企业党群工作总结范文【汇集4篇】想要了解“企业党群工作总结范文【汇集4篇】”的相关信息可以查看以下资料。文档处理包含了纸质格式和电子格式两种文档的处理,往往解决写作困难方法是借鉴范文素材,参考优秀范文可以借鉴别人的写文章技巧。请在参考下载后,可以继续下载收藏!企业党群工作总结篇【第一篇】2011年公司党群工作汇报一、基本情况1、党组织基本情况。目前,公司共设有党支部48个,分布在、、等地区,党小组88个。配备专职党支部书记48人,兼职5人。2、党员基本情况。截止目前,公司共有党员1225人,其中全民447人,预备党员4人,退休党员4名。女党员13名,占党员总数的%。干部党员74人,工人党员151人。党员年龄结构:35岁以下106人,36~54岁108人,55~59岁7人,60岁以上4人。党员文化结构:大学14人,大专54人,高中(中专)129人,初中及以下28人。二、今年以来党群工作回顾1、抓理论学习在继续坚持党委中心组理论学习的基础上,注重抓好党支部的学习指导。按季度制定下发学习计划,做到规定动作与自选动作相结合。今年以来,党委中心组共集中学习29次,学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇,安排自学11次,由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种形式开展党课教育27场次,录相教育9场次。通过抓理论学习,着力提高干部队伍思想素质、工作能力,促进工作作风的转变。2、开展党员先进性教育活动按照上级的统一部署,公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动,在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下,公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务,周密安排,精心组织,圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务,取得了明显成效。由于外出务工人员的增加,公司党员队伍始终处在一个动态过程,先进性教育活动开展以来,我们紧密结合党员队伍现状,着眼于公司改革经营发展大局,从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发,成立了先进性教育活动领导小组,组建了办公室,建立了联络员队伍,形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局,确保了教育活动扎实开展,不走过场,务求实效。3、加强支部基础工作我们清醒地认识到,新形势,新任务对公司的党建工作提出了更高的要求,而个别支部的工作与形势发展的要求还有一定差距,必须用改革的精神来创新党建工作的思路,认真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教育活动,我们着力在提高党支部书记的工作能力,切实提高党支部整体工作水平上下功夫。在对支部设置进行了调整之后,公司从支部基础工作入手,加大了对支部日常管理与考核的考核,支部“三会一课”基础工作得以加强,参与生产经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委按照考核办法,对支部季度工作进行综合考核评比,评出优秀、良好、一般三个档次,肯定成绩,指出不足,并相应下拨活动经费。4、因地制宜开展党员活动由于公司施工特性,由公司党委集中开展党员活动有一定难度。今年以来,公司党委将党员活动以党支部为单位,与项目部施工生产相结合,如合肥支部开展党员挂牌活动清理施工道路;机关党支部开展爱国卫生活动;888党支部组织党员重温入党誓词;555党支部组织党员开展扶贫帮困活动等。5、6月份,公司开展了“安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动,活动期间,各党支部组织了各种形式的交流座谈会6场次,在欧建简报开辟专栏刊登活动信息,发表交流文章。5、加强对改革发展形势任务的宣传工作应该看到,在改革日益深化的今天,还有一部分同志的思想观念还停留在计划经济体制的状态下,他们看问题的思路跟不上形势发展的要求,总是以不变应万变,这样下去将直接影响公司改革发展的步伐,必须加以改变。针对这种情况,公司党委深入开展形势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育,广泛宣传当前铁路改革发展的形势,引导广大干部职工充分认识铁路管理体制改革,深化多经体制改革的重要意义。以恪守诚信的职业道德为主线,实施品牌战略,全力打造用户满意的999品牌。以项目部为单位组织开展群众性地劳动竞赛,不断深化精神文明创建活动,建设具有欧建特色的文化理念,构建以人为本的和谐氛围,为广大职工成长成才、展现作为提供舞台,今年以来共组织82名职工参加各类执业资格考试,职工参加各类培训班学习95人次,大大提高了职工的专业技能水平。6、抓好廉政建设按照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排,公司注重在廉政文化上下功夫。年初,在公司领导班子中开展廉政承诺活动,班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政承诺并签字公布,接受职工群众监督。对公司党风廉政建设十条规定进行了重新修订,并制作成宣传牌悬挂上墙。4月份,在公司中层以上领导干部中开展了征集廉政格言活动,每半年对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物资采购,制定了材料招标采购办法,统一制作了创“双优”工程台帐,555部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均获得“优”的评价。从三月份开始,公司纪委结合党员先进性教育活动,开展了“加强纪律性,保持先进性”主题活动,切实解决职工群众反映的突出问题,加强对权力运行的制约和监督,抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作,对中层以上干部做出廉政写实,建立廉政档案。7、发挥工团组织合力作用工团组织围绕生产,以健全组织,完善制度,搞好载体为手段,充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极推进民主建设,为强化职工民主参与、民主管理、民主监督为重点,按公司厂务公开实施办法要求,利用职代会、公示栏、《简报》等形式,对业务招待费使用、领导干部收入、大宗物资采购等情况进行公开,落实了职工参与企业重大事项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听取意见,组织开展了征集合理化建议活动,为公司经营管理、技术革新、挖掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特点,努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的倡导下,工会、团委还组织了读书塑形活动,先后开展了“没有任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活动,收到了较好效果。8、切实做好当前的稳定工作改革的深化事必牵涉到职工的切身利益,稳定工作不容忽视,特别是职工的思想问题,如果引导不好,将直接对安全生产构成威胁。稳定工作具有长期性、复杂性和反复性,稳定工作将是公司一项长期的重要任务。健全完善各级维护稳定工作机构,落实维护稳定工作责任制,摸清干部职工的思想脉搏,掌握干部职工的思想情绪,深入研究各种不稳定因素,有针对性地做好解疑释惑、疏通思想、化解矛盾工作。帮助一线职工解决生产和生活当中的实际困难,大力营造和谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业余文化生活,在资金十分紧张的情况下投入近4万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书,投入1万8千余元配备了文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来,投入近5万元对118人(次)进行困补,为5名患有重大病的职工申请互助医疗基金补助1200元。在今年暑运中,投入2万余元为参加暑运工作的135名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活动中,投入3万7千余元为职工购置了凉席。企业党群工作总结篇【第二篇】×公司在股份公司党工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕“加快项目核准进度,确保年内开工”的年度目标,加强领导班子建设,党的建设和党风廉政建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,党群各项工作已按上级要求迅速展开,积极有效地开展各项活动,为完成公司2005年度各项工作任务,促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证,现将年度党群工作总结如下:一、基本情况根据股份公司和省厅的统一安排,公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作,并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则,截止11月底,公司逐步到位员工48人,其中公司高管7人,管理人员25人,其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室,制定了公司一系列内部管理制度,初步形成了公司正常运作机制。二、党群主要工作(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标,增强领导班子的凝聚力,向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长,分别来自不同的单位,为了统一“一班人”的思想和行动,党工委从以下几个方面着手。1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案,印发给每个班子成员,要求每个班子成员加强学习,提高政治理论水平和战略决策,经营管理、驾驭市场,控制和化解风险的能力,坚持科学发展观,制定公司创建“四好”领导班子的实施方案,加强领导,落实措施,总结经验,查找不足,力争两年内,努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好,作风形象好的领导班子。2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制,公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度,公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室,基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。原创:3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进,永保政治上的青春和活力,不断提高领导水平和综合素质,公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》,通过学习和民主生活会,达统一思想,增进团结,互相帮助共同提高,促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班,加强了公司中青年干部培养。(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机,促进公司党建工作。1、健全组织,落实党员归家。公司党工委新成立不久,大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动,在股份公司党工委的关心下,目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司,实现了党员归家,党员基本情况清楚。2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来,全体党积极参与,经过学习动员,分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习,公司全体党员对党的先进性认识不断提高,对“三个代表”重要思想的认识进一步明确,党员的政治思想觉悟普遍提高,先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强,有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效,真正成为职工群众满意工程。3、加强党员管理,作好基础工作。由于公司项目还没开工,定编人员还未到位,为使公司党员开展正常的组织活动,公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署,接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》,按时按规定标准收缴学费并进行公布,做到帐目清楚,钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人,帮助其提高对党的认识,促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员,确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰,公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作,促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。(三)标本兼治,抓觉廉政建设不放松。针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点,公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导,党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人,职责明确,党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》,通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求,组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠,并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同,达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购,节约开支10多万元。至今为止,公司无一上访、举报事件,未发现