意识形态四个纳入落实情况集聚3篇

意识形态四个纳入落实情况集聚3篇【参考指引】此文档资料“意识形态四个纳入落实情况集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!意识形态四个纳入落实情况1按照中央、省委关于思想工作的有关规定执行***《关于进一步落实思想工作责任制的实施意见》和《关于进一步加强思想工作的通知》，现将思想工作责任制落实情况报告如下。一、落实思想工作责任制一是完善组织领导,增强责任感。按照有关规定，我单位成立了思想工作领导小组,作为团队成员，我担任副组长,负责主管部门的思想工作。为确保工作的详细实施，将思想工作详细分解到各主管部门，人人分担责任，层层传递压力。我们坚持主阵地，共同种植责任领域，责任意识显著增强。二是开展理论学习,提高政治素质。在做好业务工作的同时，我认真学习习近平总书记关于思想工作的指示和重要讲话，学习中央和省委关于思想工作的决策和部署。同时，通过召开部门工作会议等形式，及时向主管部门传达思想工作的学习内容，传达中央和上级的指示精神。通过学习，我们对做好思想工作的极端重要性有了更深刻的认识。守土负责、守土负责、守土负责的责任感不断增强，工作意识和主动性不断提高。三是开展作风建设，营造良好氛围。牢牢把握正确的政治方向,严格遵守政治纪律和规则,严格遵守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想行动上与党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志在全党的核心地位。今年以来，我们组织开展了社会主义核心价值观建设,重点解决作风散漫、责任心弱、服务不到位等突出问题。四是重视阵地建设和传播***精神。弘扬主题，传递正能量。通过学习强国、今日头条、微信工作组等媒体，注重先进典型等媒体，广泛宣传优秀人物和先进事迹，扩大社会影响力。二、存在的问题及原因一是思想工作的政治理论学习存在不深不透的问题为：学习上满足于被动式完成任务，缺乏自觉性、主动性;系统性学习不够，对其精神内涵理解不深不透，缺乏融会贯通;学习的针对性不强，理论联系实际不够，学习效果有待于进一步提升;在学习形式上偏重于自学和跟学，对分管部门领学不够。根本原因是思想上对意识形态工作的极端重要性认识不到位，一定程度存在“重业务轻学习”的思想。二是贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神存在不到位的问题。表现为：对新形势下意识形态领域斗争的严峻性和复杂性认识不够，风险意识不强，对国内外腐朽思想和敌对势力对我国科技工作特别是青年人员的侵蚀和渗透警惕性不高;意识形态工作和业务工作融合度不高，一定程度存在“两张皮”的现象;对青年人员思想教育和理想信念教育不到位，平时与分管科室人员谈心不多，对他们的思想动态掌握不全面、不及时，没有做到制度化、经常化。三是在培树先进典型、践行社会主义核心价值观方面有待于强化工作落实。对各部门各领域的涌现的先进典型，培养、挖掘、宣传工作做得不够，对青年人员的正向引导不够，在培育领军人才、提高单位知名度和影响力方面，尚需下大力气。三、整改措施一是强化理论学习，进一步提升学习质量。通过线下阅读意识形态工作理论学习教材，线上阅览“学习强国”等APP学习近平台，撰写学习笔记，进一步提高学习质量。在坚持个人自学和集中学习的同时，加强对分管部门理论学习的指导，定期组织意识形态工作专题理论学习，联系实际领学主讲，提升学习的实效性。二是强化责任落实，进一步提高工作实效。提高思想站位，摆正意识形态工作和业务工作的关系。把意识形态工作纳入分管部门年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力实现意识形态工作和分管科室业务等其他分管工作有机融合。通过召开部门会议、专题讲座等形式，加强对青年人员的思想教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，培育和践行社会主义核心价值观。拿出更多时间与分管部门人员谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，采取针对性教育帮助措施，促进他们健康快速成才。三是强化典型培树，进一步提高示范引领效果。深入挖掘本单位优秀人物和先进事迹，在中央、省、市等公共媒体广泛宣传，大力***精神，进一步提高社会影响力和知名度，为青年人员树立对标学习的标杆。意识形态四个纳入落实情况2根据集团公司调度各企业意识形态工作责任制落实情况的通知要求，我矿对今年以来意识形态工作责任制落实情况进行了认真梳理，现将情况简要报告如下：一、工作开展情况(一)强化工作责任落实一是严格按照《落实意识形态工作责任制考核办法》、《意识形态工作专题报告和专项督查制度》、《意识形态工作责任制实施细则》等文件，明确分工任务、工作制度及考核办法，将意识形态工作列入工作计划和工作责任制。二是明确职责，党总支书记为意识形态工作第一责任人，党总支副书记为直接责任人，其他分管班子领导按照“一岗双责”的要求，对职责分管范围内的意识形态工作负领导责任，各单位、各党支部具体负责落实。形成了党总支统一领导、各单位密切配合的工作合力。三是完善考核机制，按照《落实意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入到干部业绩考核、领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。四是定期研究汇报，各支部每半年向党总支汇报工作开展情况，并向上级党组织汇报意识形态工作的重要事项，做到守土尽责。(二)强化理论学习今年结合党史学习教育活动，理论中心组坚持每月开展《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述集中学习;每周一至六晚组织开展“学党史读好书”读书沙龙活动，签到学习每月通报考核，并要求每月写出学习心得体会;利用灯塔、学习强国、单位周培训等形式开展理论学习。做到集中学习与自学相结合，做到了学习有计划、有笔记、有体会。积极组织开展学习强国、灯塔系统和党史学习竞赛活动，除个别长期不出勤人员外，参与率达到100%。通过一系列的学习，提高了广大党员干部的四个意识和思想政治理论水平，在思想上同上级党委政府保持一致坚定了正确的政治方向，站稳了政治立场，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。(三)强化宣传阵地管理一是规范网络宣传舆论行为，下发了《关于规范网络信息安全工作的管理规定》，明确了各网络论坛、办公群、A8等网络行为规范，严禁发布违规、低俗等与工作无关的话题及传播小道消息，由综合办及各群管理员严格监督群内信息。要求全体党员干部使用微信、QQ时，严格遵守党员干部网络行为规范，自觉抵制各种错误言论和网络谣言。对于一些苗头性问题早发现、早预防，在重大事件、重大活动期间尤其注意介入，防患于未然，牢牢把握住网络舆情的主动权。二是筑牢宣传阵地。在办公楼大厅、矿区各处宣传栏、走廊、楼道等地点，设计制作了习总书记重要论述和讲话精神，党史知识、党风廉政建设、企业文化等宣传写真、牌板等进行张贴，营造了浓厚的讲政治、讲学习的氛围。企业内刊《中太新闻》和矿微信公众号运行良好，由专人编辑、分管领导审核新闻内容，及时宣传企业的新闻事件、科技创新成果、职工文学作品及安全管理工作情况，受到干部职工的普遍欢迎，开辟了企业宣传的新阵地。(四)多措并举排查不放心人员每天由值带班管理人员深入区队班前会查区队学习、文件贯彻及排查各类不放心人员，各单位及时深入到职工中了解思想及家中动态，机修厂等单位设立了职工谈心室，职工有心事有难事或矛盾等，可以与单位管理人员进行单独沟通，及时化解思想问题，防范思想风险。(五)树立良好的舆论引导氛围成立职工文体协会，分为3个兴趣小组，每晚分别组织体育活动，丰富职工业余生活;图书室扩充了200余套图书，职工文体中心新增设乒乓球桌，目前正组织排练庆祝中国共产党成立100周年文艺演出、和七月“党史教育电影月”活动，计划观看《建党伟业》、《八佰》、《地雷战》等优秀革命影片，形成浓厚的积极奋进、爱国爱党、传播正能量的氛围。二、工作中的不足在意识形态工作方面相比原来取得了一定成绩，但与先进企业相比，还存在薄弱的地方，主要有：一是对于思想意识形态工作认识不够，还停留在一些表面工作，不知道该如何去抓深抓实，结合实际情况去抓。有的干部职工还存在意识形态工作都是虚无缥缈的都是虚的，对实际工作作用不大，认为这是党群部门的工作，和自己关系不大，对该项工作没有引起重视。二是舆论宣传工作力度还不够。因前期没有专人负责新闻宣传工作，导致在舆论引导、新闻稿件质量、新闻的及时性等方面工作有所欠缺，新闻数量少，微信公众号、宣传栏等更新不及时。三是人员配备较少，精力有限，主要忙于安全生产经营等中心工作，有时无暇顾及思想等意识形态方面的事务，重业务、轻思想、轻意识形态工作的思想还存在。四是防范化解意识形态领域工作风险方面做法单一。还过多的靠一些老办法去讲道理，新形势下思想化解工作的方法不多;有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动控制的机制和方法。五是对于网络舆情网络意识形态方面的控制还存在漏洞。因没有设置网络管理等部门，仅依靠党群、办公室等人员兼职负责，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广等网络舆情监控要求，一旦出现某些网络舆情传播很难做到及时发现、及时处置，处理该类问题的能力、技术和经验都存在不足。六是内部思想文化引导工作力度还不够。班余时间虽然由文体协会举办了一些活动，职工参与热情也比较高，但整体来说参与率还不高，还没有吸引职工群众足够的兴趣，在业余文化丰富程度和引导上还要进一步加强。三、下一步工作计划我们决心以本次调度自查情况为指导，克服不足、认真总结，努力推动意识形态工作上一个新台阶。一是进一步落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，切实抓好意识形态领域的各项工作。定期布置、分析、研究意识形态工作，将意识形态工作与党建主体工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，增强各单位抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。二是强化对网络舆情和网络意识形态工作的管理力度。加强这方面的学习和技术力量，做到有问题苗头早发现早控制。三是进一步提高新闻舆情引导和把控水平。结合集团和我矿重要事件和重大决策部署，通过各宣传阵地开展好宣传工作，加大宣传力度，营造氛围。同时加大日常网络、群的日常监控力度，尤其在重要时期，确保舆情监督和舆情引导到位。四是强化宣传阵地建设。完善相关工作制度，加强宣传通讯员队伍培训，提升写作水平，提高新闻嗅觉，引导正确的舆论方向，弘扬正能量，提升宣传效果，促进意识形态工作上新台阶。意识形态四个纳入落实情况3按照县委宣传部的相关文件精神要求，进一步深入我乡意识形态工作的认识、学习、宣传等思想工作，对2020年度意识形态工作落实情况进行了排查，现将我乡2020年度意识形态工作落实情况报告如下:一、重视意识形态工作，纳入重要议事日程意识形态工作是一项党的重要的工作，更是一项长期性、复杂性的工作。为了紧紧围绕省委、州、县委意识形态工作指示及安排，切实认真开展意识形态相关工作。为了进一步突出我乡对意识形态工作的重视度，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中做细做实保障意识形态工作到位。以乡党委书记泽仁彭措同志为组长，乡党委副书记更登纳尔布同志为副组长，人大主席马慧、组织员王超、副乡长喻雅军、陈静为成员的理论学习中心组，高度重视意识形态工作开展，坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上。深刻认识意识形态工作的重要性，召开意识形态工作专题会议，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入纪检工作，列入党建工作重要内容，进行领导干部目标管理，坚持意识形态与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。继续在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，加强我乡意识形态组织领导，重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作。二、传达全国重要例会精神，深入学习重要例会内容(一)是及时学习贯彻落实党中央、国务院