工厂劳务合同_工厂劳务合同协议书【汇编8篇】

1/40工厂劳务合同_工厂劳务合同协议书【汇编8篇】合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。工厂劳务合同工厂劳务合同协议书【第一篇】签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供给劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限2/40第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和职责第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定（详见《岗位职责书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每一天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应理解甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，3/40标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情景。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：（一）在试用期间被证明不贴合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事职责的'。五、双方约定的其他资料第十四条甲乙双方约定本合同增加以下资料：（一）乙方有义务向甲方供给真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。4/40（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。（三）甲方能够在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________5/40工厂劳务合同工厂劳务合同协议书【第二篇】甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：______单位住所：__住址：_______法定代表人（或负责人）：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条：工作时间和休息休假6/401、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿职责。第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位坚持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担职责，与甲方无关。7/40第十条：劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的'财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）_______签约代表（签字）_______8/40日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日工厂劳务合同工厂劳务合同协议书【第三篇】（甲方）：__________________（乙方）：__________________依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。2、试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。3、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。1、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。3、甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，9/40生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。4、甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。5、甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴和补助金。6、除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。1、乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。2、乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。3、乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。5、甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的`时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法10/40定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。1、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。2、甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。1、甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。2、甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。1、符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。1甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种。2乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。3乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后11/40果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。4乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。2、符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。1经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。3甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。