2023年谈心谈话范例【范例5篇】

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2023年谈心谈话范例【范例5篇】【参考指引】此文档资料“2023年谈心谈话范例【范例5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年谈心谈话【第一篇】谈话内容(要点)王xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。周xx:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。周xx:现在看来,这种活动太有必要了。王xx:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。周xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王xx:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。周xx:好,我一定注意。注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。“小病”常提醒,“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任,运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极采取措施,认真组织开展谈心谈话提醒工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“三到位”,精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求,把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段,严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点,观点鲜明,注意方法”的原则,明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒,深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话,及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。明确“三内容”,突出谈话重点。为确保谈心谈话提醒取得实效,县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨,养成良好的工作作风和生活作风,增强公仆意识,做到立警为公,执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单,结合自身职责,既抓发展又抓党建,既抓业务又抓纪律,既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况,指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示,敢于批评,刚正不阿。做到“三紧抓”,扎实深入开展。为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性,县局结合自身实际,通过紧抓三个方面,确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通,了解其思想、纪律、作风方面的情况,及时纠正思想作风方面存在的偏差,激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处,县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档,填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督,同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。2021年谈心谈话【第二篇】“换届选举是当前一项重大的政治任务,我们必须讲政治、守纪律、讲团结,正确看待组织安排,严肃换届纪律,坦然面对个人进退留转……”5月6日,四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天,该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动,传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。眼下该团换届选举工作正在有序开展,为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解,该团坚持抢前抓早、关口前移,在前期先行组织廉政约谈的基础上,继续深入开展换届前谈话谈心活动,着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握,使领导干部懂政策、知纪律、明程序,在换届工作中继续履职尽责,积极营造风清气正的换届环境。谈话内容主要包括5个方面:一是及时了解和掌握干部的思想动态,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况,重点谈换届工作中存在的问题,下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识,各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态,坚决抵制拉票贿选行为,坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”,抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题,执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。在该团纪委书记魏胜的办公桌上,一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况,发现了什么问题,如何解决、何时答复,全都详细地一一列出。“通过谈心谈话,教育引导党员干部从大局出发,严格遵守换届纪律规定,牢记“九个严禁、九个一律”,努力营造风清气正的换届环境。”魏胜说。2021年谈心谈话【第三篇】为做好支委委员联项目、联党员、联群众工作,更为紧密联系群众,实时掌握全体员工情况及项目生产情况,切实为员工及项目解决实际问题困难,进一步发挥支委及支部的战斗堡垒作用,促党建与生产经营深度融合,加快团队建设步伐,有效防控风险,凝神聚力,为分公司高质量良性发展提供保障,特制定支部谈心谈话制度。一、谈话方式:单独谈话与集体谈话相结合的原则,以单独谈话为主。二、谈话频次:支部书记、副书记全年与全体党员、预备党员、入党积极分子及管理骨干开展谈心谈话不少于一次;支委委员及党员班子成员主动与支部书记、副书记谈心谈话不少于一次;支委委员间及与党员班子成员间全年谈心谈话不少于一次,支委委员及与党员班子成员对所联系的项目所有员工全年谈心谈话不少于一次,对非联系的项目及部室应开展交叉谈心谈话;普通党员间应以党小组为单位开展谈心谈话,对所联系的群众全年开展谈心谈话不少于一次。特别要做到“六必谈”“六必访”,“六必谈”:1、在工作中有困难或受到挫折复时必谈;2、变动岗位和职务升降时必谈;3、工作中有思想情绪必谈;4、在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈;5、发现有苗头性倾制向性问题时必谈;6、出现违法违纪受到批评或纪律处分时领导必谈。“六必访”:1、生病住院必访;2、直系亲属丧事必访;3、婚产必访;4、家庭不和睦必访;5、生活遇有重大困难必访;6、家庭发生意外事故必访。三、谈话内容:谈话对象的家庭情况及工作、学习、生活情况(岗位工作完成情况、学习教育取证情况、生活与工作环境情况等);政治思想与廉洁从业、意识形态方面情况;所掌握的问题线索情况;上级党组织政策制度宣贯;听取对管理举措及分公司其他员工(包含党员、领导干部)的建议与意见等。四、谈话原则:坚持平等、坦诚、认真、务实的谈话原则,要真谈心、谈真心,重在交流沟通,杜绝走过场、搞形式。五、谈话记录:所有谈心谈话均需使用《支部谈心谈话记录表》由谈心谈话对象进行如实记录,但谈话双方均需在记录表上签名,相互均需向对方个人提出意见与建议。所有谈话记录表均上交党支部分类归档保存六、谈话效果:通过谈心谈话要善于发现各方面存在的问题短板与不足,无论职务高低,均应诚恳听取不同的声音及呼声,有责改之,无则加勉,要勇于直面问题困难,能答复与解决的问题困难现场答复解决,不能解决的整理汇总到支部研究解决。党员班子成员应在支委会上通报谈心谈话情况(含发现问题短板情况及解决措施、建议),便于支委及时解决员工所放映的问题及实际困难。2021年谈心谈话【第四篇】受党支部委派,我与入党积极分子???同志进行了谈话。进一步核实了该同志的入党动机,了解到其在入党积极分子培养教育考察期间,政治觉悟、思想认识、工作作风、学习态度均有了不同程度的提升。有关情况记录如下:本人表述:通过党支部日常的培养教育,参加支部活动,我渐渐认识到自己作为一名入党积极分子要与身边其他人不同,要在生活中起模范带头作用。首先要做思想政治上的表率。坚持真理,认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想和科学发展观;其次要做工作上的标兵,不断拓宽自己知识领域的深度和广度,完善自己的知识结构,任劳任怨干好自己的本职工作;再次,要做生活中的榜样,带头树立良好的生活作风,从身边的小事做起,尽我所能去帮助他人。通过谈话,我认为该同志思想端正,工作尽职尽责,在公司、部门活动中能起到模范带头作用,具备确定为发展对象的条件。谈话人:2021年谈心谈话【第五篇】时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XX记录人:XXX应到(人):XX实到(人):XX缺席:XX一、深入开展谈心活动,广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员:1、个别干部思想积极性不高,工作没有激情,意识上存在麻痹大意。2、集体协作意识较不满意。3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习内容不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会,积极开展批评与自我批评局党支部于X月XX日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神,做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。三、搞好整改,切实制定措施落实行动会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施,并严格实施。以此为契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务质量。1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作责任心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障能力平衡,均无薄弱环节。3、坚持每周X、X的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作积极性,要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查,发现问题要及时整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,积极关心干部职工的工作和生活,积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作积极性。

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