林业站自查报告【最新5篇】

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参考资料,少熬夜!林业站自查报告【最新5篇】在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到报告的重要性,报告包含标题、正文、结尾等。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是网友收集分享的林业站自查报告【最新5篇】,仅供参考,希望您喜欢下载。林业站自查报告【第一篇】林业基层职工收入及权益保障的情况调研根据四川省林业厅办公室、四川省林业工会委员会《关于开展林业基层职工收入及权益保障情况调研的通知》(川林办[20xx]61号)的有关精神,为认真摸清全区林业基层职工收入及权益保障的现状、和存在问题等情况。局领导高度重视,专门召开专题工作会议进行发动、部署。由7月底开始,局领导带领相关人员各乡镇林业站进行了进行调研,初步摸清了全区林业基层职工收入及权益保障的基本情况。现将这次调研的`情况综合报告如下:一、我区林业基层单位及职工基本情况我区共有林业站24个(包括仙海区和农科区),均为事业单位性质,由国家全额拨款。24个林业站共有林业员24人,24人均为事业编制人员。目前我区24个林业站均为双重领导,业务工作受林业局指导,人、财、物由镇乡管理、具体人员工作安排纳入当地政府、相关出勤补贴等福利待遇由乡镇承担,林业员人事关系、工资档案均由当地政府管理。二、存在问题及建议林业站工作人员一是要参加乡镇中心工作,成天包村下队,计生收税,林业站职工成了乡(镇)干部,不能全身心投入林业工作;二是易导致森林资源管理失控;三是造林质量难以保证;四是林业主管部门落实任务不畅等。多年来一些地方将林业站下放与收回几经反复,影响了基层林业站职工队伍的稳定和工作积极性。同时,林业主管部门内也没有统一的专门的林业站管理机构。林业站管理的职能分散,难以形成统一的管理体系。考虑到林业站职能作用的特殊性,适当增加林业站人员编制,清理那些占编却并不在岗的人员,严把林业站进人关,以满足林业发展的实际需要。同时要加强林业站管理体系建设,特别是要充实、加强省、市、县三级林业站管理部门力量。如设立省级林业工作站管理总站,各市、县林业主管部门相应明确归口业务部门统一管理,加挂林业工作站管理站牌子,确定专人负责林业站管理工作,编制也可有内部调剂解决,将林业站列入林业局垂直管理。林业站自查报告【第二篇】为全面贯彻落实安全生产督查工作,我站的安全生产工作以强化安全生产主体责任为重点,围绕“三深化”、“三推进”,坚持“安全统一、预防为主、综合治理”的方针,全面参考资料,少熬夜!加强安全生产宣传工作,推进安全文化和完善培训机制,按照“谁主管、谁负责、谁生产、谁负责”的原则,狠抓安全生产,夯实安全基础,严格要求认真排查,解决存在问题,从源头上预防和遏制安全事故发生。现将安全生产工作具体自查情况汇报如下:一、领导重视、责任落实我站认真执行“一岗双责”制度,积极落实安全生产责任,层层分解安全生产控制指标,精心组织,分工负责,分口把关,将安全生产目标落实到每个干部职工身上,形成覆盖全局的安全生产目标管理机制。二、加大监管力度,深化安全生产治理为了加强协调指导和有效监督,保证各项安全监管措施落到实处,有效防范和遏制各类安全事故发生,具体开展了以下工作:1、为了抓好安全管理工作,召开安全生产会议,做好全体职工思想动员工作,坚决克服麻痹思想和松懈,厌战情绪。进一步加强“三个意识”。要求认真做好安全防患工作,落实“三个加强”。2、分别对办公区的供配电线路、设备、设施等进行供电、用电安全检查,灭火器和防盗设施进行检查;4、对单位车辆进行安全检查,加强对外出人员、车辆驾驶人员的安全教育和安全提示。5、在安全生产制度学习方面,充分利用时间,安排员工学习安全制度和应急预案,进一步加强恶劣灾害天气、自然灾害期间的安全管理工作。三、学习法规,提高安全生产意识为了使全体干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度认识,增强安全意识,坚定信心,振奋精神,全力以赴做好安全生产工作,组织全体职工认真学习安全生产法规,强化职工安全意识和技能,做到安全教育有形式有内容。通过学习宣传职工的防范和自我保护意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。四、加强事故隐患排查治理,有效防范重特大事故我站按照《安全生产事故隐患排查治理条例》规定,经常性组织开展安全生产隐患排查治理活动,对用电安全、消防设施、办公区域等进行安全隐患排查,以防范重大事故为重点,发现问题及时处理,全方位开展各类事故隐患的自查自纠。在安全生产检查中发现的安全隐患问题,制定整改计划,落实整改措施,及时整改到位。五、存在的问题及原因通过安全生产小组全方位的'安全生产事故隐患排查,暴露出一些安全生产管理的缺陷和不足:制度落实的不够彻底,个别出现了管理上的疏松,没有将安全生产制度深入的贯彻和落实,停在了基础层面上。安全生产管理人员的业务素质提高没有得到参考资料,少熬夜!预期的成效,主要表现在安全生产法律法规掌握的不全面,安全生产专业知识面窄,发现隐患和处理隐患的能力不强等。六、今后工作方向今后,我站安全生产工作将继续以十七大精神为指导,坚持以人为本、落实科学发展观,按照“紧紧围绕创新方法,狠抓各项工作落实”的总体要求,全面落实安全生产责任制度,严格实行责任问责制,确保安全生产责任落实到位。加大安全生产宣传力度,大力宣传安全生产知识,切实抓好职工安全教育,增强职工安全意识和技能。加强安全生产监管工作,完善联合执法机制,切实提高监管水平,我们将在明确安全责任,加强安全管理,完善制度,抓好落实上下功夫,力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。林业站自查报告【第三篇】我县是全省林业重点县之一,历年来县委、县政府给予林业生态建设高度重视,林业建设得到快速发展。特别是林业工作站建设方面走在全省前列,早在1994年我县林业工作站建设就被验收合格、评为全省林业工作站建设合格县。历年来的努力、林业站建设的中心已转移到完善、巩固、提高上来。为充分发挥基层林业站的职能作用,适应全省林业产权制度改革的需要,我县从林业工作站的基础设施、队伍素质和职能作用等方面进一步加强了管理和提高。根据/市林政[20xx]27号文件精神,对照林业工作站建设合格县各项指标,就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下:一、机构稳定,林业经费有保障1、我县共有××个乡镇林业工作站,属县级林业主管部门的派出机构。经县编委定编80人,其中定编6人的有4个乡镇,其余乡镇定编人数都在4人以上。2、20xx年,我县林业工作站经费全部纳入县级财政预算,全额拨款80人。基层林业工作站实现了“机构稳定、人员稳定、经费有保障”的林业发展目标。二、加强培训,着力提高林业站职工的整体素质1、人员文化现状。我县林业工作站在岗人员按文化程度分:大专8人、中专15人、高中57人;按技术职称分:高中级8人、初级31人。2、强化培训,持证上岗,着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度,县局每月定期召开一次基层站长例会,站里每月制定了学习日,要求林业工作站人员认真学习时事、政策、法规和业务知识,不断提高工作水平,增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考,考试成绩将作为考核站长、站员是否合格和提拔重用的重要依据。积极参加省、市级林业部门举办的各项业务培训,做到站长、站员持证上岗。三、增加投入,进一步完善与提高林业站建设标准1、站房独立、设施齐全。18个基层林业工作站都拥有独参考资料,少熬夜!立的站房,全县基层林业工作站站房5916平方米,平均每个乡镇林业工作站站房达328平方米。近年来,我县对基层林业工作站的站房不断进行改造和完善,每年拿出一定的资金完善站房设施建设,力使基层林业工作站站房设施齐全,站容站貌整洁。职工工作、生活条件得到了彻底改善。2、办公自动化体系日趋完善。每个基层林业工作站配备了一台电脑,林业系统建立了通讯集团网,站员手机全部进入系统通讯集团网,每个站备有2辆摩托车以上。森林资源保护和各项工程项目全部实行微机化管理。3、积极开展多种经营。基层林业工作站结合各地实际情况,在做好林业管理工作的前提下,创办了速生丰产林基地、果业基地、毛竹林基地,开展多种经营,谋求自我发展能力。四、建章立制,内部管理步入规范化、制度化管理轨道1、工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责,制定了各项工作管理制度。相应制定了《林业工作站职能》、《林业工作站开门十件事》、《林业工作站站长职责》、《营林员职责》、《林政员职责》、《森林资源档案员职责》。2、档案资料实行规范化管理。每个站建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案,做到一年一归档。档案做到有专人管理,有专柜存放。3、工作任务实行目标化管理。每年年初,为确保年度林业工作站各项工作和生产任务的全面完成,县局与每个基层林业工作站签订了目标管理责任状,对营林生产、林政资源、资金征收、站务管理等方面签订了目标管理责任状,并制定了相应的奖罚办法。五、强化管理,充分发挥林业工作站服务管理职能林业站职能的内在要求和必然趋势,为新形势下基层林业站提出了新的要求。林业站是对林业生产经营落实、实施、组织管理的基层机构,是林业各项工作的落脚点,在新时期,除承担造林、护林常规职能外,特别是在国家重点工程项目建设中,赋有“政策宣传、生产组织、资源管护、林业执法、技术推广和社化服务”等新的工作职能。1、当好林业政策的“宣传站”。积极做好林业法规、政策的宣传工作,充分利用广播电视、宣传栏、标牌、标语等形式,多渠道、多角度地进行林业方针政策及林业法律、法规宣传工作,使广大群众充分认识林业,积极参与林业建设,加快社会办林业步伐。2、做好资源保护的“管护站”。认真贯彻执行“限额采伐,全额管理”的林政资源管理指导思想,以源头管理为侧重点,加大管护投入,制定管护措施,建立健全县、乡、村三级护林体系,从而有效地看住了山头,管住了斧头。3、当好林业执法的“执法站”。坚持依法治林,强化执法人员业务培训,从根本上提高林业执法队伍的整体法制意识和法律素质,同时,加大各类破坏森林资源违法犯罪活动的打击力度,积极配合上级主管部门开展专项清理整顿活动,依法参考资料,少熬夜!查处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等林业行政案件,从而营造了良好的林业执法氛围,有效地维护了林区秩序。4、做好科技推广的“推广站”。积极做好林业科学技术的应用、推广工作,开展“送科技下乡活动”,印发林业科技宣传资料,组织林农参加林业科技知识培训班,结合本地实际情况,依托山地资源优势,走林业产业化道路,给林农传授最新的林业科学技术,带动林农脱贫致富。5、做好服务林农的“服务站”。充分发挥林业工作站的`服务职能,以服务林农为宗旨,传授林业科技,宣传林业政策,解答林农疑虑,认真搞好采伐、造林作业设计,积极帮助林农解决生产生活上遇到的各种困难和问题,树立林业行业服务窗口形象。六、存在的问题1、基层林业站人员有强于加强,业务素质有待于进一步提高。近几年来,随着珠防林、退耕还林、生态公益林等重点工程项目的实施,特别是今年进行林业产权制度改革,随着各项工作的全面铺开,林业工作量成倍增长,工作任务重,专业技术要求越来越高。目前,大多数乡(镇)林业工作站普遍感到人员不够、力量薄弱,人员业务素质亟待进一步的提高。2、基层林业站经费不足。没有专项林业科技推广和培训学习经费,缺少稳定的支持林业站兴办示范基地,开展多种经营的资金。而目前林业站必须开展的政策宣传、规划与作业设计、技术指导、跟踪服务、检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作,其费用平均每个林业站每年要在2万元左右。导致工作干的越多,自身投入就越大,甚至造成林业站负债干工作。3、社会化服务的作用不能充分发挥。由于没有专项工作经费、缺少必要的仪器设备、乡村技术服务网络不健全等因素,特别是由于各项林业工作的推进,林业站工作量太大,只能应付上级交办的造林、检查、管理等具体的事务,根本没有足够时间、精力和能力来参与农村社会化服务。林业站自查报告【第四篇】自民主评议政风行风工作开展以来,合黎乡林业站按照《合黎乡XX年民主评议政风行风工作实施方案》的要求,围绕“发展现代林业,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