2023某医院主任党员干部个人对照检查材料汇篇（六个带头六个方面）

2023某医院主任党员干部个人对照检查材料汇篇（六个带头六个方面）按照医院通知要求，近期我认真读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因。通过问题查摆，进一步明确了努力方向，制定了整改措施。下面作个人剖析。一、检视剖析的问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。作为县医院放射科的主任，能够自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，工作中够积极参加医院组织各类党建教育活动，不断提升个人医生职业道德和职业素养。但对照更高标准，还存在一些不足：一是理解不深。从“两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。在面对新的医疗发展形势，关注不多，系统思维、前瞻思维还有差距。二是宣传不够。平时多忙于科室工作，发挥党员作用，把理论向科室人员宣讲不够，没有将“两个确立”根植于自己的工作岗位上，使得一些同志知其然而不是其所以然。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名党员，能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动学习理论，紧跟时代发展，不断提高工作能力、职业视野。但对照反思，还存在一些问题：一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与医疗卫生工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于医疗卫生体系建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。我能够在党的领导下，认真完成组织赋予我的各项工作任务，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉，但对照更高标准，还存在一些不足：一是思想站位不够高。平时更多关注的是医疗的事情，倾入精力更多的是科室的治疗工作，作为一名党员干部，站在党的领导的角度思考、谋划本职工作做的不够。二是全局观念不够强。因理论素养不够扎实，思想观念还存在一定局限，主要是就工作抓工作的多，多数满足把科室的工作干好了，认为只要是干好了本职工作就是为党和人民做贡献，就是在实现自己的价值，没有把自己的工作置于国家发展的全局高度来审视，“国之大者”还没有完全做到心中有数。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。所谓，医者仁心，我作为一名医疗工作者，始终坚持党的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，但深刻反思后，感到也有一定的问题不足：一是科室医疗水平与人民群众期盼还有差距。虽然能把放射科的各项工作抓好，但主动钻研放射医疗、前言知识不够主动，对科室人员的日常医疗的帮带指导还有差距，导致科室的医疗水平距离城市大医院放射医疗标准还有差距，遇到疑难病历，也有拿捏不准，需要求助主诊医生的情况。二是服务意识与全心全意标准有差距。放射科作为相对“封闭”的科室，与一线主治医生相比，与群众没有贴的没有那么紧，对日常医疗的群众所思所想所盼没有做到知根知底，聚焦群众的急难愁盼，事事想在前、干在前做的还不够。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面。作为医院的一名党员干部，我始终立足岗位，担当作为，积极发挥科室X射线、CT诊断对病人诊断的预判作用，努力把工作干的更出色、更出彩。但对照高标准、严要求，还有一定差距：一是深谋远虑不够足。主要是站位县医院长远规划发展，前瞻谋划科室工作思考不足，深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、新情况还不多，面对问题挑战主动解决的意识还不够，居安思危意识不足。二是工作标准不够高。传承优良传统和红色基因上还有差距，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想，只注重结果，研究关注过程较少，缺乏在落实细节上的抓住不放。有时面对科室人员工作的小失误，提醒不够及时，批评指正也是蜻蜓点水、一带而过。（六）克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，从不把自己当成是一个“官儿”，和科室的同事们融洽相处、团结共事。但自我反思，仍然发现一些问题：一是学习作风还不够实。理论学习、业务学习爱跟的不够紧，学习有些滞后，思想还跟不上最新理论、前沿理论。有时学习，重形式，一定程度上存在忽视内容的情况，导致学用有一定脱节。二是工作作风还不够实。在放射科的各项工作中，利用医疗器械推动工作，在乎形式、过程和数据的情况多，对内容、结果和质量有时把的还不够很紧。在管理教育科室人员方面，加强纪律教育还不够经常，督促科室人员以一流标准干事、创业做的还不够。日常工作中，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装有所弱化。主观上对政治理论学习重视度不够，对政治素质锤炼不够经常，没有及时主动、有针对性地加强对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习，从而积极弥补自己思想、认识和能力上的不足，运用理论指导实践，解决实际问题能力有待提升。（二）群众观念树得不牢。群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。（三）纪律约束不够严格。在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。三、下一步整改措施一是主动学习、提高站位。认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于医疗卫生体系建设的重要论述，读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。二是遵规守纪、展现作风。自觉遵守中央八项规定及县局、医院的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。三是认真工作、提升效率。作为放射科主任，认真履职尽责，加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识，想办法积极解决有关问题，积极发挥一名党员先锋模范作用。注重加强工作的头筹协调，深入医疗一线和同事们一道增才识、提能力，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提升，形成自己独特的、高效的工作风格。2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，**领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如：面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人，其中，当年新发生的违纪违法问题**个，占到**%，反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有