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宁波长青家居用品有限公司新进员工须知公司简介1993年，常青诞生于创始人仇非和徐婷夫妇弗吉尼亚的车库中，从一个家庭小作坊成长为引领全球家居、花园、户外、礼品、母婴市场潮流的大型生活方式企业。常青在美国里士满总部、Madison、加拿大、宁波北仑、江西景德镇、上海等地设有公司或办事处，拥有上百万平方米的仓储、物流和生产设施，全球雇员达2000多人。宁波长青家居用品有限公司成立于1994年，系美国常青实业集团在宁波开办的外商独资企业，主营户内外装饰工艺品的开发、生产及出口销售。长青坚持“以人为本”的发展经营理念，坚持“唯才是用，任人为贤”的用人原则，本着“我为人人，人人为我”的企业文化，力争为每位长青人造就出轻松、愉快、上进的工作环境。员工守则遵章守纪听指挥，团结一致图强盛。工作态度要务实，敬业爱岗做主人。品德操行应端正，公私财物严分明。同事相处讲友善，为人处事当真诚。生产经营需勤俭，艰苦奋斗创事业。清扫清洁成习惯，工作环境保清新。各项活动常参加，企业进步同关心。厂区分布介绍厂区内共有一幢四层生活楼（底层为食堂）、一幢三层办公楼、两幢厂房、一幢仓库。其中生产区域设有三个分厂：二分厂主营餐具、风铃装饰品等；三分厂主营餐巾纸；四分厂主营旗帜。常青集团创始人仇非徐婷全家福副总经理查寿恒副厂长张碧辉行政副总周绒飞行政人事主管胡刚厂长叶万华后勤主管谈莹莹工资、考勤管理制度一、工资发放时间：本月工资于次月15日支付，银行代发。二、工资计算区间：上月26日至本月25日。三、公司作息时间（因中午错时用餐，各分厂的具体作息时间有所差异）：1、夏令时：5月--9月二分厂、三分厂、职能部门上午8:00—11:30下午13:00—17:30加班18:30开始四分厂上午8:00—11:45下午13:00—17:15加班18:30开始2、冬令时：10月--4月二分厂、三分厂、职能部门上午8:00—11:30下午12:30—17:00加班18:00开始四分厂上午8:00—11:45下午12:30—16:45加班18:00开始注：1、上班考勤2次，加班另外考勤2次，两班倒考勤2次；2、遗忘打考勤卡，请至综合管理部领取补卡条进行手工登记；3、每人每月仅限手工登记2次，超过按10元/次进行负激励；4、每周一早上7:45在仓库雨棚处集合开早会，务必准时参加。请假管理规定一、所有员工因事、因病等确需请假的，必须提前填写请假单（生病等突发事件除外），并经部门领导审批，最后交至综合管理部存档。二、填写请假单时，需注明事由、假别、请假日期、请假天数等，经相关领导核准后方为生效（其中病假须事后出具就诊记录，否则按事假处理）。三、请假7-10天的须在一周前提出申请；请假10-15天的，须在15天前提申请；请假15天以上的，须在一个月前提出（突发事件除外）。四、遇有突发事件时，请假员工本人在厂区内的，须在离岗前办好请假手续，并提供突发事件证明；若在厂区外的，须及时联系部门主管，由部门主管转告综合管理部进行口头请假，回岗后，须立即办理补假手续，并提供相关证明。五、遇有审批人外出时，可由审批人的上一级领导代理审批；厂长外出时由指定副厂长代理，若两者都外出，由综合管理部代理。六、请假三天及以上的员工（病假、工伤假除外），请假期间须上交就餐卡至综合管理部，请假结束时取回；七、除突发事件外，未履行提前请假义务的，须补办请假手续并按20元/天进行负激励。八、请假不满一整天的，请假前后请刷卡。请假核准权限表请假人员类别核准权限及天数班组长分厂、部门主管副厂长厂长财务经理开发部副经理行政副总副总经理综合管理部分厂员工审核D≤2天2＜D≤4D＞4D≥30复核分厂组长D≤2天2＜D≤4D＞4D≥30复核分厂主管D≤1天1＜D≤3D＞3复核财务科主管D≤3天D＞3复核财务科出纳、会计、统计D≤2天D＞2D≥7复核计划员D≤2天D＞2D≥7D≥30复核采购科副主管D≤3D＞3复核采购员D≤2天D＞2D≥7复核综合管理部D≤2天D＞2D≥30复核技术工程科D≤1天D＞1D≥7D≥30复核工程后勤科主管D≤3天D＞3复核工程后勤科、设备科D≤2天D＞2D≥30复核质检科主管D≤1天1＜D≤3D＞3复核质检员D≤2天D＞2D＞3D≥7D≥30复核仓库员工D≤2天D＞2D＞3D≥7D≥30复核开发部组长D＜3D≥3D≥30复核开发部雕刻、彩样审核D＜3D≥3D≥30复核副厂长D≤3D＞3复核厂长D复核一线员工年休假规定一、相关规定1、员工工作满一年可享受年休假；2、年休假一般不得安排在过年的时间段内；3、年休假期间补助20元/天，每年固定一个时段结算补助；4、不得跨年享受年休假，须在本年度内休完；5、年休假最小请假单位为1天；6、一次休完年休假须提前半个月申请，得到批准方可享受。二、对应年休假时长年限满1年以上四年五年六年七年八年九年十年天数五天六天七天八天九天十天十一天十二天食堂管理规定一、公司提供免费的早中晚三餐：标准为早餐2元，中晚餐7元/餐，加班至21:30提供免费夜宵。二、请事假员工如需在公司用餐的，需按标准支付用餐费用。三、就餐时须自觉排队，禁止一人打多份或将饭菜带入宿舍食用，就餐时产生的废弃物请丢至规定地点，自觉维护食堂的整洁卫生。宿舍管理规定公司内有宿舍楼，可为员工提供住宿。宿舍分集体宿舍、夫妻房及标准间。一楼、二楼为集体宿舍，三楼为夫妻房，四楼为管理人员标准间。各楼层设有卫生间、洗浴室。宿舍分两个时段供应热水：分别为19:30~20:40一次，21:15~23:15一次。夫妻房配有空调、电风扇。宿舍内禁止烧饭做菜、吸烟、聚众赌博等。如员工需入住公司宿舍，必须向工程后勤科提出，入住夫妻房的须提供结婚证，由综合管理部复印存档。具体入住标准详见《宿舍楼管理规定》。安全管理规定一、员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，禁止违章作业。二、易燃、易爆、剧毒或有腐蚀性的物品，必须分类固定存放并由专人负责保管，有需要使用的人员需经过负责人同意并交待注意事项，方可使用。三、对于一些机器设备需要专人负责，任何人员不得随意开启。四、须保持通道畅通，灭火器、消防用具及配电柜不得随意移动，周围不能堆放任何物品。其他规定（一）一、离职（1）试用期员工，必须提前3天提出离职；（2）合同期员工必须提前30天提出离职。二、合同签订（1）新员工入职当天签订劳动合同；（2）合同期限为三年，试用期为1~3个月；（3）合同到期前一个月双方协商续签。其他规定（二）三、全勤奖（1）全勤奖满勤为60元；（2）试用期员工，不享受全勤奖；（3）正式员工请事假半天以下，不影响享受全勤奖；（4）请事假时长大于半天小于等于一天，享受全勤奖50元；（5）请事假时长大于一天小于等于两天，享受全勤奖30元；（6）请事假时长大于两天，不享受全勤奖。（7）请病假时长大于三天，不享受全勤奖。其他规定（三）四、社保1、目前外来务工险缴费合计为348.8元/月；2、其中公司支付244元，员工个人支付104.8元；3、根据公司规定，员工请事假时间超过一周且不超过半个月的，员工个人需承担社保中公司缴纳部分的相应费用；4、员工请事假时间超过半个月，请假当月社保费用全部由员工承担。5、员工请病假超过半个月的，员工个人需承担一半社保中公司缴纳部分的费用。6、员工请病假满一个月的，请假当月社保费用全部由员工承担。其他规定（四）五、工作服员工入职满一周，由分厂班组长到综合管理部领取工作服。员工在我司工作未满半年离职，须承担服装工本费。六、吸烟规定1、公司规定，员工一天吸烟不得超过二次，规定时间为：（1）10：15~10：30一次；（2）15：15~15：30一次。2、平车新进员工工资核算（1）试用期内，工资组成为公司补贴（7.5元/小时，补贴8个小时）+部分计件工资，第一个月为计件工资的70%，第二个月50%，第三个月30%。但试用期内离职的，不享受离职当月补贴，并且公司有追回前几个月补贴的权利。（2）平车员工如在试用期内异动到其他岗位，则不享受全部补助。福利一、正式员工生日当月，公司为其发放生日蛋糕；二、入职满半年员工，公司返还其入职体检费用；三、遇到传统佳节公司发放相应礼品；四、公司为员工缴纳外来务工险：包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种；五、公司每年年末举办年终欢庆活动，有丰盛的年夜饭、有员工自导自演的节目，更有合计万元以上的丰厚奖品；六、公司年底发放年终奖和年货。高温费规定一、高温费标准•每月50元标准；•分6、7、8、9四个月发放；二、高温费与出勤•出勤时间小于10天，不发放高温费；•出勤时间大于等于10小于20天，发放50%高温费；•出勤时间大于等于20天，发放全额高温费。