足。廉政建设责任制的落实还存在不完善的问题。有一种现象，责任被责任、所取代，承诺被承诺所取代。在执行“一岗双责”的过程中，有时会出现一些问题，如业务工作多得令人担心和引导，从严治党力度不够，党支部廉政建设力度不够等。对于纪检监察这一特殊任务，对制度的修订和细化跟进不及时，缺乏有效的监督检查措施，纪检监察和责任追究不严格、不严肃。在加强党支部的日常监督方面，还存在着党支部不愿负责、不敢负责、不负责的问题。第三，监督和纪律执行不够严格。在加强政治纪律监督、加强政治监督、维护党章的权威性和严肃性方面，仍然缺乏大胆的尝试和有效的措施。在党章和党章的执行中，仍然存在着粗放型执行、粗放型执行、选择性执行的问题。报告没有及时报告，漏报、少报和误报的问题没有完全消除。在开展专项整治的过程中，还存在着自满和排斥的情绪。他们认为安排已经完成，发展已经纠正，未能发现问题是没有问题，缺乏精确和严格的工作态度。第四，党纪教育不够频繁。开展党性、党纪、政治诚信教育仍缺乏创新。党风廉政建设理论和法律法规的内容和方法的组织和研究相对单调。一些廉政课程不能与党员的思想和工作实践紧密结合，缺乏吸引力和感染力。预警教育的平台和材料仍然相对有限。党内对话并不总是有效的、积极发展、开放思维、开放思维。纪检干部、纪检成员参加学习和培训的机会很少，监督和纪检政策执行水平、能力和素质仍需进一步提高。党风廉政建设分析【第二篇】一、党风廉政建设工作开展情况(一)落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。(二)强化主责主业，执纪监督问责扎实推进一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。(三)加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。二、工作中存在的问题一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。三、今后努力的方向(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中