如何转变作风做好本职工作军队对照检查集合【最新4篇】

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如何转变作风做好本职工作军队对照检查集合【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“如何转变作风做好本职工作军队对照检查集合【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!如何转变作风做好本职工作军队对照检查【第一篇】按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,我通过自己找,同事提的方式对自身进行深刻查摆,现对照检查如下:一、存在的问题(一)不作为方面1.对于市委安排的工作,对于自己业务能力范围内的工作能做好,但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性,长时间下来导致学习内容不扎实,没能拓宽自己的业务面,致使部分措施落实不到位。2.心存顾虑,畏首畏尾。因工作过度谨慎,开展工作时怕决策失误,不敢大胆拍板,致使有些工作节奏变慢,影响工作进度。面对部分困难未知问题,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等到先例,有相关的经验铺垫时,才敢放手去做。3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室,协调各部门之间沟通联动的能力不足,导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合,在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中,尤其是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策,这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失,思想有固化现象,工作中遇到难题,思路不广,方法不多。(二)乱作为方面5.存在外界推一步,自己动一步的现象,常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部门员工的榜样示范能力还有待加强。6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现反复,一定程度上降低了工作效率。7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神,结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。(三)乱作为方面9.随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印,从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。二、原因分析上述十二个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因:一是由于整天忙于事务,学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够,理论与实践不能深度融合,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、没能积极进取。四是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。三、整改方向及主要措施本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,永葆共产党人的政治本色。(一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质、提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导,进一步加强政治理论学习和业务能力,努力提高工作素质,全面认真系统地学习党的方针政策。(三)端正工作态度,树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯,进一步改进工作作风,增强工作主动性,突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。(四)进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义,牢固树立群众观点,深入基层,与群众零距离接触,低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位,全心全意为人民谋利益,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。(五)加强与同事之间的交流与协作,最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力,共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步,形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。(六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。(七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。如何转变作风做好本职工作军队对照检查【第二篇】根据中央和省委、市委《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧紧围绕会议主题,深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神,以及相关党纪党规。同时,对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在思想政治方面,还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差,学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深,理解不透。对学习制度的建立执行未起到很好的推动监督作用。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面,整体上都能够不折不扣地落实到位,但有时抱有“怕麻烦”的心理,在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上,仅仅满足于对字面的理解,满足于不出问题,没有真正的落实到行动上。有时认为,自己不是主要领导,出了事由领导承担,与自己也没关系,把责任都推给领导,这也是自己不敢担当的具体表现。(二)在精神状态方面,还存在进取精神不强的问题。总体来说我能够在自己分管领域推进工作、狠抓落实,但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年xx经济社会发展态势整体不错,城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,我或多或少有一些“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在全市全县大局来思考谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。(三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。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