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目录1什么叫结构化思维2结构化思维的价值3培养结构化思维的方法4培养结构化思维的技巧5结构化思维的日常训练方法6关于结构化思维的几点总结你可能有这样的经历，我们在解决问题、进行决策的时候，常常觉得脑子里一团乱，很多信息迸发出来，但你就是无法将他们变成一个完整的解决方案、一个理性的选择。另外，你也可能碰到过这样的一些人，他说的每个字你都听得懂，然而组合在一起，你也不知道他想说什么，听他说话时间一长，你会头疼，变得焦躁“你TM到底想说什么”。之所以这样，原因就在于，我们的大脑处理不了太多零散而复杂的信息。人类大脑在处理信息的时候，有两个规律：第一，不能一次太多，太多信息会让我们的大脑觉得负荷过大；第二，喜欢有规律的信息。如果我们在解决问题、面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题。而这，就是所谓的“结构化思维”。（1）帮助我们更全面以及更系统地思考，将复杂的问题简单化。（2）方便我们与人沟通，让他人更好地理解我们的意思。有些人常说自己沟通能力差，其实本质上不是沟通问题，而是思维问题，几乎不存在思维清晰但是沟通不清的人。（3）互联网时代，信息都是碎片化的，如果没有结构化思维，信息只是信息，可如果有了结构化思维，就能够建立起自己的知识体系，每当接触到碎片信息的时候，把它塞到自己的知识体系中就可以了。所以说，解决问题、沟通、学习，如果没有结构化思维，效率都不高。当你面临一个难题的时候，该如何去寻找结构呢？这里给出两种方法：一种是自上而下地找结构，一种是自下而上地归纳提炼结构。（1）自上而下找结构：思考一个框架，然后将信息或解决方案放入框架。比如，有人问你：如何看待洋酒行业当前所处的宏观大环境？那么，你会想到，宏观环境分析比较常见的结构是PEST（Political政治层面,Economic经济层面,Social社会层面,Technological技术层面），你可以用这个结构把你的观点都放进去。而如果你不用结构，可能会发现，你的回答有可能变成这样“嗯，总体环境不太好，经济都下滑了。”这种缺乏结构化、是凭第一感觉得出的结论往往不够全面、非常主观，在主导商业决策、沟通的时候就会弱势非常明显。所以，针对一些常见问题，你可以很容易地找到一个结构，将思考结构化。可是当你脑海中缺乏现成的结构时，会变得非常困难。只是，我们每天面临的问题和挑战各种各样，当我们脑海中没有结构的时候，如何结构化思考呢？（2）自下而上归纳总结成结构：当你不清楚可以用什么框架的时候，我们采用自下而上的方法。一共是四个步骤：第一步：头脑风暴，拿一张A4纸，横过来，把你脑中关于这个问题的所有碎片想法都列出来。并且，当你觉得都列得差不多的时候，再读一遍这些碎片想法，将类似的进行连线。第二步，连线分组，根据连线的情况，将想法进行分组。（2）自下而上归纳总结成结构：第三步，结构提炼，看一下这些分组，是否存在某种规律，按照这样的规律，是否需要补充或调整组。这时候需要用到MECE（MutuallyExclusive,CollectivelyExhaustive，即相互独立、完全穷尽）原则，来决定分组调整。第四步，观点补充，确定了结构之后，看每个结构之下是否还需要补充其它信息，最后完善思路。我们找结构的时候，是有技巧的，这里给出两点最重要的技巧：（1）通过常见结构类型来推导结构：你会发现，很多思维结构其实都很相像。掌握几种常见的思维结构类型，会帮助你在解决问题的时候更加容易地找到结构。①二维矩阵类：任务分析矩阵（紧急性、重要性）、波士顿矩阵（市占率、增长率）、安索夫矩阵（新/老产品、新/老市场）；②流程类：产品价值链、客户生命周期；③三要素类：3C战略三角、爱情三元论；④利益相关方类：波特五力模型；二维矩阵类：任务分析矩阵利益相关方类：波特五力模型二维矩阵类：波士顿矩阵二维矩阵类：安索夫矩阵流程类：产品价值链流程类：客户生命周期三要素类：3C战略三角三要素类：爱情三元论（2）通过学习知识来积累结构，将知识内化为能力。我们的知识和方法论无非就是一种思维结构。所以说，我们在看书、看文章，学习新知识的时候，如果能够积累这些思维结构，并加以应用，就是知识内化成能力。比如说，你知道马斯洛的五层次需求，这只是知识，网上到处都有，知道的人千千万万。可是，如果你在分析问题的时候（比如分析员工为什么离职），把这个知识应用为你的分析框架，让你的思维更加严谨和结构化，让你的沟通更加清晰，这就是知识内化成能力。所以说，我们在学习知识的时候，都不应该只是满足于知道就好，而应该思考一下：哪些场合可以应用到它？这样，下次遇到相应场合的时候才能想起来，这个知识才能为你所用。如果你只是看了这篇文章，知道什么叫做结构化思维，是远远不够的，要将它变成自己的思维方式，能够做到不加思考地习惯性应用，还需要刻意练习。下面方法，如果坚持三个月，结构化思维能力一定会提升，如果坚持半年，基本上刻意训练就可以结束了，它已经变成你的习惯了。另外，如果你有同伴一起练习、互相指正，效果更佳：（1）累结构：看书的时候，看到一些有意思的理论，思考出它的三个应用，然后把它记下来，作为自己的素材，有空可以拿出来看看。同时，还可以给这些理论进行归类，比如价值链类、三要素类等等。（2）写文章：一周一篇文章，必须用结构化思维的方式写，并且，尽量使用你积累的结构素材。如果你没有时间写文章，那就只搭文章结构，写出关键点即可。（3）讲议题：每天给自己一个议题，用15-20分钟的时间，用结构化思维的方法来解决/论证这个议题，不一定要写下来，说给自己或者同伴听就行。同样，过程中尽量使用你积累的结构素材。另外，如果是你自己构思的结构，也整理到素材库去。这个训练是最关键的一点。（1）结构化思维是可培养且价值度高的能力，几乎是最值得刻意训练的能力；（2）不存在思维清晰、沟通不清的情况，沟通不清楚就是还没思考透；（3）面对一个问题的时候，先不要马上进入细节，而要先思考框架，如果无法找到框架，列出所有信息，用自下而上提炼的方法找到框架；（4）结构要尽量符合MECE（相互独立、完全穷尽）原则，如果不能，至少也符合CE（完全穷尽）；MECE（相互独立、完全穷尽）原则（5）大多数结构都是常见的类型，找不到结构的时候，可以往这些类型上面靠：二维矩阵、流程、三要素、利益相关方；（6）知识内化成能力的方法：将知识应用和融入自己的思维，来提高自己的沟通和思维能力；（7）训练结构化思维的方法：累结构、写文章、讲议题。坚持三个月必有提升，坚持半年基本形成习惯。有同伴一起练习，效果更佳。（8）如果你想研究结构化思维，推荐入门书籍：芭拉明托的《金字塔原理》。