档案保管合同（通用4篇）

档案保管合同（通用4篇）该如何起草一份高质量且内容全面的合同呢？随着人们对维护自身权益的意识不断提高，签订合同在一定程度上有助于稳定员工队伍，为了满足您的需求，我们为您分享的“档案保管合同（通用4篇）”，希望您参考下载本文后有所得益，谢谢！档案保管合同篇【第一篇】乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________，一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的'有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审，根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：_________家庭地址：__________________年____月____日_________年____月____日档案保管合同篇【第二篇】审判长：XX事务所接受原告段某丽的委托，指派我担任其诉被告邵阳市某绿化管理处劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，参与本案的诉讼活动，现发表如下代理意见，供合议庭参考。一、原告与被告之间的争议不是可通过人事仲裁的人事争议，而是劳动争议。原告提供的工作证证明她是被告邵阳市某绿化管理处工作二十多年的原固定工人，而不是公务员或聘任制公务员，其与被告发生的是被非法扣除工资的劳动工资争议，而不是履行聘任合同争议，因此不能适用《公务员法》第100条第四款“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”的规定；另根据人事部发布的《人事争议处理暂行规定》第二条：“本规定适用于下列人事争议：(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。”因本案原告没有被辞退，因此也不适用人事争议仲裁；而《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》……“涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用劳动法的有关规定”。本案被告非法扣除原告一年工资，是典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。二、原告仲裁未超过诉讼时效被告扣除原告工资的违法行为是从其20xx年9月1日送达《关于给段某丽同志行政记过处分的决定》给原告之后开始一直持续到20xx年9月1日止。持续性的违法行为其时效应从该行为终了之日开始计算，原告在被告违法行为终了之前就提起仲裁和诉讼，因此没有超过时效。送达决定书的行为，只是被告告知原告其准备要实施违法行为的信号，但并不是其扣工资这一违法行为已经实施和实施完毕，因为工资要按月发放的，发工资的时间还未到，何来扣发工资。综上所述，请法院支持原告的全部诉讼请求。代理人：邓琼泉档案保管合同篇【第三篇】保管未就业毕业生档案三方协议书范本甲方：_______________________乙方：_______________________性别_________________________毕业学校：___________________专业：_______________________一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：________乙方(签字)：________代表人(签字)：______家庭地址：____________地址：________________邮编：________________邮编：________________电话：________________电话：________________________年____月____日________年____月____日签订地点：___________签订地点：_____________档案保管合同篇【第四篇】毕业生留存档案保管合同范本甲方：学号：所属学院：年级及专业：本、专科层次：身份证号码：班主任：乙方：根据国家和**市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方自愿申请，经甲乙双方协商，就乙方为甲方办理留存个人档案的有关事宜，达成如下协议。留存档案保管合同范文节选！第一条甲方属于**工商大学应届毕业生。由于甲方毕业后已经和用人单位签约，且用人单位不保管档案，为方便学生就业，甲方自愿申请将个人档案暂时保存在乙方。第二条乙方承诺在xx年7月1日前，为甲方免费保管个人档案两年，在此期间，甲方可随时办理档案转出手续。第三条，两年免费保管期满后，若甲方未将档案转出，甲方应在每年的`7月1日前向乙方预交一年的档案保管费。第四条，毕业生提取本人留存学校的档案，须带身份证原件及复印件，代取档案者须带上委托人的身份证复印件、委托书和代取人的身份证原件及复印件。第五条本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，经甲乙双方签字，乙方盖章后生效。第六条、学生可以在档案馆网页上查询档案的去向：甲方：乙方：