中国共产党组织组织规定体会范例8篇

中国共产党组织组织规定体会范例8篇【参考指引】此文档资料“中国共产党组织组织规定体会范例8篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!中国共产党组织组织规定体会【第一篇】近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》共19条，内容不多但重点突出，条文简明但精准有力，为我们精准科学做好组织处理工作提供了重要遵循。“天下大事，必作于细”，要对准焦距，找准穴位，击中要害，切实抓好《规定》贯彻执行，真正把组织处理工作的“含金量”展示出来。精心组织，带头学好内容，思想上清醒，政治上坚定。“先立乎其大者，则其小者弗能夺也”，组工干部要持续释放“正人先正己”的强烈信号，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，率先解放思想、更新观念，按照新标准规范自己一言一行，强化自我约束，严格工作作风，以《规定》为镜，向党看齐、向中央看齐。要扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）这个关键主体，落实全面从严治党责任，通过理论中心组学习、党支部学习等形式把《规定》各项内容不折不扣传达到每一个共产党员尤其是党员领导干部中，使大家具体地而不是原则地掌握精神和各项要求，切实把中央对组织处理工作的新要求贯彻到事业发展全过程和业务工作各环节。精细研究，带头提升质效，步伐上跟进，作为上贴地。“图难于其易也，为大于其细也”，组工干部必须要把牢“细”的标准，对《规定》进行尽可能细致深入的研究，逐条逐项学深读透，明确组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序，对出台重要意义做到“心中有数”，为组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接做好充足准备，推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。要以贯彻落实《规定》为契机，做好组织处理中调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施等环节的科学设置，明确适用对象及适用情形，落细组织处理程序及办法，增强基层操作的针对性和可行性，确保上下贯通、执行有力，切实让组织处理工作的实际效能得到最大释放。精致管理，带头强化执行，行为上自觉，落实上到位。“一语不能践，万卷徒空虚”，没有落实，再好的政策也只是一纸空文。要把组织处理工作放在干部选育管用全链条中考量，以更细的标准“过筛”领导干部选拔任用，将《规定》因地制宜纳入考核评价体系，把组织处理工作“嵌入”到动议、提名、考察、酝酿、决定、任职等“重要关口”，着力突出对领导干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面的考察，提升选人用人准确性。要运用严管厚爱相结合原则，认真调查核实，加强分析研判，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，真正发挥惩前毖后、治病救人之“功效”。中国共产党组织组织规定体会【第二篇】条例指出，党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。《条例》以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。它的发布就像是一场顺时风、及时雨，及时的填补了党内的法规空缺，规范了党。俗话说，无规矩不成方圆，条例规定，党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。条例将党组工作纳入制度化轨道，这种规范本身就是对党组成员的一种有效约束，体现了从严治党的要求，具有很强的现实意义。一是为加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，我们应加强党的建设，真正落实“两个维护”。二是为加强党的组织建设，必须严格落实新时代中国特色社会主义思想，坚持重要论述为指导精神，认真履行新时代赋予党的组织的重要职责，努力完成党和人民赋予的历史重任。三是加强党的建设，就要处理好几个关系。党员干部要把《条例》作为自己的行为规范严格执行，并且要贯彻到实际工作当中去,坚持将《条例》对照检查自己的思想和工作。更要以认真务实的精神认真履行《条例》赋予的监督职责。中国共产党组织组织规定体会【第三篇】近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)。此项规定的出台就组织处理作出全面规定的党内法规，为做好组织处理工作，有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循，也为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。坚持“严”的主基调，建设清正廉洁的干部队伍。《礼记·大学》云：修身治国齐家平天下。要想有所建树，首先应该从我们自身出发。《规定》坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，督促各级领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。因此，身为基层干部的我们，在日常的工作学习中，应时刻以高标准严要求严格规范自己的行为，为清正廉洁的干部队伍贡献自己的一份力量。坚持“实”的总方向，建设忠诚忠实的干部队伍。“实”不仅指实干，更是实事求是，孔子云：知之为知之，不知为不知，是知也。不论是做学问还是学习、工作，都应秉持着这种态度。《规定》指出组织处理关系到干部的切身利益，处理得好，可以有效督促激励干部队伍;处理不好，对干部、对事业都会带来损害。因此，在各项工作中“实”都是我们要坚持的方向，只有这样，才能使我们的干部队伍更加忠诚忠实。坚持“效”的高目标，建设高效担当的干部队伍。“言必行，行必果”，一句妇孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。组织处理不是为了处理而处理，而是为起到净化干部队伍、促进积极干事创业的效果。只有坚持惩前毖后、治病救人的方针，在对干部存在的错误进行处理的同时进行纠正和教育，才能使犯错的干部接受教训、迷途知返、清醒头脑、不致重犯，达到组织处理正向引导的目的。只有严格按照《规定》高效执行，给足干部们安全感和动力，才能使我们的干部队伍越来越壮大，我们的干部也会越来越高效担当。《规定》的制定实施，明确了组织处理主体，保障了组织处理工作更加规范有效的开展，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责于心、担责于身、履责于行，为贯彻落实党组织的全面从严治党的战略部署添砖加瓦。中国共产党组织组织规定体会【第四篇】关于中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定》（试行）（以下简称《规定》），此次《规定》从思想上、行动上、生活中全方位对党员干部作出了指导与引领，更是深层次以制度化形式提出对党员干部的全面要求，为党员干部的茁壮成长指引了思想纲领，坚定了反腐意识，树立了实干作风。这次《规定》的实施是我国在公职人员精细化、明确化、职责划管理的重要里程，为现代化的科学管理夯实了制度基础。制度的制定到落实，根本宗旨在于更加科学的管理，更加现代化的培养与选拔，此次《规定》更是为党员干部明确了“有所为”与“有所不为”，明确了党员干部成长的道路方向与边界。因此，党员干部要认真落实《规定》要求，在思想意识中、真抓实干里、为政清廉上行稳致远、茁壮成长。绷紧意识形态这根弦，理论是行动的先导，思想是前进的旗帜，以思想领导精神、武装头脑、指引行动，用思想提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，真正领悟“人民就是江山，江山就是人民”这一服务宗旨，深刻理解中国发展新阶段、新理念、新格局这一重要理论，将思想融入灵魂，将《规定》铭记在心，才能紧跟共产党脚步，才能保证思想不滑坡。拉满真抓实干这张弓，不懈不怠的落实党政同责制度，以制度压实责任、细化责任。在其位谋其政，任其职尽其责，完善党政同责制度，用清单制将责任细化落实到最小单元，用制度倒逼责任，以责任倒逼真抓实干，从而贯彻新时代的老黄牛、孺子牛、创新牛思想，锻造新时代党员干部肯干、实干、能干、撸起袖子加油干的坚韧意志，真正的将官僚主义、形式主义纠正，构造埋头苦干的实干氛围。中国共产党组织组织规定体会【第五篇】近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）（3月29日人民日报）通知指出，组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《规定》是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。为认真贯彻落实好《中国共产党组织处理规定（试行）》，基层党组织应该从以下几个方面做起。一是要认真学习领会。基层党组织要将《条例》纳入到理论中心组学习计划当中，通过持续深入地学习，让中心组学习成员带头熟知、理解《条例》内容，并认真对照条例，对本系统的党组规则和议事清单进行酝酿、讨论，形成本系统党组工作议事规则的讨论稿，规范党组各项工作开展；利用晨会，组织机关在家干部开展集中学习，对开展走访入户工作的干部则及时督促自学，确保《条例》能迅速、有效、全覆盖宣传到位，确保集中学习不漏一人。二是要加强制度建设。坚持用制度保证《条例》落实。全面落实党组（党委）政治领导责任，把从严治党责任作为党组首要政治责任，强化党组工作规则，规范决策行为。明确党组（党委）议事规则，要建立和完善领导制度、请示报告制度、备案制度、党组书记述职制度、考核制度、列席会议制度等相关制度。三是要督促规范运行。将责任落实作为推动《条例》贯彻落实的主要抓手，落实党组主体责任，强化对本地区本单位本部门党的领导，落实党建工作责任制。抓实党组（党委）及其成员贯彻执行《条例》。发挥党组书记在班子建设上的表率带头作用，充分调动班子成员的积极性，团结一致把工作落到实处，以高度的政治责任感和良好的精神状态高标准、高质量完成各项工作任务。严格执行责任追究制度，及时发现和纠正《党组工作条例》实施过程中存在的问题，对违反有关规定的，严肃追究相关责任人责任。中国共产党组织组织规定体会【第六篇】近日，《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)印发，《规定》的出台，对于指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接提供了重要指南。各级组织部门在贯彻执行《规定》时，要做好“准”“实”“情”3篇文章，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。突出科学有效、处理有方，在“准”字上做好文章。组织处理担负着“督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当”的使命任务，如果处理得不好，便会起到反作用。因而在执行组织处理程序时，要做到调查核实精准、提出处理意见精准、研究决定精准、宣布实施精准，确保工作过程依法依规、政策把握科学合理、分析研判客观全面。要强化针对性避免流于形式走过场，防止走马观花不到现场深入看、云里雾里不见具体几何事;要就事论事，杜绝“上下一般粗”“左右一个样”的处理方式，让处理结果使群众满意、干部服气。注重实事求是、从严从实，在“实”字上做好文章。习近平总书记曾多次强调，“实事求是是马克思主义的精髓，是我们中国共产党人的重要思想方法。”贯彻执行《规定》，必须坚持实事求是，从实际情况出发，在我们这样一个有着数以万计党员领导干部的大国，各地情况千差万别、各种案例千变万化，不可能是处于同一情形、也不可能“一个办法包打天下”。因而要坚决做到结合实际、实事求是，该严重处理的绝不手下留情、该教育惩戒的绝不一放而过，让组织处理真正发挥强大震慑力，切实推动各级领导干部自觉建功新征程。坚持惩前毖后、治病救人，在“情”字上做好文章。人非圣贤，孰能无过。一个干部或多或少都会存在这样那样的缺点和不足，在走前人没有走过的路、做前人没有做过的事时，难免会出现瑕疵和失误。因而在贯彻执行《规定》时要把他们在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，为推动发展出现的无意过失区分开来。要