辅警谈话记录一问一答集聚最新4篇

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辅警谈话记录一问一答集聚最新4篇【参考指引】此文档资料“辅警谈话记录一问一答集聚最新4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!辅警谈话记录一问一答【第一篇】谈心谈话是我们党的良好传统和政治优势,是展开思想工作和深入了解干部大众、关心爱惜干部大众的重要途径,本站为大家整理的相干的民警谈心谈话记录内容,供大家参考选择。民警谈心谈话记录内容王xx:依照支部的安排,党员之间要展开1对1地谈心活动,今天我们在1起谈1谈对展开保先教育的认识,相互之间展开批评与自我批评。周xx:我感到展开这次活动,在1定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,建立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习风格都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部前后展开了主题实践活动,与党员大众谈心,征求大众和客户的意见,对党组织建设和蔼象事业发展增进很大。周xx:现在看来,这类活动太有必要了。王xx:我们虽在1起工作,但谈心活动却不太多,今后应常常展开。我俩1起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。周xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王xx:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有1点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面甚么的,不能信口开合,随意乱讲,要时刻想到党员的身份。周xx:好,我1定注意。民警谈心谈话记录内容“小病”常提示,“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任,应用好监督执纪“4种形态”,把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极采取措施,认真组织展开谈心谈话提示工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“3到位”,精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格依照“1级抓1级,逐级抓落实”的要求,把谈心谈话提示作为压紧夯实“两个责任”的重要手段,严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着“找准问题,捉住重点,观点鲜明,注意方法”的原则,明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等,确保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员展开谈心谈话提示,深入交换思想;班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话,及时沟通思想、交换情况、提出要求,层层传导压力。明确“3内容”,突出谈话重点。为确保谈心谈话提示获得实效,县局要求在谈话进程中重点掌握3个方面的内容。强化理想信心和主旨教育。牢记主旨,养成良好的工作风格和生活风格,增强公仆意识,做到立警为公,执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单,结合本身职责,既抓发展又抓党建,既抓业务又抓纪律,既交任务又讲规矩。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的具体情况,指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提示、劝告和警示,勇于批评,刚正不阿。做到“3紧抓”,扎实深入展开。为进1步增强谈话提示的针对性和实效性,县局结合本身实际,通过紧抓3个方面,确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通,了解其思想、纪律、风格方面的情况,及时纠正思想风格方面存在的偏差,激起工作热忱和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处,县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提示谈话工作展开情况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档,填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督,同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话:1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警遭到批评、处罚时;4、民警遵照党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时;5、对民警考核和民主评议后,通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容:1是要帮助民警提高理论政策水平,增强民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性;2是要教育民警正确对待名利,服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服洋洋得意,自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时,通过谈话教育自觉服从组织需要,遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇,不讲条件,不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理2者关系,引导民警自党服从党的利益。3是要增强班子团结,发现领导班子成员之间出现摩擦时,通过了解缘由,分析是非,指出危害,提出要求,帮助调理好班子成员之间的关系,保护班子团结,使在工作中自觉坚持民主集中制原则,构成团结至上,扬长避短,合作共事的良好风气;4是要交换思想,调查研究,通守谈话了解民警的思想动态,工作意向和实际工作遇到的困难,为有针对性的教育使用民警提供根据,还可使谈话对象开阔视野,拓宽思路,掌握正确解决问题的办法,同时通过这类同等的思想交换,能够使上下级之间促进了解,增强友谊,消除隔阂,使民警在工作中充满自信心。谈话的情势:1是正式谈话:适用于宣布决定,部署工作,批评教育,安慰劳候等内容;2是商讨式谈话:适用于启发引导,提示指导,解答疑问内容;3是征调式谈话:适用于调查研究,了解情况,征求意见,交换思想等内容。谈话的原则和纪律:1是准确、适度的原则。谈知要实事求是,增强针见对性和说服力,力戒空谈和无原则的夸大和缩小,并允许讲述理由和看法;2是管人与管事相统1,集体谈话和个别谈话相结合,归口谈话和拜托谈话相结合的原则;3是尊重人格,以诚相见,以理服人的原则,要从团结鼓励、帮助教育的欲望动身,肯定成绩、严肃指出问题,恳切地批评毛病;4是谈话对象要端正态度积极配合,坦露思想,明辨是非,对问题和缺点又不粉饰,不躲避,不推脱责任;5是要坚持党性原则,禁正谈话联系和个人情感建立依附关系。辅警谈话记录一问一答【第二篇】1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识?答:开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命,是一场延安整风式的从严治警,从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿,是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要,全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的?你的体会文章重点内容有哪些?答:严格落实上级单位的文件指示精神,全方位的落实教育整顿学习计划,在工作之余学习法律法规相关知识,全面从法律知识方面提升自己,以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神:来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾,作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求意见建议,你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你准备如何整改落实?答:一是在政治理论系统性学习方面不够踏实,对于查找到的此类问题,大队领导班子带头组织学习,用延安整风精神,达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈,对于发现的问题边整边改,开展纪律作风整顿会议,整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作,你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?答:对待民辅警的管理监督上存在放松心态,不能在工作和训练中全方位的做到监督管理,自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任,把职责摆进去,在落实工作上下功夫。5、对照“十排查十检视十整改”的内容,在某些方面你有没有存在的问题?你准备怎样整改?答:在落实教育整顿学习上不够深入,对待民辅警管理上松懈,履行职责上存在问题,对民辅警赞扬多,批评少。要从日长工作的每一个细节,点滴抓起,勤俭节约,牢固树立单位的主体责任,爱岗敬业,拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说明的情况?答:作为一名中共党员,能够经得起组织的考验。如有问题,我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向组织及时说明,组织一定从轻减轻处理,如果不及时向组织回报,一旦被查出来,组织绝不袒护包庇,一定会从严处理,你是否挺清楚?答:我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚,如有问题,我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有?答:没有。9、你以上所说是否属实?答:属实。辅警谈话记录一问一答【第三篇】XXX:今天我们开展一次谈心谈话,想了解一下经过这段时间的学习,在工作开展方面有没有改变,你认为这些学习对自己有用吗?XX:改变还是有的,特别是思想方面的转变还是挺大的,这些学习当然有用的,在工作中懂的越多越有利,很多时候这些东西都能够派的上用场,给我的工作带来很多便利。XXX:记住,不要认为思想理论知识没有什么作用,在实际的工作中它会给我们指引好方向,让我们少走很多弯路。XX:好的,我会继续努力,迎难而上的。该生工作认真,积极向上,刻苦勤奋,但是需要加强团队合作的精神。辅警谈话记录一问一答【第四篇】根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎样样,您先谈一谈?这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。

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