乡村振兴心得体会范文基层干部甄选

乡村振兴心得体会范文基层干部甄选目前，乡村振兴热遍及所有农村区域，各地政府热情高涨。在基层扶贫过程中，通过观察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其需要冷静的理性思考：乡村振兴需要的是高质量的、持久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短视，立足本地实际，树立“功成不必在我”的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。按照当前三洲的实际，必须突出抓好“三头”：一.把握一个重头：资源的保护和规划在当前三洲的发展中，三洲的优势在于自然资源，三洲的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入三洲建设，就一定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源保护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、保护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村“三清三拆三整治”。全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广大群众营造整洁舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源保护，实施农村生态清洁小流域建设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。二.强化一个带头：干部的引领和表率“村民富不富，关键看支部。”乡村振兴要靠千千万万个坚强的农村基层组织，要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化宣传、善于引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创造性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁”。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝聚人心。当前特别是要打好精准扶贫这场硬战，村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，必须守住自己的阵地，在推进脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推进产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要善于处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，及时疏导和化解矛盾纠纷，培育文明道德风尚。三.突出一个龙头：企业的辐射和带动当前，三洲大部分农村青壮劳力大部分外出务工，造成部分农田丢荒，即使有耕作的也是一家一户分散劳动居多，只能基本满足自家日常生活，村庄空心化程度严重。乡村要振兴，必须引进和培育一批龙头企业，成立各种各样的农村合作社，采用“公司+合作社+基地+农户”等合作模式，将零散、分块租赁给散户的土地集中回收，引导农民通过土地入股、资金投入、投工投劳等形式参与进来，鼓励农民依法采取转包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，探索村委会以资产、资金、资源入股发展现代休闲农业，直接有效增加村民和村集体收入。有条件的乡村，可以引进旅游开发公司依托村内山水自然资源、人文民俗风貌条件，大力发展乡村休闲观光旅游业;充分发挥乡村节庆、创意纪念品、文创民俗等吸引游客的特点，进一步整合业态、做大规模，使乡村旅游真正具有地方特色;要注重促销，千方百计通过多种渠道扩大影响，吸引客源，通过乡村旅游带动地方发展，促进农民增收。农户发展农家乐，乡镇和有关部门要给予全力帮助与指导，发展一家，巩固一家。乡村振兴心得体会基层干部甄选2根据党的十九大提出实施乡村振兴战略，我们乡村振兴服务助理要深刻把握现代化建设规律和城乡关系变化特征，顺应农民对美好生活的向往。目前正值党的十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我平台要以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，不断拓宽农民增收渠道，全面改善农村生产生活条件，让农民增产增收，让农户走上共同富裕的道路，汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。乡村振兴战略的核心是产业振兴，而农民是乡村振兴的主体，是乡村振兴的受益者，所以必须通过实施乡村振兴战略把亿万农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。从而通过产业振兴提高乡村居民收入，才能更加完善基础设施设备的配备，以及更多地投入生态环境治理。从而建设一个乡风文明、生态宜居的美丽乡村。党的十九大报告里提出的乡村振兴战略五个目标，都要进一步明确任务，进行相应的制度创新及政策落实，把每一项工作做实，这个战略才能够落地生根，给农民带来利益、福祉，能让农村的面貌再发生翻天覆地的变化。推动产业发展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村产业和农民就业问题,确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收,都需要以产业发展为基础。农业强,产业必须强;产业旺,乡村振兴才有底气。乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充满斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。让广大农民群众享受到党的暖风，让“乡村振兴”不是一句空话。让农村闲置资源“活”起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让农民切切实实得到实惠，这是当下我们正在积极推进的新课题，也是我们最终的奋斗目标!乡村振兴心得体会基层干部甄选3习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。在基层建设、乡村振兴的道路上，青年干部以“再学习、再调研、再落实”为指南，充分发挥干部先锋模范作用，做到认清形势、坚定信心，增强本领、振奋精神，全力为乡村振兴助力添彩。蓄势赋能“再学习”，多一点谦逊，少一点浮躁。青年干部要培养“终身学习”的意识，以学赋能，不断提高政治思想觉悟、政治素养、思辨能力，做到敢为人先、慎独思辨。多向书本学，怡情养性立德行。通过红色书籍、报刊杂志、文学典籍，培养逻辑思维，提升品德修养，提高业务能力，做到“品学兼优”。多向网络学，拓宽视野促创新。通过“两微一端”、官网官媒等平台学习，加强对社会现象的反思，对国家大事的关注，做到把握“主流思想”，紧跟“时代脉搏”。多向前辈学，聚焦榜样明方向。突出先进榜样的先锋模范作用，向工作中的“老前辈”学经验，向社会中的“好榜样”学方法，向生活中的“知心人”学思路，以“再学习”的精神，蓄势赋能，做好工作。扎根基层“再调研”，多一点务实，少一点功利。青年干部要有深下基层的决心，以“弱鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的恒心，扎根基层，踏实肯干，多为民办实事。多在田间地头调研，摸清“山水脉搏”。在基层建设中，做到不怕难、不怕苦、迈开步。厘清基层区域、资源优势，聚焦乡村振兴发展，做到“知一方水土懂一方人”，助力打造特色乡村。多在基层调研，摸清“文旅脉搏”。发挥青年干部敢为人先、勇于创新的拼劲和闯劲，摸清乡土文化。通过红色资源、历史遗产、村落古迹等，充分了解乡村里的“文化宝藏”，成为文化的“收集者”，助力乡村文旅产业发展。多在村民中调研，摸清“群众脉搏”。能深入到群众中，常与群众心贴心、面对面交流，多收集群众的烦心事、揪心事，以解决群众难题为己任，成为群众的“知心人”、基层的“用心人”。直面问题“再落实”，多一点担当，少一点马虎。青年干部要增强研究问题、解决问题的能力，奔着问题去、盯着问题干，敢于自省自检，找准短板弱项，加强落实担当。敢解难题，多在问题上落实。基层建设中有长期未解决的“历史遗留”问题，有短期要解决的“攻坚克难”问题，青年干部要常以问题为导向，以对标对表、逐一破解难题的决心，在工作中多找突破点、多化解难点。为基层做实事、好事，将化解难题、处理积案作为工作中的“练兵场”，敢于直面困难，突破难题。强化责任，多在成效上落实。在乡村振兴中，青年干部要有追梦的志气。多追求实效，多发挥功效，多总结经验，多反思问题，做到把工作做实做细，突出以群众为中心的成果成效，真正做到利民便民。推进治理，多在长效上落实。在基层治理中，要有创新发展的眼光和长效发展的思路，青年干部要坚持绿色发展、长效共赢，秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，把握高质量发展的有效途径，跟着理论制度走、跟着乡村特色走，精准有力施策，助力乡村治理长效发展。