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好文档，供参考1/3人事管理岗位职责精选4篇【题记】这篇精编的文档“人事管理岗位职责精选4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事管理岗位职责【第一篇】1、运用各个招聘渠道进行销售岗位招聘，积极开发新的招聘渠道；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5、协助销售总监管理团队；6、负责监督销售部的招聘/行政事宜；7、负责对销售员的工作进行考核和评比。人事管理岗位职责【第二篇】1、执行入职、离职、调任、升职等手续流程；2、人事系统操作（入离职、架构调整等）；3、餐厅管理组劳动合同管理及存档；好文档，供参考2/34、负责HR部门行政工作（预定会议室、HR会议记录等）；5、企业文化建设相关活动协助（企业月刊、员工关爱活动等）；6、领导交办的其他工作事宜。人事管理岗位职责【第三篇】岗位职责：1、负责具体办理权限内人事基础工作；2、负责做好公司员工的工资、福利的具体办理，做好员工社保等的统筹交纳工作，定时交纳五险一金，负责分支机构工资、福利发放的指导和监督，做好劳动工资统计工作；3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续；4、负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作；5、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历；2、年龄35周岁以下；3、人力资源、企业管理相关工作经验优先，熟练使用excle、ppt等办公软件。岗位要求：好文档，供参考3/3学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限人事管理岗位职责【第四篇】1、负责招聘工作，通过各种渠道进行招聘，维护招聘网站，筛选应聘资料，预约安排应聘人员面试；2、负责员工入、离职工作的办理，员工档案管理及劳动合同签订/续签；3、及时登记和更新员工花名册，人事系统，做好员工档案资料的整理和保管；4、每月初收集各部门考勤、薪酬核算资料，提供给薪酬专员；5、每月初跟进新入职人员银行办理事宜；6、完成上级领导交办事项等。