就业再就业工作总结范文3篇

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参考资料,少熬夜!就业再就业工作总结范文3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“就业再就业工作总结范文3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!就业再就业工作总结1一、心系再就业,着力为再就业人员服好务1、调查摸底,掌握实情。为了弄清再就业人员全部情况,理清再就业人员的诉求,我时刻掌握他们个人、家庭、子女等各种情况。北辰小区原共有再就业人员25人,调入1人,共计26人。随着近两年逐步已退休17人,目前剩9人。在目前重病号2名,工伤2名。我们根据调查摸底,掌握实情,安排尽所能及的工作,对他们的诉求,我们尽全力帮扶,使他们能体会到上级的关怀和社会和谐,高高兴兴生活每一天。2、提供信息,促进就业。关注他们家庭生活,子女就业。(一)有关油田和东方公司各种招工信息第一时间张榜公布,并每个人再电话通知,告知详细信息。(二)积极组织他们,并派车及时拉他们去了解招聘情况。(三)根据掌握油田和东方信息,积极推荐他们子女参加考试应聘,已有6人到油田和东方去工作。3、做好服务,为再就业人员解围按油田再就业中心和大港基地处对再就业人员各项政策和管理办法,我们为再就业人员提供全力帮助和解决应急问题。我们共为3位同志帮助办理、申请补助,找领导反映给予解决暂时困难。并对再就业人员提出和反映问题能解决的第一时间给予解决。为保小区和谐、稳定、平安尽职尽责。二、贯彻实施《劳动法》,努力提高小区依法用工管理水平《劳动法》虽然已经实施了几年,我们按照国家和再就业中心大港基地处指示精神,对9名再就业人员本着不违上级精神,又达到本人同意愿意的'原则下,安排他们全员上岗,工作轻松愉快,保证了生活收入,又为小区工作增添自己一份光和热。三、关心再就业人员,真情服务,倾心打造和谐团队再就业的同志在他们工作之年,也为石油企业出过力、流过汗,有的甚至流过血。关心他们,让他们工作顺利又生活愉快,即是社会责任,也是我们小区工作者的职责和心愿。(一)是动员和组织他们参加小区各项活动,融入到我们大家庭来,发挥自己才能,为小区全面工作体现自己的自我价值。(二)是积极参与小区建设,多提合理化建议,并参与小区管理,由再就业班长,评选楼长,完成好自己本职工作,积极参加再就业学习和会议,了解上级部门对他们的关怀。(三)是我们小区会全心全意为他们服好务,为改善工作环境,我们给门卫安装了空调、电视、更衣柜等。无论是工作参考资料,少熬夜!上的严要求,及时考勤,工资及时发放,为到退休年龄人员办理退休,节假食品和劳保发放,我们都及时派车、派专人第一时间办理,并从大港办好后及时发放到个人,解除他们的各种困难。一年来,我们在做好本职工作的同时,按照油田再就业中心、富民公司、大港基地管理处指示精神,及时上传下达对再就业工作未留任何死角,有矛盾及时化解,尽力做到不给上级找麻烦。虽然我们兢兢业业、尽心尽力地做了一些工作,但离上级的要求和工作的需求还有差距,首先管理不严、不到位,存在着很多不足。在新的一年工作中,我们将更加努力地围绕小区的中心工作,按照上级部署,竭尽全力做好各项工作,为构建文明和谐的北辰小区努力奋斗。就业再就业工作总结220xx年以来,我们紧紧围绕全面建设小康社会,构建和谐乐亭总体目标,从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人才劳动力市场建设,做强做大劳务经济,使就业再就业各项工作得到突破性进展。20xx年,全县城镇新增就业4450人,完成全年任务指标的101%;下岗失业人员再就业培训3024人,下岗失业人员实现再就业1227人,其中“4050”大龄困难就业对象实现再就业316人,分别完成全年任务指标的139%、102%和158%;为从事个体经营的下岗失业职工办理小额担保贷款72人,发放贷款金额117万元,完成全年任务指标的160%;完成下岗失业人员创业培训180人,完成全年任务的100%;城镇登记失业率控制在%以下,低于市达%任务指标;实现农村劳动力向非农产业转移12320人,其中劳务输出4803人,分别完成全年任务指标的110%和137%;完成农村-劳动力引导性培训9000人,完成全年任务指标的100%;完成农村劳动力技能培训1500人,完成全年任务指标的100%;完成农村劳动力创业培训150人,完成全年任务指标的100%;举办市场交流会40场次,介绍安置求职人员2200人,成功率24%;为3525名下岗失业人员代收代缴养老保险费1041万元;为14200名下岗失业人员和大中专毕业生进行了人事档案保管或人事代理等。主要工作措施是:(一)、落实优惠政策,拓宽就业渠道,下岗失业人员再就业工作实现突破性进展。1、推出了《进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施办法》,为扎实做好再就业工作打下坚实的基础。20xx年,我们在建立健全就业再就业工作目标责任制度,进一步落实就业再就业工作联席会议制度的基础上,结合我县实际,出台了《进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施办法》(乐字32号),提出了“以逐步落实各类企业减免税费优惠政策,全面落实社参考资料,少熬夜!保补贴和岗位补贴,加强再就业培训提高下岗失业人员再就业技能为重点,以确保全县近250名特困家庭下岗失业人员帮扶上岗、550名困难家庭下岗失业人员尽早上岗为突破口,全面启动再就业援助工程”的整体工作思路,为进一步做好再就业工作打下了坚实的基础。2、深入开展下岗失业人员再就业培训,为广大下岗失业人员早日走上工作岗位创造有利条件。我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性开展。全年共举办再就业培训班11期,培训3024人,为全年任务指标的139%,其中学习市场营销的1032人,微机988人,家政服务946人,电气焊和摩托修理222人,汽车驾驶16人。通过培训,实现再就业1227人,其中“4050”大龄困难就业对象实现再就业316人。另外,完成下岗失业人员创业培训180人,为全年任务指标的100%。3、进一步加强《再就业优惠证》的发放、使用和管理,确保广大下岗职工的切身利益。一是加快了优惠证发放速度,对待发证人员全部发证完毕;二是加强了同工商、税务、市场服务中心等部门相互配合,进一步提高发证的准确性;三是通过优惠证的发放与年审,进一步掌握了持证人员再就业去向,为做好再就业统计和决策打下了坚实基础。4、突出重点,开展了“4050”人员以及“特困家庭、困难家庭”下岗失业人员再就业帮扶工作。我们紧紧围绕上级有关部门及县委文件精神,全面启动特困(困难)家庭下岗失业人员再就业帮扶工作。经过个人申报、原单位原主管部门以及各乡镇服务站和街道办事处初审、再就业办公室审核、对特困职工入户调查、公示等程序共确定重点帮扶特困家庭238户、困难家庭545户。对重点援助帮扶人员通过开发以机关工勤、街道社区服务、绿化美化等公益岗位安置的办法已经基本上全部帮扶上岗就业;对其余困难家庭人员通过以民营企业吸纳、劳务输出和自谋职业、组织起来就业为主要内容的市场就业办法已经有近200人实现再就业。此项工作的深入开展,为解决下岗失业人员实际困难、维护我县社会稳定起到积极作用。5、认真落实社保补贴、岗位补贴,积极为各类用人单位招用下岗失业人员创造良好条件。一是为20xx年底和20xx年初开发公益性岗位帮扶上岗的189名下岗失业人员支付社保补贴万元,支付岗位补贴万元;二是为招用484名下岗失业人员的44家服务型和商贸企业支付社保补贴万元,支付岗位补贴万元。通过社保和岗位补贴的发放,进一步增强各类用人单位招用下岗失业人员的积极性,为下岗失业人员实现再就业创造了良好条件。6、积极召开下岗失业人员专场洽谈会,千方百计扩大就业渠道,努力实现下岗失业人员的思想转变及再就业。今年以来,我们抓住社保、岗位两项补贴促就业的有利契机,从加强参考资料,少熬夜!下岗失业人员了解政策、思想转变入手,共举办三次下岗失业职工再就业专场洽谈会,两次民营企业招聘专场洽谈会,有力地促进了下岗失业人员再就业。(二)加强岗前培训,完善服务措施,农村富余劳动力向非农产业转移工作取得突出成绩。1、以先培训后转移就业为原则,积极开展全方位、多渠道的农村劳动力培训工作。一是开展宣传发动、组织培训、跟踪服务“三到位”的创业培训。全年完成创业培训150人。二是采取订单培训、品牌培训等方式,认真开展岗前技能培训。为大东方、中海石油、大唐化工、百货大楼、唐港铁路等单位定向培训农村富余劳动力677人,并全部转移就业。举办了培训微机、财会、市场营销等专业的品牌培训,共培训728人。三是结合技能培训、职校毕业生就业前训练、劳务输出等工作,认真开展引导性培训。全年完成引导性培训9000人。2、以服务项目建设为切入点,扎实做好农村劳动力转移和劳务输出工作。一是充分利用京唐港和我县新上建设项目的有利时机,服务于项目建设,为项目建设提供人才劳动力保障,争取港口和我县新建企业从我县用工,充分解决我县农村劳动力就业难问题。二是通过加大劳务信息采集等措施,进一步增加劳务输出人员数量。三是要充分发挥乡镇服务站的辐射作用,利用服务站广泛在农村宣传劳务用工信息,积极组织农村力转移输出工作。全年累计实现农村劳动力向非农产业转移12320人,其中劳务输出4803人,实现劳务派遣1525人。3、做好劳务工的跟踪服务,切实维护农民工的合法权益。一是在外出劳务工的手续上,实行集中办理,实行“一条龙”服务。二是加快驻外办事处建设。我们在塘沽建立了办事处,现正在策划在京唐港、曹妃店建立办事处。三是在劳务输出上,实施劳务派遣,形成了用人单位-劳务派遣公司-农民工“三位一体”的稳定的劳务输出新模式。四是在解决矛盾纠纷上,建立和完善了务工人员的法律服务体系。每输出一个人员都与劳务派遣公司及用工单位签定劳动合同,出现纠纷,三方依法解决。五是实现了养老保险和意外伤害险的有《三一刀客·》机结合,确保了农民工的切身利益。(三)充分发挥人才劳动力市场这一交流平台,人才劳动力市场促进就业作用明显加强。一是坚持刚性引进与柔性引进相结合,先后与各技术部门和民营企业等单位合作,采取举办专场招聘会、参加市人才技术交流大会、赴外地招聘、深入高校洽谈和网上招聘等多种形式引进人才智力。全年累计共引进各类人才139人,其中高级人才2人;柔性引进高级人才8人;培养紧缺专业人才32人。二是建立了《河北省劳动力资源信息管理系统》,对《就业失业登记证》进行统一管理。20xx年累计对11260人进行了微机化管理,建立配套台帐11260册。三是实施对求职者免费求职登记、职业介绍、职业指导等“一站式”服务,促进和扩大就业。四是通过“逢八”市场日、日常招聘和专场招聘活动,参考资料,少熬夜!为非公有制单位输送人才和劳动力。全年组织“逢八”市场交流日33场,参会单位520个,485个单位招聘成功;参加招聘洽人员谈达9000人次,2950人次达成初步意向,1450人洽谈成功;日常求职登记860人,求职成功750人。就业再就业工作总结3我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。各项指标完成情况:截止5月末,我区新就业20xx人,新增就业1666人,分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人,完成全年指标的65%,其中“4050”人员就业237(360)人,完成全年指标的66%;就业培训951人,完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人,完成全年指标的52%,其中介绍成功就业1156人,完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在%。主要工作开展情况一、分解落实责任,加强目标考核责任制3月中旬,区就业局召开了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