雇佣协议书【汇集4篇】

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参考资料,少熬夜!雇佣协议书【汇集4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“雇佣协议书【汇集4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!雇佣合同【第一篇】甲方(雇主):__________住址:______身份证号码:_______乙方(雇员):__________身份证号码:_________电话:______丙方(家政公司):______根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1、负责每日早、中、晚餐2、家务(室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭)。3、其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责,如临时需要请假或休息需要提前告知甲方,具体请假或休息时间由双方共同商定。三、服务费用服务费用为______元/月甲方于每月____日前付给乙方。四、甲方权利与义务1、甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的'情形,有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求按时支付服务费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方须自觉履行上诉服务项目;4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意反动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失,应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,皆属工商,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。参考资料,少熬夜!六:丙方权利和义务1、丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七:合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式三份,各执一份。甲方:(盖章)__________乙方:(盖章)__________丙方:(盖章)_______________年____月____日_____年____月____日_____年____月____日员工雇佣合同【第二篇】甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商,双方同意以下条款,以供共同遵守。第一条乙方的考勤和管理按照甲方员工手册办理。第二条乙方的岗位或工种为:第三条乙方在甲方工作期间,根据甲方的工作安排,在下列工作场所履行职责(1)甲方公司总部;(2)甲方为独资公司或参股合资公司;(3)甲方在内地省份的机构和境外机构;(4)需要出差的地方。第四条乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种,根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。第五条乙方正常工作时间为每天24小时,每周一个半工作日,其工作、休息和休假按员工手册办理。第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时,除不可抗拒的'原因外,乙方应予以配合,加班事宜按员工手册办理。第七条甲方按照国家规定执行社会保险制度,为乙方投保xxx第八条甲方每月支付乙方报酬,乙方工资每月为人民币xxx元。第九条乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。第十条乙方的月工资由甲方于次月支付。如果工资支付日期在周日或节假日,甲方可以提前一天或几天支付,也可以推迟支付。第十一条甲方给予乙方的奖励分为表彰、记功、晋级、先进生产(工作)考核和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。以上原因及奖惩办法按员工手册办理。奖惩记录列为甲方参考资料,少熬夜!评价乙方的依据之一。第十二条当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权提前一个月终止本合同并通知乙方。合同终止时,甲方将增加乙方一个月的工资。第十三条乙方提出解除本合同时,应提前一个月通知甲方。乙方调动时,应按员工手册办理相关手续,甲方不再支付一个月的工资。第十四条乙方声明,在签订本合同时,乙方已获得员工手册,知晓手册全文,并愿意遵守所有规定。第十五条本合同有效期为一年,到期自动失效。双方同意的,可以在合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后于年月日生效。第十七条双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):__________________________年________月_____日___________年________月_________日雇佣的合同【第三篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所拟条例。一、甲方聘用乙方主要担任学校学生的起居、就餐等生活。。二、乙方在早晨起床铃响时,有义务叫醒熟睡的学生,督促他们整理和清洗个人内务卫生。同时,要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时,认真分好每位学生的饮用食品,耐心的引导他们吃饱饭,喝好饮用水,防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。三、就寝时,首先清点各班就寝学生人数,即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备,。熄灯铃响后,乙方有义务帮助学生盖好被服,驱赶虫子,必须保持寝室安静,和就寝纪律。四、乙方必须遵守学校的规章制度,不得违纪,犯法,无理取闹和打架斗殴,更不得在学生就寝后,摸牌赌博,在寝室抽烟喝酒,确保学生就寝人身和财产的安全。五、乙方不得有传染等重大疾病,每期要到医院履行健康检查,一经发现,甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。六、甲方负责乙方在校工资,每月;元不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半,也可另行可调整。七、乙方不得无故请假,或中途毁约。的。确需要解除合参考资料,少熬夜!同的,应提前30天以书面形式申请解除合同,共同尊重职业道德。八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,一式二份,经甲、乙双方签字生效后,各持一份。甲方:__________________乙方:_________________________代表人:________________身份证号码:____________________________年____月____日________年____月____日雇佣的合同【第四篇】编号:__________________甲方(用人单位)名称:___________地址:___________________________性质:___________________________法定代表人(委托代理人):_______乙方(劳动者)姓名:_____________性别:___________________________出生年月:_______________________家庭住址:_______________________居民身份证号码:_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。参考资料,少熬夜!(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为_________元。实行计件工资的,每月底薪为_________元,计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为_________元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_______元。第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴_________元。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。参考资料,少熬夜!甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:1._________2._________3._________六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的`个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条经甲乙双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