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好文档，供参考1/4人事专员工作职责与职责范围精编4篇【题记】这篇精编的文档“人事专员工作职责与职责范围精编4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责11、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的好文档，供参考2/4形成。人事专员工作职责与职责范围21.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；2.筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；3.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；4.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；5.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；6定期进行招聘进度的更新和总结，招聘工作数据统计与汇总；7.协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作；8.完成领导交办的其他相关工作事务。人事专员具体岗位职责31、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。好文档，供参考3/43、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。人事专员工作职责与职责范围41、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；3、根据公司发展规划及用人部门需要，制定并执行招聘计划，高效完成招聘任务；4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；6、负责组织公司团建活动及配合准备其他部门的公司活动；7、协助总经理处理其他日常人事类工作好文档，供参考4/4