劳务合同法律咨询【热选4篇】

1/11劳务合同法律咨询【热选4篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友分享的“劳务合同法律咨询【热选4篇】”，希望对您有所帮助！劳务合同法律咨询【第一篇】劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。就固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。劳务派遣中的劳动合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。在实际工作中，有些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，故意在劳动合同中不约定具体的合同期限，而是规定以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准。如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的，劳动合同也同时结束。对此有些同志建议，劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工，劳务派遣单位应当承担用人单位的相应责任，建议在劳动合同中明确约定期限，且2/11该期限不得少于劳务派遣协议中约定的期限。为解决这个问题，劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。对这一规定，在征求意见过程中，有的劳务派遣单位认为，实践中将接受单位的用工期限作为劳务派遣合同的期限的做法确是不合适的，但是本条规定劳务派遣单位与劳动者订立的是劳动合同，而劳动合同法对一般的劳动合同没有最低期限的规定，如果仅对劳务派遣合同规定最低二年期限，必将导致法律前后不一致，也加重了劳务派遣单位的负担，造成不公平。有的用人单位提出，劳务派遣单位必然会将最低二年期限的负担或多或少地转嫁给用工单位，这样将会使得用工单位的成本大大提高，不利于就业。还有的提出，规定劳务派遣合同的最低期限为二年与有关劳务派遣应当在临时性、辅助性与替代性的工作岗位上实施的规定相矛盾。经过反复研究考虑，我们认为，为解决劳务派遣中用人单位故意在劳动合同中不约定具体的合同期限，而是规定以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准，如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的，劳动合同也同时结束这一做法，法律对劳务派遣的劳动合同期限作出最低期限的规定是必要的，这不仅可能解决劳动合同期限的问题，同时规定，劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要支付不得低于劳动派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准的劳动报酬。这也是限制劳务派遣这种用工形式不正常发展的有效的经3/11济手段之一。劳务合同法律咨询【第二篇】甲方：乙方：依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规规章和地方相关规章规定，强制性条文规范、标准，施工图设计文件，以及施工现场环境，根据平等、自愿的原则，经双方友好协商达成以下协议，双方共同遵守。1、工程名称：2、工程地址：3、结构型式：4、建筑风格：5、工程规模：1、该分项工程施工，属于履行完善本合同各条约定的工程分包;2、施工设计图，强电、给排水出墙1.5米。强电、给排水、雨水管、空调水管、消防桥架安装、附属用房楼层内消防电气管线预埋等的安装工程施工。交工前各类卫生清理、直至竣工验收前工作内容的工程施工;3、工程施工所需用的机具、手动工具、辅料内容(如铁丝、4/11元钉、扎丝、钻头、条、焊锡，不干胶，扎带，生料带，麻丝，石笔，刷子等)，试压、通球试验由乙方自备;4、施工过程中及竣工验收前的分色、弹线、标识、标注、清洁卫生、由乙方负责;5、安装工程竣工后的保质期内保修服务工作;6、负责本承包工程的自检及查出的质量问题进行及时整改并承担由此产生的一切费用;7、各楼层未用完的该分项工程所用材料的收集及利用;8、施工过程中乙方的质量管理、文明施工、进度以及各种检查需要配合的系列工作;9、当室外温度达到或超过(或按当地政府规定)34co时，应现金支付给作业员工高温补贴。10、根据该项目实际情况，员工的住宿由甲方统一安排。1、乙方必须在甲方要求的时间进场，并按照甲方要求开工。必须在甲方制定的施工进度计划规定时间内完成全部承包范围内的工作。2、凡因甲方原因可预见到的事项发生延误工期，由甲方负全责。乙方不延长工期。3、在施工过程中乙方不得影响土建得进度，否则将处以200元/天的违约金。5、若遇发包方调控施工进度，需加快施工进度或要求暂停施工时，乙方必须按发包方要求加快施工进度或暂停施工并积极妥善地做好相关工作。为此，甲方承担因发包方调控进度，5/11乙方因赶工或暂停施工造成的相应损失。《工程建设标准强制性条文》(房屋建筑部分20xx年版)《建筑工程施工质量验收统一标准》gbj50300-20xx《建筑施工安全检查标准》jgj59-99《建设工程施工现场供用电安全规范》gb50194-93《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》gb50212-20xx《建筑电气工程施工质量验收规范》gb50300-20xx《建筑安装工程施工工艺操作规程》db/00p01001-88(四川省地方标准)(1)该项工程质量交验合格工程。(2)施工过程中，每道工序在完成后，必须经甲方、监理工程师验收认可后方能进行下道工序施工。应按照施工图的要求，完工后按此要求进行检查验收，质量等级达到合格标准。甲方负责收集、整理、归档。该工程水电安装分项工程质量保修期为贰年，在保修期内因乙方原因造成质量方面的问题，属乙方保修。若乙方在接到甲方维修通知三天内未派人维修，甲方有权另请他人维修，维修费用由甲方从乙方质量保证金中扣除支付。1、本工程工程量约为平方米，工程总价约为元。2、甲方将本工程按建筑面积元/m的综合单价结算给乙方。建筑面积依照四川省20xx清单定额对照本工程施工图纸进行计算。6/11如增加、变更、零星用工：甲方若安排乙方人员承担乙方人员承担该合同分包责任以外的用工，按工150元/工日按甲方确认的数量当月结算。水电安装分项工程由甲方提供的各类水电材料，如因返工、有意识的损坏造成材料浪费，乙方应按其采购价进行赔偿。3、因乙方自身原因导致其他工种返工的经济、工期损失由乙方承担。4、费用的组成：(1)主体预留到三层开始付款。主体预留费用：元/m，主体完后电气配管费用：元/m、给水费用：/m、排水费用：元/m、穿线开关面板桥架元/m、此款按工程实际完成量当月80%支付。余款在竣工验后15个工工作日付到合同总款97%。本分项工程完工结算时扣除合同总款3%作为该工程的质量保证金(无息)，质量保证金在工程质保期完成后15个工作日付给乙方。1、施工现场场貌、安全文明施工要求应按照甲方的要求将本分项工程的施工场地原材料及半成品堆放整齐，标识清楚。每处施工完成后必须做到工完场清，不遗留本工种的材料。完工后将所用材料全部清理干净，堆放整。乙方应严格按照甲方编制的《施工现场安全文明专项施工方案》进行组织施工，对节能减排、防尘降噪、环境卫生等方面进行控制。2、作业人员管理乙方施工人员必须是身体健康者，禁止使用具有癫痫、神7/11经、精神、心脏病等以及未经培训或培训不合格的人员不能从事本行业的施工，以及50岁以上的女员工和55岁以上的男员工，乙方应向甲方提供作业人员身份证复印件。3、乙方必须严格按照甲方要求和当地政府现行相关管理要求进行施工。乙方应在进场时为本班组工人购买意外险。如出现意外事故;5000元以下由乙方全额承担;超出5000元由甲乙双方协商承担费用。1、本合同一式四份，甲、乙方各持贰份。双方签字后生效，工程完工，双方履行完合同义务后自动失效。2、乙方在施工过程中质量、进度、施工等。3、本合同与本项目部现场有关制度、规定、技术交底配套执行，未尽事宜，双方协商解决。4、双方因合同履行发生争议时，应协商解决，协商未果可向甲方所在地人民法院起诉。5、材料的领用：各班组必须由组长指定专人领取。未收捡干净。6、本合同签约地点：乙方年月日签约时间：年月日劳务合同法律咨询【第三篇】甲方：8/11乙方：一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电k2区k1建筑工程的工地现场杂工工作。二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。9/11甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同法律咨询【第四篇】甲方：_______________乙方：_______________为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止；二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）情况下每月最低工资在______以上，否者欠缺部分由甲方补齐；4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除；5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法10/11律法规；自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除；6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_____元；8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同；2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止；3、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后生效。甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________联系电话：_________________联系电话：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____11/11日