医院5.12护士节活动流程策划方案（实例）【精编4篇】

医院5.12护士节活动流程策划方案（实例）【精编4篇】医院5.12护士节活动流程策划方案7医院5.12护士节活动流程策划方案大家写好了吗？为了确保活动有效开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，以下是网友精心收集分享的“医院5.12护士节活动流程策划方案（实例）【精编4篇】”，下面网友就和大家分享，来欣赏一下吧。医院5.12护士节活动流程策划方案【第一篇】为隆重纪念__年国际护士节，进一步推动__市精神文明建设，促进__市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为加快__建设步伐发展发挥更大的作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案：一、指导思想以深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。二、活动目标增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。三、活动主题1、爱心如海，护理无限2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采四、活动内容：㈠评选“优质护理服务示范病区”㈡评选“星级护士”㈢开展护士礼仪风采大赛。五、时间安排1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。六、活动内容活动内容：1.院领导致护理人员的慰问信。2.发放人均价值约200.00元的节日礼品。3.发放护士鞋。4.分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。5.聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。医院5.12护士节活动流程策划方案【第二篇】她们，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，她们在一个没有硝烟的战场上，把简单和平凡演绎成无数个精彩的瞬间，她们奉献最宝贵的青春，换取千家万户的'健康幸福！她们用阳光的心态，亲切的微笑，营造出和谐温馨的工作氛围，她们是没有翅膀的天使！却用行动缔造生命的守护神！她们是医生完美的Partner！她们就是——我们可亲可敬的护士们！为了纪念“5.12”国际护士节，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。一、最美护士评选条件：1、热爱护理工作，视病人如亲人，关心体贴病人，在护理优质服务中起到模范表率作用。2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。3、护士长不参与评选。二、最美护士评选办法：1、无记名投票。2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围（医生、实验室、护理、患者等）。3、收到过感谢信或表扬信者优先。4、对科室做出突出贡献者优先。三、最美护士奖励办法：1、科室提出表扬2、颁发荣誉证书3、利用科主任津贴奖励200元四、投票时间：20__年5月8日下午17：30五、投稿截止日期：20__年5月8日截止医院5.12护士节活动流程策划方案【第三篇】一、评选优秀护士1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文1以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特别突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：①年内病事假累计超30天;②不按科室要求轮值夜班者;③参与黄、赌、毒者。3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。二、“护理服务礼仪”演示比赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参加，共23个护理组。3、比赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。4、比赛时间初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。三、评选优质护理服务组(一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。(二)评选条件1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。9、年度内(_年5月至_年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。医院5.12护士节活动流程策划方案【第四篇】一、目的1、方向：通过演讲竞赛，大力挖掘职工的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。2、效果：可分科室与机构进行分组，从而增强职工的集体归属感与荣誉感，增强同事之间的凝聚力与向心力。二、宗旨思路：为配合仁爱医院开业，充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作氛围，特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。三、基本描述：1、所有职工均可报名参加。2、每科室至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比）3、设先进单位奖与先进个人奖。（先进单位奖一1、二1、三2等奖）4、设个人奖10名（特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名）5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。四、设置场所（某楼层大厅）布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后有评委统一打分。费用预算：60元会场布置：1、条幅，10元2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元3、个人奖品本子20个20元4、其他10元五、比赛时间护士节当日上午或晚上（7点至9点）六、演讲比赛通知：以文件形式下发到科室，有科室组织备稿选参赛代表。