学校学生会就职演讲稿范文【推荐4篇】

学校学生会就职演讲稿范文【推荐4篇】学校学生会就职演讲稿7怎么去写就职演讲稿呢?演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。下面是网友给大家分享的“学校学生会就职演讲稿范文【推荐4篇】”，仅供参考希望能帮助到大家。学校学生会就职演讲稿【第一篇】尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好!首先感谢学校提供这次机会，让我能作为学生会主席在这里发言，一展自己的抱负。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。”我热爱我的工作，算上小学的话，九年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。就任此届学生会主席第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则，为大家办好每一件事。作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的气魄!其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺利进行的润滑剂。第三，灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。第四，校园活动在向创新性，多样性发展，在这个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。有人问：“你的施政纲领是什么?”我要说：“我的施政纲领就是用我全部的能力，用各位给我的全力支持，用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活;集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。比如，我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。我们还将举办自己的艺术节，爱好文艺的同学，校艺术团在欢迎你。”有人问：“你的目标是什么?”我可以用五个字回答：“你们的认可。：我没有拖沓繁复的规划，我的所有计划都会从实际着手。我承诺我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。上学期担任副主席，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊!我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在!尊敬的各位老师、同学们：大家好!我是高二2班的郑士杰。很高兴也很荣幸能以新一届学生会主席的身份代表第__届学生会的全体成员在此发表就职演说。高中生活是艰辛的，我们面对着残酷的竞争，我们承受着高考的压力，但是高中生活也应该是精彩的。我想高中三年我们所经历的不应只有单调的学习，青春有限却无畏，唯有真正地享受青春，真正地从青春中收获经验，才能不留遗憾。而校学生会及社团的设立也正给我们二中学子提供了一个这样的平台。如果说高中生活是一条崎岖的山路，充满艰辛坎坷，那么学生会及社团就是沿途的风景，偶尔的驻足，或许会有意想不到的收获，或是一份快乐，亦或是一份人生的启迪。学生会历年来都是以“服务同学”为宗旨，为同学们创造了一个秩序井然的学习氛围，为同学们营造了丰富多彩的校园文化环境。校运会上我们曾顶着烈日维护秩序;元旦汇演时我们曾默默工作，各尽己责;每一个中午，都有生活部的成员们，检查维护包干区的卫生，为美丽二中而奉献。二中虽小，活动却多。可以说每一次的活动都有学生会各成员的辛勤工作，我们任劳任怨，勤恳实干，学生会历来如此，未来也定会如此，我们要让别的大规模学校看到：咱们小二中，也有大能耐。我们在变化，从无知到有知，从懵懂到成熟。二中也在变化，新校长、新校舍，新操场、新高一。昨天在同学们的热切期盼中，新的学生会领导团体也成立了，下面由我宣布，在学生会第__届代表大会上，通过公平公正公开的方式组阁而成的新学生会干部名单：主席部：主席：高二2班郑士杰副主席：高二1班陈垟高二3班陈静晓高二9班郑培根主席助理：高一6班蔡易衡高一7班鲍冰佳办公室部：主任：高一3班陈品润组织部：部长：高二3班郑威达纪检部：部长：高二1班徐嘉骏宣传部：部长：高二1班余明灿权益部：部长：高二10班徐诗砚文娱部：部长：高二9班叶旭琼社团部：部长：高二8班张北儒涉外部：部长：高一6班王温善回首往昔，__届学生会干部们的滴滴汗水仍历历在目。携手今朝，崭新的学生会正以自信的姿态来到二中。展望明朝，我们将以更加饱满的精神来迎接挑战。但是，我们正年轻，学生会的工作需要每一位学子的支持与配合，同样，也正是因为我们正年轻，我们需要各位同学的监督与建议。学校学生会就职演讲稿【第二篇】我是__，现任__学院学生会__部部长，还记得几天前我在这里的第一句话还是，我竞选的是__部的部长，时间的足迹来到了今天，能够再次站在这里，依旧很激动，但多了一份感谢，同时身上也多了一份责任，在此也要感谢老师和同学们的信任。能够担任__部的部长我深感责任重大，在竞选之初，我便做好了这样的心理准备，在最终结果出来的时候，我的部长也对我嘱咐了很多，其中他对我说的一句话让我印象特别深刻，“你的脾气就是你的初心”，说实话，刚开始我愣了一下，并没有很懂这句话的含义，当我仔细品味过后明白了，这是在告诉我在接任部长一职后，保持一颗初心是多么的重要，最直接的体现就是我们在遇到事情时自己的心态，还有就是自己的脾气。当脾气越来越大时，是时候反思自己，自否自己的工作做到位了?这份脾气是对谁发的?自己是不是在拿官腔了?每一个问题都是对自己的灵魂拷问，这也是对自己工作的监督。那么在今后的工作中我也会做到以下几点。1、将自己的身姿放平，这也是我在竞选演讲中提到的，明确自己的职责，只为了学生会的发展服务的，目标宗旨和核心都是学院的同学们，因此绝不会做出任何逾越界限的事情。2、调整自己的工作方式，从部员到部长的过渡，不只是身份的转变，在各方面都要从部员的思想中跳脱出来，以部长的准则严格要求自己，在对待事情上更要从大局的角度出发，在决定任何事情前，都要三思再三思。3、做好新一届__部的培训工作，在部长任职后，随即迎来的就是学生会的纳新工作，这也是今年学生会相对重要的事情，那么在完成人员的选拔之后，会与副部长及时对部门进行培训，确保各位新部员可以在最短的时间内融入到学生会的环境中，明白学生会的工作职责，同时会将学生会的相关思想及时传递给大家。4、自己日后的工作计划也会及时的更新，对于即将到来的几场活动也会积极配合学生会各部门，尽到自己应尽的职责，活动的筹备也是对一个人能力最好的检验方式，因此自己也会拿出最好的状态去对待。其实，今天能够在这里发表就职演讲，内心多多少少还是有一些的紧张，不是在意自己说的好不好，而是更加关注自己日后的行动，我相信我不会让大家失望，这是我对学生会的承诺，愿我们这个新的团体可以合作愉快!学校学生会就职演讲稿【第三篇】尊敬的领导老师、各位同学：大家晚上好!责任重大!当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢!我是电信系的__。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，第一：我想表达下感谢;第二：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度;感谢各位学长、学姐，特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐;感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快!最后，我亲爱的电子0903班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了!今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：一，学生会精神没有得到有效传承我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。最终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到!三，管理意识超过了服务意识学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有待进一步加强我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围?作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法?作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过?作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力!也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使用权威，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里?这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。六，加强与外部的联系加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：一，我们一定要有责任心上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生