企业雇佣保洁合同【通用8篇】

1/24企业雇佣保洁合同【通用8篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友帮大家分享的“企业雇佣保洁合同【通用8篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。企业雇佣保洁合同【第一篇】甲方：乙方：根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。一、工作内容及工作地点，时间1，工作内容及地点：甲方安排乙方在2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。二、服务期限：自20__年月日至20__年月日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止)，乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提2/24出中止本合同。三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元，每月18—20日以现金发放。四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。五、工作要求和监督检查：1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。七，乙方职责1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民;乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主3/24管，并登记备案，甲方给予适当奖励。3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。七、其他约定l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。4、为了便于管理收取乙方工作服管理费100元，双方协4/24议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议.7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同.八、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。十、乙方己阅甲方、、.十一、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。甲方：乙方：授权代表：身份证号：日期：日期：企业雇佣保洁合同【第二篇】甲方：___________________5/24乙方：___________________为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1、乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________。2、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________。3、保洁区域为____________________________。4、保洁标准为____________________________。第三条工作条件与劳动保护1、甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。2、甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。3、乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。4、因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资;加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。第四条保洁费用6/241。保洁费暂定每人每月(年)________________________元(大写)。2。甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。3。甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。第五条社会保险费社会保险费由________缴纳;其支付方式________________。第六条劳动纪律乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。第七条争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服第八条其他1、本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。7/242、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：(盖章)________乙方：(签章)________签订日期：___________年___________月___________日企业雇佣保洁合同【第三篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方友好协商，就桃花工业园中心学校日常保洁服务事宜达成如下协议：一、甲方聘请乙方为保洁员，负责学校的日常保洁工作。二、保洁工资为1000元/月。三、合同期为：20__年x月x日至20__年x月x日止。四、乙方人员服务要求：1、工作期间着工作服(由学校提供);2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定的临时性工作安排(非合同内保洁项目费用另计);3、工作时间、范围、要求：(1)保洁区域：四楼、五楼卫生间和二至五楼洗手间;一至六楼走廊及东西楼梯的日常清洁维护;一楼会议室、六楼会议室;操场绿化带的卫生清理。(2)保持洗手间、卫生间地面及墙面瓷砖清洁。8/24(3)保持楼梯扶手及走廊墙面瓷砖清洁。(4)每天上午、下午各进行一次保洁。(5)未尽事项另行协商。五、双方权利义务：1、甲方有权就乙方工作提出改进意见，乙方应按甲方的整改意见进行整改;2、乙方不按甲方要求履行岗位职责的，甲方有权解除合同。3、甲方为乙方无偿提供水电、清洁工具;4、乙方工作人员的劳务费用，甲方需在每月15日前一次性支付甲方上一月的服务费用，节假日往后顺延。5、工作期间的个人安全有乙方本人负责六、违约责任及解决方式：甲、乙双方应本着诚实守信的原则履行协议，双方不得无故终止合同，如有特殊情况须终止本合同，须提前1个月以书面的形式通知对方，若单方终止合同的，应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日9/24企业雇佣保洁合同【第四篇】用人单位(甲方):地址及邮政编码：邮编员工(乙方):身份证号码：住址及邮政编码：根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限第一条：甲、乙选择以固定期限形式签订本合同。第二条：合同有效期限为贰年。即从20__年09月09日至20__年09月08日止。第三条：甲方可按企业工资制度调整乙方工资。二、工作内容和工作地点第一条：甲方安排乙方毛玉梅同志;在后勤部门从事保洁工作，具体的岗位职责，工作要求按甲方有关规定执行，甲方可以根据本企业的规章制度随时对乙方工作岗位进行调整。第二条：甲方可以根据本企业依法制定的规章制度随时变更乙方工作地点。第三条：乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，10/24服从甲方的管理。乙方完成甲方正常安排的日常工作。三、工作时间第一条：甲方可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制第二条：如甲方因工作需要安排乙方在法定节日和公休假日内工作的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班时给予相应的安排补休。具体根据甲方企业相关规定执行。四、工资待遇乙方工资待遇按照具体级别标准执行。甲方于每月15日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、福利待遇1、乙方享受国家规定的法定节假日(可调休)。2、甲方在经济条件允许的情况下将会考虑乙方的福利待遇。11/24七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作。3、爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病，长达半个月，不能从事原工作的,或应年龄超出上级规定的;2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;3、甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。(四)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳12/24动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面