领导个人工作总结范文(最新5篇)您是否知道如何写1篇优秀的范文呢?此时,我们可以寻求参考。优秀的范文不仅可以为我们提供更好的整体结构和思路逻辑,而且可以为我们提供有用的指导。下面是栏目网友为您准备的有关“领导个人工作总结范文(最新5篇)”的内容,欢迎您参考下载和参考!领导个人工作总结【第一篇】年,在区委、区政府的领导下,我办领导班子紧密结合自身工作实际,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神,严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,把狠班子的廉政建设作为推动人防各项工作的重要保证,在抓学习、抓制度、抓落实上下功夫,营造了风清气正的良好环境。今年以来,领导班子结合干部作风建设,在全办积极开展主题鲜明的“廉政自律,勤政为民”为的党风廉政教育活动。一是班子成员带头学习了党风廉政建设的各项规章制度和中央、省、市、区及各级领导关于廉洁从政讲话精神,学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在集中学习的基础上,领导班子成员还要进行自学。通过学习,不断提高党员领导干部思想认识。二是全面加强反腐倡廉宣传教育,增强宣传教育的说服力,结合“创先争优、干部作风建设、三学习”活动,深入开展党的作风和纪律教育,典型事例警示教育等,教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,着力解决本单位存在的突出问题,切实加强对服务窗口的管理,对办理审批件的时间、程序等做出了明确规定,规范和简化了办事程序,从思想上、组织上、行动上杜绝损害群众利益的行为的发生。三是适时组织召开了领导班子专题民主生活会,通过严格对照《党章》和党员领导干部《廉政准则》的“8个禁止和52个不准”和“十个严禁”的要求,检查自己一年来的工作和生活,客观地认为自己能够自觉遵守党纪国法,始终用党纪政纪约束规范自己和言行作为。围绕加强班子建设和全面落实科学发展观,坚持做到从高从严要求,坚持党政齐抓共管,一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。一是为了进一步强化领导责任,成立了以办支部书记任组长,班子其他领导为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组具体负责全办党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作,负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。二是为了进一步推进惩防体系建设,进一步提高领导干部发腐防变和抵御能力。确保党风廉政建设工作落到实处,我办根据实际情况,制定了《惩防体系建设实施方案》、《落实党风廉政建设责任制规定》、《党员领导干部党风廉洁从政“十不准”》、《机关工作人员廉洁自律若干规定》等,明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及科室负责人落实党风廉政责任制的工作职责,并按照谁主管、谁负责的原则,班长对班子成员和全办的党风廉政建设负总责,各分管领导对分管科室和职责范围内的党风廉政建设负直接责任,各科室对各自范围内的党风廉政建设负责,做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力,全面深入地抓好全办党风廉政责任制落实。二是强化了自我约束和监督,树立班子良好形象。班子成员始终用党性原则和反腐倡廉的各项规定来规范和约束自己,经常自省、自律、自警、自励,相互之间加强监督。努力用共产党员标准来严格要求自己;以身作则,凡要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,不奢侈浪费,在廉政建设方面起带头、做榜样、走在前,发挥良好的示范和带动作用。三是按照上级部署,近期领导班子对落实廉洁自律规定和违规违纪情况进行了自查自纠,经自查,没有发现任何违规违纪的问题。一年中班子成员无任何违纪现象发在,在群众中树立了良好廉洁从政的形象。一是工作中,坚决贯彻民主集中制原则,严格执行各项领导制度,“班长”与成员之间,能够相互配合,坦诚相待。在重大问题和涉及干部职工切身利益的的事项上,坚持集体研究,集体决策,按照民主集中制原则,严格程序,增加透明度,做到对重大工程项目建设上,坚持班子集体研究决定;在支出上,大笔开支集体研究,坚持开支合理、合法的原则,保证了各项开支帐证、帐帐、帐表、帐物相符无差错。二是认真听取群众意见,自觉接受社会监督。我办领导班子始终做到自觉接受群众监督,虚心听取群众意见。今年,我们领导班子以“三项活动”为契机,建立了党务公开栏、完善了政务公开栏,设置了领导接待日、设置投诉信箱、举报电话、办事意见簿;及时收集、反馈监督网络信息,了解廉政建设情况;适时邀请服务对象代表召开座谈会,听取意见、建议,让社会各界充分行使知情权、监督权和反映权,畅通了民生渠道,使廉政建设工作不断改进完善。三是塑造为民务实的良好形象。今年,我办紧紧围绕区委区政府的工作部署开展工作。在“下基层、解难题、送温暖”和“双结对、双服务”活动中,下派两名工作队员到西城村协助工作。在帮扶工作中,我办力争把好事办实,实事办好,努力打造人防机关为民、务实的良好形象。特别是今年在中秋节到来之际,我办领导班子带队,深入西城村5户困难群众家中,进行慰问走访并送去了生活必须品米、面、油,得到了群众的高度赞誉。一年来,我们通过开展党风廉政建设,塑造了形象,推进了领导班子和干部队伍建设,但与党和人民的要求相比,仍有较大差距。今后我们一定要立足本职,不断推进反腐倡廉工作向纵深发展,推动我区的人防事业又好又快发展。领导个人工作总结【第二篇】本次“治庸懒、强担当、树新风”主题实践专题组织生活会,紧紧围绕“四个铁一般”的标准,以“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面‘查庸’、重拳‘治庸’、坚决‘禁庸’,锻造过硬XX公安铁军”为主题,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我检视剖析,制定了整改清单。现作如下检视剖析:一、存在的突出问题(一)思想认识大深化方面。一是存在没有自觉查找自身“庸”的问题,侥幸以为自己工作取得了一定成绩,工作也比较积极努力,自身不会存在“庸”的情况;二是认为自己在领导岗位上,不好意思查找出“庸”的情况,查找出“庸”的情况自己面子上挂不住;三是存在对主题实践教育活动作用的认识不足,内心深处存在嫌麻烦、嫌重复的情绪,没有认真抓好主题实践教育活动。(二)履职尽责大强化方面。一是作为支部书记,存在没有认真抓好此次主题实践活动,以工作忙、累为借口,没有示范带头开展“查庸”、“治庸”、“禁庸”,由于自身没有带头示范,也就不好意思全力推动本部门“查庸”、“治庸”、“禁庸”工作,也没有分析每一个同志存在的慵懒问题;二是作为教导员,思想上存在严重的依赖行为和侥幸心理,依赖于民警搞好台帐应付工作,对此次主题实践活动的认真程度也抱有侥幸的心态,所以自己就没有积极认真组织推进全所进行“查庸”、“治庸”、“禁庸”工作,自己分管的社区警务室队伍也没有按要求认真组织推进主题实践教育活动。(三)担当作为大提升方面。一是存在没有从思想上高度重视,逐块逐项逐人分析,认真查找本所存在“庸”的突出问题;二是对本所存在的党员先锋意识不强、不如实受立案、警情流转不规范、警情处置不规范、服务群众不热心、争创荣誉不积极等方面存在的“庸”的问题,不敢正视问题,自我革命,畏首畏尾,没有认真分析原因,制定整改措施,没有全力推进整改工作。(四)基础工作大加强方面。一是存在对基层基础工作范围导向不鲜明的问题,导致对基层基础工作认识模糊,工作思路不清,方法措施少,不会“大抓”、不敢“大打”;二是存在腿不勤、嘴不勤、脑不勤、眼不灵的问题,对派出所基层基础工作特别是队伍建设和社区警务工作调研少、了解少,底数不清、情况不明,导致服务措施无招;三是存在以屡新岗位为借口,不积极思考基层基础工作的问题;四是存在用老思维、老方法、老眼光看待和分析目前的基础工作,从而导致对工作找不到问题、想不到措施、解不了心结。(五)作风形象大改观方面。一是存在对强化党的全面领导这一站位认识不高的问题,认为从严治党会得罪人,心底上怕得罪人,导致从严管党治警站位不够;二是对影响队伍精气神的问题掌握不全面,对问题根源分析不全面,强队伍、正士气、提精神、转作风的工作措施不实,队伍作风形象改观不明显。(六)素质能力大提高方面。一是存在马列主义理论学习不够,特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全,不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题;二是存在法律知识、业务知识、党建知识、队建知识学习不够,综合素质不足,履职能力还有待提升的问题;三是存在廉洁自律意识还不够强,防范措施还不扎实的问题。二、产生问题的原因分析(一)理论学习方面作为支部书记、教导员和社区民警,这些岗位既需要有领导、指导、引导的职责,更要有实干的能力,由于我对马列主义理论学习不够,特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全,不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题。自身学识功底浅,理论素养较差,又没有很好的解决工学休矛盾,对法律知识、业务知识、党建知识、队建知识的学习不够,理论水平就不足,认识问题也就不全面,思想政治站位也就不能提升到应有的高度,履行职责的能力也就降低了。比如:对“大抓基层、大打基础”这个工作,我就不能很全面的理解和领会工作精神,没能在社区警务工作中思考出有效的工作措施,把基层基础工作抓实、抓细,而用老方法去推进工作。(二)精神状态方面由于派出所警务工作繁重,又长期在基层一线工作,自身要求减弱,开拓创新意识较弱,惯于用老思维、老眼光、老方法分析和解决问题,加之内心深处有一些骄躁的心态,致使自身出现精神懈怠的情况,分析、解决问题存在等待观望的问题。比如:对民爆物品管理工作,认为自己以前管过好几年,而且在负责民爆物品管理工作期间没有发生过较大的案事件,心里就存在自己懂这种骄躁心态,而没有认真思考和分析目前我所民爆管理工作的形势,懈怠于研判这个工作,致使自身情况不清。在队伍管理上,盲目认为目前派出所队伍思想稳定,太苦太累导致大家队伍精神面貌不好,懈于从政治、思想、组织、纪律、制度、作风方面去认真分析和思考存在的问题。(三)宗旨意识方面由于理论学习不够,思想政治站位不高,导致自身党性不强、宗旨意识不强、人民立场不坚定,初心使命也就不常牢记于心,在工作中就会出现交差应付上级、忽悠推诿群众的心理,服务群众不用心、怕麻烦、不感恩。比如:在值带班期间,由于日接警量大,警务工作繁多,在接处警过程中面对大量的纠纷警情时,对当事人双方的诉求不能静下心来倾听,全心全意为当事人解决矛盾纠纷,心里有尽快把该交代的交代给当事人后,全身而退,不愿多听、多帮、多问。(四)自身建设方面作为部门主要领导,存在自身组织协调能力不足、分析问题不全面、模范表率不够、党性原则不够强、纪律要求不够严的问题,存在怕得罪人、不愿得罪人的思想。比如:这次主题实践教育活动的组织,作为支部书记,没有按“书记抓、抓书记”的要求,组织协调各委员、所班子成员统一思想、统一步调,认真分析我所存在的问题,推进工作的难点在哪里,而是以工作忙为借口,把主题教育工作甩给组织委员,也没有模范带头撰写出剖析材料,在发现党员同志剖析材料存在剖析走过场、撰写互相抄的问题时,没有直接指出来。(五)其他方面作为党支部书记,存在党建责任不落实,不愿抓不会抓党建,党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化,致使派出所党组织软弱涣散。比如:对党建和党务工作分不清,把党务工作理解为党建工作,不清楚党建工作包含哪些方面,把抓主题党日活动、交党费等等这些党务工作理解为党建工作,而没有从思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、制度建设、作风建设方面开展党建工作。三、下步努力方向和整改措施一是在强化理想信念上下功夫。制定学习计划,多读马列主义原著,多读党史、新中国史,通过学习,知道我们今天的好日子来之不易,是怎么来的,以此来达到强化自身理想信念的目标。二是在讲纪律守规矩上下功夫。经常以警示教育案例提醒自己,敲打自己,弱化自己的胆量,强化自己的法纪意识,督促自己不跨越法律底线。三是在发挥党员作用上下功夫。时刻以“吃苦在前”的观念要求自己践行党员先锋作用,工作中随时以模范带头要求自己,向民警、辅警喊出“向我看齐”的口号。四是在做实调查研究上下功夫。对自己分管