合资经营合同标的【参考5篇】

1/19合资经营合同标的【参考5篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友为大家分享的“合资经营合同标的【参考5篇】”，希望大家可以喜欢。合资经营合同标的【第一篇】计算机技术及服务合资经营合同目录１）总则２）合营各方及合资经营公司３）投资总额与注册资本４）合营公司的经营范围及规模５）合营公司经营场所６）合营双方的责任７）技术转让与保密８）技术成果、专有技术及专利管理９）合营公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配2/19１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一章总则＿＿＿＿＿（以下简称甲方）与＿＿＿＿＿（以下简称乙方）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》以及中国政府的其他有关法规（以下简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业《》（英文名称：《》简称＿＿＿＿＿＿＿），以下简称合营公司。双方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在中国＿＿＿＿＿＿签订本合同，共同遵守执行。第二章合营各方及合资经营公司第一条本合同各方的法定地址及法定代表：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿法定地址：＿＿＿＿＿＿法定代表：＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿3/19法定地址：＿＿＿＿＿＿法定代表：＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿第二条合资经营公司的名称为＿＿＿＿＿＿。英文名称为＿＿＿＿＿＿＿。合营公司的法定地址为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三条合营公司的经营目的是加强国际经济合作和技术交流，采用先进的技术向中华人民共和国境内及＿＿＿＿＿地区的计算机用户提供优质的技术和教育服务，提供国际市场信息和提供咨询服务，并使投资各方获得应有的利润。合资经营合同标的【第二篇】甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________现在住址：_______________________________甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民4/19共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更合同。第二条合同期限合同有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇，甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。5/193．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙双方解除合同条件1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；6/192乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；3乙方严重违反劳动纪律；4企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；2乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；3实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；4合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：1经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方不按合同规定支付劳动报酬的；3甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；4乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1．除本合同第六条第1款第1、3项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2．对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第2、4项规定辞退的以及按第六条第4款第1、2、3项规定辞职的，7/19甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。3．对于按照本合同第六条第1款第2项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4．对于按照本合同第六条第1款第4项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5．对于按照本合同第六条第4款第4项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项____________________________________________。8/19合资经营合同标的【第三篇】第一章总则遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它法规，杭州×××物业管理有限公司与澳大利亚××公司本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国浙江省杭州市共同投资举办合资经营杭州×××管理顾问有限公司特定立本合同。第二章合资双方第一条本合同的各方为：杭州×××物业管理有限公司(以下简称甲方)在中国杭州市西湖区登记注册。其法定地址：杭州西湖区×××路20号建工大厦内联系地址为：杭州市玉古路××号×××大厦××层座邮编：××××××法人代表：×××职务：执行董事国籍：中国澳大利亚××公司(以下简称乙方)其法定地址：××××××，australia法人代表：×××职务：执行董事国籍：澳大利亚第二条甲、乙双方根据《中华人民共和国中外合资经营企9/19业法》和中国的其他有关法律法规，同意在中国境内建立合资经营杭州×××管理顾问有限公司(以下简称合资公司)。第三条合资公司名称为：杭州×××管理顾问有限公司英文名称为：××××××××co.ltd.合资公司的法定住所：杭州市玉古路××号×××大厦××层××座邮政编码：××××××第四条合资公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙双方以各自认缴的出资额对合资公司的债务承担责任。各自按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。第三章生产经营目的、范围第六条甲、乙双方合资经营目的：按照面向世界、面向未来的要求，通过国际合作与交流，努力服务好国内政府，企业和个人，办成国内领先的投资咨询公司，提高公司经济效益，使投资各方获得满意的投资回报，并取得良好的经济效益。第七条合资公司经营范围：经济信息咨询;投资信息咨询(建议扩大经营范围)。第四章投资总额与注册资本第八条合资公司投资总额为40万人民币。第九条合资公司注册资本为30万人民币。第十条甲、乙双方的出资方式如下：10/19甲方：认缴出资额15万人民币，以现金方式出资，占注册资本的50%;乙方：认缴出资额15万人民币，以现金方式出资，占注册资本的50%。第十一条合资公司注册资本由甲、乙双方按其出资比例，在营业执照签发之日起2个星期内缴清。第十二条甲、乙双方任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经另一方同意，并报审批机构批准，一方转让其全部或部分出资额时，另一方有优先购买权。第五章合资各方的责任第十三条甲、乙方应各自负责完成以下事宜：甲方责任：1、办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准登记注册、领取营业执照等事宜;2、按照合同第九条、第十条规定依期如数解缴出资额;3、协助办理合资公司在中国境内购置办公用具、交通工具、通讯设施等;4、协助合资公司联系水、电、交通等基础设施;5、协助合资公司招聘当地的中国籍经营管理人员、所需的其他人员;6、协助外籍人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续：7、负责办理合资公司委托的其它有关事宜。11/19乙方责任：1、按照合同第九条、第十条规定，依期如数缴付出资额。2、负责办理合资公司委托的其它有关事宜。第六章董事会第十四条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。第十五条董事会由名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派两名，董事长名。董事、董事长任期三年，经委派方继续委派可以连任。董事长由甲、乙双方轮流派员担任。第一届董事长由乙方派员担任。第十六条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司一切重大事宜，其职权主要如下：1.决定公司的经营方针和投资计划;2.决定有关董事的报酬和监事的报酬事项;3.决定和批准总经理提出的重要报告;(如生产规划、年度营业报告、资金贷款等);4.审议、批准监事的报告;5.批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;6.对公司增加或减少注册资本作出决议;7