2023年干部作风整顿工作汇报集聚3篇

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2023年干部作风整顿工作汇报集聚3篇【参考指引】此文档资料“2023年干部作风整顿工作汇报集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年干部作风整顿工作汇报1我局根据上级文件精神,根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》,结合“为民、务实、清廉”主题教育活动、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动,上下高度重视,周密安排,严格对照活动要求,通过积极主动地学习,在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查,深挖思想根源,研究改进办法,制定并落实整改措施,把工作的着力点放在解决突出问题上,保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神,保证各个环节落到实处,特在本系统对活动开展情况进行回头看总结,以查漏补缺,积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下:一、加强宣传,提高认识为开展好这项活动,我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组,并下设办公室。由各科室抽调人员组成,负责通报、监督活动的进展情况。6月8日,我局召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话,从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制,强调要学得细,查得实,改得快。各科室根据本室的实际,对照实施方案,积极进行思想宣传。积极营造氛围,通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。二、加强学习,精神警醒第一阶段把学习作为首要任务,边学习,边思考,边对比,边领会。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划,分七次进行集中学习,重点学习十四项内容,由局领导班子成员主讲,严肃工作纪律,签到、记录,结合科室为单位分散学习,保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求,即:一是作风整顿与思想作风改造相结合,记好笔记,写好心得,做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合,把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来,改进作风,提高水平,创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动、中共中央纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合,开创心齐气顺,风正劲足,清明廉洁的良好局面。三、查摆务实,方向明确针对县委《实施方案》中五方面四十项主要内容,组织党员干部认真开展个自查活动,撰写了个人作风建设分析材料,从思想、学习、工作、生活等方面深入分析,指出了存在的问题,诸如主动意识差,缺乏创新意识,与其他部门协调、交流少,车辆使用效率低,为基层服务考虑不周,学习意识较淡薄等问题,提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作,合理地利用各种资源,加强沟通,强化责任,提高效率。四、征求意见,有效解决我局为扎实开展这项活动,印发了《征求意见表》和调查问卷,采用书面形式征求群众意见,并对群众意见进行了整理,在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查,包括“您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议?”等内容,共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议,局领导班子召开了专门会议,认真梳理和分析这些意见和建议,查摆存在的问题,分析问题存在的原因。会后,对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题,也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。五、开展“百村千户访难思勤廉”主题实践活动按要求深入到联系点某小学,广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间,位临公路,交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修,门窗老化,瓦片脱落,学生活动场地极小,没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况,局党委高度重视,决定争取为该小学申请项目校建设资金,争取多方面的支持,努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中,局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题教育思想,深入基层,深入群众,广泛听取各方面意见,为群众为基层解决存在的实际问题,进一步密切了党群关系、干群关系。六、认真分析,积极整改我局积极召开了“领导班子作风建设分析会”,分析会上,教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状,认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因,特制定整改措施如下:1、加强学习。认真学习毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想,以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想,坚定信心,加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习,确保勤政廉政,提高自身素质,更好地与实际工作相结合。2、树立创新意识。深刻领会科学发展观的实质,学习工作均要做到与时俱进,加强创造性、主动性、开拓性。面对新形势下出现的新问题,要总结经验,多学习、多思考、多研究,多讨论,不懂就问,善于用新的工作理念、新的工作方法来发现问题,分析问题,解决问题。彻底淘汰一些过时的做法,用创新理论指导实践,对全所工作进行科学化、规范化、制度化管理。3、以身作则,树立榜样。领导干部要在全局机关工作人员中以身作则,树立榜样,更好地带领全体干部职工努力工作,不断前进。4、进一步贯彻民主集中制,更广泛地召开民主生活会、座谈会、恳谈会等,进一步加强干部职工之间的交心谈心,认真听取群众意见,深入了解他们的想法。5、贯彻落实党的路线方针和政策,与党中央保持高度一致,进一步健全党风廉政制度,严格守纪,清正廉洁,严禁干部职工吃拿卡要,一经发现,严惩不怠。总之,我局突出“四力”,扎实推进作风整顿活动,取得了良好效果。一是从思想教育入手,启发自觉性,提高落实作风整顿的“内动力”。组织全体干部认真学习了县委制定的《关于加强干部队伍作风建设的意见》等有关文件,并开展了大讨论,对照作风整顿的要求查找了作风建设上的差距,提高了本系统干部转变作风的自觉性。二是从领导干部做起,发挥示范作用,增强落实“五查五树”的“带动力”。结合实际,把“五查五树”的具体内容分别落实到各股室并由各股室长负总责。截至目前,我局共发放征集意见卡100多张,走访党员教师100余人,征求群众意见几十条,解决各类问题多件。三是从深入群众入手,体察民情民意,加大落实作风整顿的“推动力”。作风整顿开展以来,我局开展了“五必访”,组织干部开展“五必访”,即办学条件差的学校必访,教学成绩落后的学校必访,班子整体素质不高的必访,矛盾比较突出的学校必访,管理比较混乱的学校必访。四是从督促检查抓起,强化落实作风整顿的“约束力”。为确保作风整顿活动不走过场,由集中检查整顿活动办公室对全体机关干部作风整顿活动情况进行督促指导,切实保证了作风整顿活动的深入扎实开展。2021年干部作风整顿工作汇报2按照县委《关于集中开展机关作风整顿的通知》(西委办〔2020〕35号)的总体安排部署,我局组织了深入细致动员,学习习近平总书记关于作风建设的系列重要论述、“三个表率、一个模范”重要指示精神,以及省、市关于仪陇县人社局负面舆情事件指示要求,认真对照“工作作风不实、办事效率不高、群众观念不牢、队伍约束不力、制度执行不严”等整治重点,扎实抓好“十个一”工作,深入进行问题检视,对照问题边整边改,建立健全规章制度和长效机制,确保整顿效果。通过扎实开展机关作风整顿教育,我局党员、干部、职工队伍的思想作风、工作作风、服务意识、工作效率有了明显改观,一些突出问题得到了有效解决,机关建设的各项制度得到进一步完善。一、开展机关作风整顿工作取得的成效(一)服务意识大幅度增强。服务保障意识的强弱对我们住建设系统工作开展来说至关重要。通过集中教育整顿,我局干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,服务保障意识有所加强,较好地解决了思想认识偏差、工作标准不高、办事推诿扯皮等现象。进一步强化了为群众办实事、为单位添光彩、为工作尽全力的意识,从根本上解决了群众观念不牢、服务意识淡化的问题。(二)业务能力大幅度提升。这次作风整顿一个重要内容就是要通过整顿,开展一次技能大练兵,强化工作人员的业务能力。通过思想理论学习和综合管理、文稿起草、舆情控制等专业技能培训,提高了干部职工的思想觉悟,增强了业务工作能力;通过提醒谈话和问题检视,消除了不良工作作风苗头,改正了存在的突出问题;通过警示教育和民情走访,增强了自我防变意识,提高了拒腐防变的能力,拉近了干群关系。(三)工作效率大幅度提高。通过扎实的作风整顿教育,完善一系列工作机制,全局办事效率得到了很大的提高。上下班按时守时,能正确处理公事与私事,当天能完成的工作量决不拖到第二天去做,群众来信来访件上传下达能即时妥处,全局观念和大局意识有所强化,工作效率得到了很大程度上的提高。二、开展机关作风整顿工作的主要作法(一)领导重视,组织机构健全。成立了西充县住建局机关作风整顿工作领导小组,由党组书记、局长范启龙同志任组长;分管副局长王俊斌、县纪委派驻住建局纪检组长马雄飞同志任副组长;由罗飞、程鹏、王集、龚国俊为成员,领导小组下设办公室,由唐贤军任办公室主任,负责机关干部作风整顿工作的日常工作。组织领导机构健全,各级发挥作用明显,履职尽责良好。(二)深入动员,统筹安排部署。10月14日,我局在县上动员会后再次召开机关干部作风整顿工作推进会议。分管副局长王俊斌同志通报了仪陇县人社局负面舆情事件和传达学习了县上机关干部作风整顿工作相关会议文件精神;县纪委派驻住建局纪检组长马雄飞同志通报了市县近二年违反中央八项规定、形式主义和官僚主义的典型案件;局城建股、建管股、多扶村建中心分别从服务重点项目、企业、临江新区西充片区建设作了表态发言;党组书记、局长范启龙同志对局机关干部作风整顿工作进行了安排部署,明确了作风整顿工作的总体要求、整顿重点、主要措施,要求全体干部职工要提高认识、以身作则,对标对表、检视剖析,聚焦聚力、统筹推进,并从“岗位荣誉、岗位责任、岗位风险、岗位要求”四个方面对全体干部职工进行了集体提醒谈话,要求大家珍惜岗位、用心坚守、心存敬畏,做一名新时代业务精、人品好、能力强、激情高的建设人。(三)围绕主题,深化教育学习。此次机关干部作风整顿工作,结合我局工作实际确定了“自律、务实、高效、廉洁”的教育主题,我们紧紧围绕这一主题进行学习教育。一是制定学习计划。按我局《西充县住建局机关作风整顿工作方案》要求,制定了详细的学习计划,明确了学习时间、内容和方式,把学习教育贯穿于作风整顿全过程。二是突出学习重点。重点学习了习近平总书记关于作风建设的系列重要论述、“三个表率、一个模范”重要指示精神,以及省、市关于仪陇县人社局负面舆情事件指示要求,学习讨论3次、人均12个学时。三是拓展学习形式。针对综合管理、文稿起草、舆情控制等内容,聘请高校知名培训讲师团队进行了一次技能大培训、业务大练兵,培训练兵2批次、124人次,全面提升机关党员干部能力素质和业务水平。(四)深刻检视,强化整改措施。通过深入细致教育动员和学习,我局全体干部职工均撰写自我剖析书面材料,认真检视查摆问题13个,制定了行之有效的整改措施。查找出的共性问题:一是工作纪律不严,自我管理约束力差;二是工作激情不高,业务钻研精神欠缺;三是工作作风不实,工作效率日渐低下。针对存在的问题,局里通过民主生活会、民情走访和座谈形成了有效的整改措施:一是强化制度抓管理;二是强化服务抓效率;三是强化考评抓作风。找准了问题的症结,制定了有效的办法,做到了整改的针对性和时效性。并制定了《关于加强机关干部作风整顿工作整改方案》,进一步调整了领导小组人员,深化了学习教育内容,强化了工作责任心,加强了整改重点和方向,达到边整边改的目的。(五)完善制度,健全长效机制。作风整顿要取得实效,教育是根本,制度是保障。10月27日,局党组召开会议,针对存在的问题,结合整改情况,重点研究学习教育培训、办文用章、考勤、请销假、值班、加班制度、财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