企业管理专员岗位职责【实用8篇】

1/7企业管理专员岗位职责【实用8篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我分享的“企业管理专员岗位职责【实用8篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。企业管理专员岗位职责【第一篇】工作职责：1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议或重点事项执行情况;4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;6、上级交办的其它事项。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;2/72.熟练运用word、excel、ppt、visio等办公工具;3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。企业管理专员岗位职责【第二篇】职责：1.协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;2.搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;3.协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;4.上级领导交办的其他工作;任职资格：1.工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;2.要求具备1年以上本岗位工作经验;3.主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;4.熟练使用office办公软件，能够接受不定期出差;5.具备工业企业同岗位经验者优先;企业管理专员岗位职责【第三篇】职责：3/71、协助建立、健全公司的绩效管理制度2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪3、协助进行高层绩效管理4、参与月度重点工作计划与总结管理5、参与工作任务单下发与跟踪落实任职要求：本科及以上学历经济类、管理类相关专业企业管理专员岗位职责【第四篇】职责：1.根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;2.负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。3.负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。4.负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。5.负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源4/7相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;6.根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。7.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。8.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。要求：1.本科及以上学历，管理类专业，应届毕业生优先;2.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;3.出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;4.熟练使用excel、word、ppt等办公软件;5.良好的文笔写作能力;6.接受出差。企业管理专员岗位职责【第五篇】职责：1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。5/74、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。7、负责公司重要文件、方案的起草拟定8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。9、完成部门交代的其余相关工作。任职资格：1.工程管理相关、企业管理等专业;2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001体系标准要求;3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;5.学习能力强，善于思考。企业管理专员岗位职责【第六篇】岗位职责：1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;6/73、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。任职要求：1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。3、熟练使用各项office办公软件企业管理专员岗位职责【第七篇】工作职责:1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;5、负责完成上级交办其他工作。任职资格:1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;7/73、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;5、熟练使用常用办公软件，特别是ppt、excel。企业管理专员岗位职责【第八篇】职责1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;2、完成上级交办的工作等。任职要求年龄要求：20-35岁熟练电脑操作及office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。