人事岗位工作职责（精编5篇）

好文档，供参考1/4人事岗位工作职责（精编5篇）【题记】这篇精编的文档“人事岗位工作职责（精编5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事岗位工作职责11.负责处理办公室日常事务，负责整理和归档办公室文件；2.负责办公用品、耗材及报销单据表格采购与费用结算。3.负责接待来宾，接听或转接外部电话，负责会务安排；4.负责协调各个部门以及完成经理的日常后勤工作。5.行政文员也可通过轮岗来获得更大的发展。人事岗位工作职责21.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员；2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；3.前台区域的`环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待；5.新员工入职手续办理及入职培训工作；6.完成上级主管交办的其它工作。好文档，供参考2/4人事岗位工作职责3岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的'操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心好文档，供参考3/4强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。人事岗位工作职责41、负责招聘工作，制定公司的`人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；2、执行公司人事管理制度，规避各项人事风险；3、做好员工关系交流、管理等一系列工作；4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的实施；5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训；7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。该职位负责人事行政部全盘管理工作。人事岗位工作职责51、根据招聘计划，独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约等招聘工作；2、总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率；3、部门人员的`考勤统计和监督，薪酬绩效数据的汇总统计；好文档，供参考4/44、人员入离调转等相关流程手续的办理；5、门店其他人事行政相关工作。